プレザングラン西宮香櫨園(機能訓練指導員/常勤)

兵庫県西宮市

更新日:2026年2月9日

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【日勤のみ】機能訓練指導員あなたの声が活きる職場個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施仕事東証スタンダード上場企業 充実した福利厚生でライフプランも安心

• 求人情報

求人職種:

言語聴覚士 常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

入居者様の個別機能訓練の評価

プログラム立案および実施

施設内で多職種共同(チームアプローチ)をするための情報発信や連携

施設内でスタッフ向けの勉強会の実施

利用者様の状態に合わせた運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように支援をお願いします。

【応募要件】

下記いずれかの資格をお持ちの方

作業療法士(OT)

理学療法士(PT)

言語聴覚士(ST)

シフト:

原則 09:00~18:00(休憩60分)

※シフト等により前後する可能性あり

※1ヶ月単位の変形労働時間制

(例:30日 171時間、31日 177時間)

給与例(常勤):

[参考モデル]

月給302,800円

基本給円

諸手当円

[諸手当内訳]:

基本給 185,000円

特定処遇手当 17,000円

入居施設特別調整手当 23,000円

(固定残業代11時間分として ※超過分は別途支給)

地域手当 10,000円

業態手当 2,800円

資格手当 65,000円

ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有)

別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合

待遇・福利厚生:

勤続賞与あり

昇給あり(年1回/4月)

賞与あり(人事・考課業績による)

交通費実費支給(月額上限50,000円)

勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月

各種社会保険完備

健康診断(年1回)

制服貸与

前払退職金制度(勤続1年以上)

組合制度(共済制度)

持株会制度

お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)

定年制撤廃

<組合制度>

祝い&見舞金

任意加入共済

映画割引

提携ホテルの割引

グルメ・ショッピング

レジャー施設割引

旅行優待サービスあり

グループ団体傷害保険(割引率85%)

休日・休暇:

シフト制(月8~9日休/週休2日)

※希望休制度あり

有給休暇(入社半年後10日付与)

夏期、冬期休暇(計7日)

産前産後休暇

育児、介護休暇

慶弔休暇

※年間休日111日

試用期間:

試用期間3ヵ月(同条件)

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

私たち「ケア21グループ」は東証スタンダート上場の総合福祉企業です。全国に訪問介護をはじめ、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、保育園、学童保育、放課後デイサービスなど多岐に渡るサービスを500拠点以上展開。スタッフは8000名以上。様々なサービスでポジションを募集しています。1つの会社で色々な経験ができ、多様なキャリアを積めるのも魅力です。

【ケア21で働く魅力】

(1)拠点が沢山ライフスタイルに合わせて選べる働き方や勤務先。

毎年、新規開設も続々予定全国に500拠点以上展開しているため、様々なフィールドで働く事が可能です

オープニングスタッフとして心機一転働きたい、

家庭や子育てを優先したいので日中中心の働き方を希望したい、

夜勤中心に収入をUPさせたい など、働き方の御希望をお聞かせください。

ご希望に合う事業所をご提案します

(2)研修制度・教育体制が充実キャリアアップも可能

「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間600以上の研修プログラムを実施。

キャリアアップをしたいなど一人ひとりの「なりたい自分」を叶えられる環境です。

他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成にも努めています。

(3)定年制の撤廃

人はいつからでも何歳からでも成長できる。そんなスローガンのもと、自分の定年を自分で決められるのがケア21の定年制の考え方です。

能力、体力的にも、正社員として求められる業務ができる場合には60歳を超えても正社員として働き続けることができます。

体力が不安…という方は、パートに働き方を変えることも可能です。

それぞれのご希望に合ったキャリアプランを描いていくことができます。

ご興味ある方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせくださいご応募お待ちしております

<ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><社会保険完備><駅徒歩圏内><教育充実><事前見学OK>

ケア21が大切にしている事

経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。

加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。

その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。

社風と研修制度

• 笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
• スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
• 人間性と専門性の両方を磨くことができます。
• 年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
• 定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。

充実のフォロー体制

現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。

現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。

• 応募・選考について

採用の流れ:

【お問合せについて】

【選考の流れ】

1.応募

2.面接

履歴書(写真付き)、資格証コピーをご持参

3.採用決定

追って面接結果をご案内致します。(2-7日間以内)

※入社時期の相談可能です。

• 基本情報

事務所名:

プレザングラン西宮香櫨園

施設形態:

有料老人ホーム

所在地:

有料老人ホーム

〒 兵庫県西宮市川添町10-27

最寄駅:

阪神本線香櫨園駅徒歩10分

交通アクセス:

阪神本線「香櫨園駅」より徒歩10分

阪神本線「香櫨園」駅より徒歩9分

JR神戸線「さくら夙川」駅より徒歩16分

川添公園のすぐ近くになります。

関連機関:

「株式会社ケア21」は全国で有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など各種介護サービスを提供しております。

関連施設:

「株式会社ケア21」は全国で有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など各種介護サービスを提供しております。

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

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