PR・職場情報

【働きやすさ】

・残業:月平均5時間程度(ほとんどの日が定時退社)

・夜勤明けの翌日は休みのシフト運用で、体力面の負担を軽減

・希望休や連休の相談がしやすく、有給休暇も計画的に取得しやすい体制

【キャリア・専門性】

・病院併設の老健で「医療×介護」の連携を実務で学べる

・要介護1〜5まで幅広い利用者さんに対応(医療依存度が高い方も一定数)

・3階(認知症・生活全般の援助中心)/4階(自立度高め・在宅復帰支援中心)で、ケアの経験が広がる

【生活・子育て】

・ワークライフバランス重視:子育て・家庭と両立して働く職員も多数

・職員食堂・休憩スペースあり(休憩時間にしっかり一息)

・通勤:JR「逗子」駅/京急「逗子・葉山」駅からバス+徒歩で通勤可能、マイカー通勤も相談可(駐車場は応相談)

【施設概要】

・介護老人保健施設「グリーンハウス逗子」(入所75床/通所リハビリ15名)

・逗子の小高い丘の上、緑に囲まれた静かな環境で落ち着いたケアがしやすい立地

・同一法人の「青木病院」併設で、医療と介護が一体となったケアを提供

・在宅復帰をめざしたリハビリと、長期入所の双方に対応

【施設の全体像(ケアの特徴)】

・3階:認知症や生活全般の援助が必要な方が中心

・4階:比較的自立度が高く、在宅復帰をめざす方が中心

・通所リハ:在宅生活を続けるための身体機能の維持・回復をサポート

【法人の取り組み・職場の雰囲気】

・職種間の垣根が低く、看護師やリハビリ職とも日常的に情報共有・相談ができる

・真面目で穏やかなスタッフが多く、困ったときに声をかけやすい人間関係

・定着率が高く「長く働きたい」と感じる職員が多い職場

【職場体制・業務環境】

・見守りセンサー「眠りスキャン」導入:夜間の状態把握(心拍・呼吸・睡眠など)をサポート

・介護助手が配膳・洗い物・洗濯物たたみ等を担当 介護職はケア・観察・コミュニケーションに集中しやすい

・浴室設備:個浴/大浴槽/特殊浴槽を備え、要介護度に応じた入浴が可能

【キャリアパス・資格取得・研修支援】

・外部研修参加支援あり(規定による)

・介護福祉士の資格手当あり(10,000〜20,000円/月)

・無資格・未経験から入職し、働きながら資格取得を目指すことも可能

【学び・育成(継続成長の仕組み)】

・施設独自のマニュアル・チェックリストを用意

・未経験・ブランクのある方は、見守り・配膳などからスタートし段階的に習得

・先輩職員がマンツーマンで、フロアの動き方/記録の書き方/医療との連携方法まで丁寧に指導

【フロア別の特徴(配属後のイメージ)】

・3階:認知症ケア・生活全般の援助を中心に経験を積みやすい

・4階:在宅復帰を見据えた関わり・リハビリ連携を学びやすい

・配属フロアは経験・適性を考慮して決定、異動希望も相談可能

【グループの強み(連携の広がり)】

・病院併設のため、医師・看護師に相談しやすく、判断に迷う場面でも抱え込まずに対応しやすい

雇用形態

正社員

職種

介護スタッフ(常勤)

仕事内容

【仕事内容の概要】

・入所(75床)・通所リハ(15名)の利用者さんの生活を支える介護業務です。

・病院併設の老健として、医療職と連携しながらケアを進められる環境です。

・介護助手や見守りセンサー導入で、利用者さんとの関わりやケアに集中しやすい体制です。

【主な業務内容】

・食事介助(配膳・下膳、姿勢調整、一口介助、見守り)

・入浴介助(一般浴・機械浴での更衣、洗身・洗髪、清拭など)

・排泄介助(トイレ誘導、おむつ交換、ポータブルトイレ対応)

・起床・就寝介助(声かけ、移乗介助、体位変換、寝具の整え)

・口腔ケアのサポート(声かけ・見守り、歯科連携の補助)

・レクリエーション/季節イベントの企画・運営(体操、ゲーム、行事など)

・リハビリスタッフの補助(歩行練習・立位練習の見守りや付き添い)

・記録業務(PCまたは手書き)

・夜勤帯の巡視、ナースコール対応、眠りスキャンの確認 など

【配属先・担当領域・利用者層】

・老健入所フロア(3階・4階)中心

・要介護1〜5まで幅広い方/医療依存度が高い方も一定数

・フロア特性:3階(認知症・生活全般の援助)/4階(自立度高め・在宅復帰支援)

【1日の流れのイメージ(日勤例)】

・08:30 申し送り・情報共有、朝の挨拶・状態確認

・09:00 排泄介助、水分補給・離床介助、リハビリ準備

・10:00 レクリエーションや体操、個別ケア

・12:00 昼食の配膳・食事介助・服薬確認、口腔ケアサポート

・14:00 入浴介助(一般浴・機械浴)、休憩

・15:30 おやつ提供、フロアの見守り、記録入力

・16:30 夕方のケア、夜勤帯への申し送り

・17:30 業務終了・退勤(残業は月平均5時間程度)

【勤務体制】

・早番/日勤/遅番/夜勤のシフト制(1カ月単位の変形労働時間制)

・夜勤は看護職員と介護職員の複数名体制で協力して対応

・夜勤明けの翌日は休みの運用

【働き方のイメージ】

・生活のリズムを大切にした、落ち着いた雰囲気のケアが中心

・介護助手が周辺業務を担当 介護職はケア・観察・コミュニケーションに集中しやすい

・医療職にすぐ相談でき、判断に迷う場面でも一人で抱え込みにくい

【このポジションで身につくこと】

・食事/入浴/排泄など介護の基本スキル全般

・医療依存度が高い利用者さんへのケア、病院併設ならではの連携経験

・認知症ケア、在宅復帰支援に関する実践力

・多職種連携の中でのコミュニケーション力

・介護福祉士など資格取得につながる実務経験

給与詳細

月給209,067~245,567円

月給:209,067円〜245,567円+各種手当別途支給

※月平均労働日数:21.3日想定

※経験・資格・前職給与を考慮し決定

【内訳】

・基本給:150,000円〜180,000円

・処遇改善手当:23,500円〜30,000円

・賃金補助手当:35,567円(固定)

【別途支給手当】

・夜勤手当:7,000円/回

・皆勤手当:7,000円/月

・早遅手当:500円/回

・資格手当:介護福祉士 10,000〜20,000円/月

・調整手当:規定による

【賞与・昇給】

・賞与:年2回(前年度実績 計2.5ヶ月分)

・昇給:あり(前年度実績あり)

・処遇改善一時金:年3回支給(昨年度実績:年額36,000〜108,000円)

店舗名

グリーンハウス逗子

勤務地

【住所】 神奈川県逗子市桜山6-1355

アクセス

【駅名】 JR横須賀線「逗子駅」

【アクセス】 JR横須賀線「逗子駅」・京急「逗子・葉山駅」より京急バス「葉桜」行き乗車、「才戸坂上」バス停下車 徒歩約4分

マイカー通勤可(駐車場については応相談)

勤務時間・シフト詳細

08:30~17:30

1カ月単位の変形労働時間制(シフト制・月平均170.4時間)

〈シフト例〉※休憩60分、夜勤のみ120分

早番 07:00〜16:00

日勤 08:30〜17:30

遅番 11:00〜20:00

夜勤 16:30〜翌09:30(休憩120分)

※残業:月平均5時間程度

固定残業代

なし(時間外労働分は別途支給)

試用期間

あり(3カ月)

固定残業代

無し

試用期間

有り

3ヶ月間/本採用時と同一

試用期間中の給与:月給209,067円〜

試用期間中の固定残業代:無し

休日・休暇

年間休日109日(4週8休/シフト制)

・年末年始休暇:3日

・夏季休暇:2日

・有給休暇:入職6カ月経過後に10日付与(以降法定どおり)

・産休・育休:取得実績あり(グループ実績)

・夜勤明けの翌日はお休みとする運用で、体力面の負担を軽減

福利厚生

【働きやすさ】

・残業:月平均5時間程度

・夜勤明け翌日は休みのシフト運用

・希望休・連休の相談がしやすい/有給休暇を計画的に取得しやすい

・職員食堂・休憩スペースあり

【処遇・報酬】

・昇給あり(前年度実績あり)

・賞与年2回(計2.5ヶ月分/前年度実績)

・処遇改善一時金:年3回支給(昨年度実績:年額36,000〜108,000円)

・資格手当(介護福祉士:10,000〜20,000円/月)

・夜勤手当(7,000円/回)、皆勤手当(7,000円/月)、早遅手当(500円/回)

【生活・子育てサポート】

・産休・育休取得実績あり(グループ実績)

・公共交通機関で通勤可(バス+徒歩)/マイカー通勤も相談可(駐車場応相談)

【雇用の安定・制度】

・雇用期間の定めなし(正社員)

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・退職金制度あり(勤続3年以上)/退職金共済加入

・定年60歳/再雇用制度あり(65歳まで)

・受動喫煙対策:屋内禁煙

・制服貸与

・外部研修参加支援あり(規定による)

応募条件

• 無資格OK
• 未経験OK
• ブランクOK

【活かせる経験・人物像】

・介護職としての実務経験がある方

・介護福祉士資格をお持ちの方(資格手当あり)

・チームでのケア・コミュニケーションを大切にできる方

※無資格・未経験・ブランクのある方もOK。マニュアル+OJTで丁寧にサポートします。

【こんな方におすすめ】

・医療と連携しながら、介護職としての専門性を高めたい方

・落ち着いた環境で、利用者さんとじっくり向き合いたい方

・一人で抱え込まず、相談しながらケアを進めたい方

学歴

不問

求人の特徴

【病院(医療)×老健(介護)の連携が強み】

・同一法人の青木病院併設で、看護師・医師に相談しやすい

・医療依存度が高い利用者さんにも、チームで対応しやすい環境

【テクノロジー+人員配置でケアに集中】

・見守りセンサー「眠りスキャン」で夜間の状態把握をサポート

・介護助手の配置で、周辺業務負担を軽減しやすい

【フロア特性が明確で、経験の幅が広がる】

・3階:認知症や生活全般の援助中心

・4階:自立度高め、在宅復帰をめざす方中心

・同じ老健内で異なるケアの経験を積みやすい

【未経験・無資格からの育成前提】

・マニュアル・チェックリスト・OJTで段階的に習得

・見守り/配膳等からスタートしてステップアップ可能

【働きやすさの設計が明確】

・残業月平均5時間程度

・夜勤明け翌日は休みの運用

・希望休・連休の相談がしやすく、有給も計画的に取りやすい体制

採用担当部署

採用担当

通勤手当

有り

求人ポイント

シニア応援,昇給あり,残業なし,交通費支給,急募,昇格あり,主婦・主夫歓迎,新卒,フリーター歓迎,バイク通勤OK,学歴不問,車通勤OK,残業月20時間以内,転勤なし,未経験者歓迎,経験者歓迎,有資格者歓迎,研修あり,社会保険完備,制服貸与,50代以上応募可,賞与あり,ブランクOK,育休制度あり,U・Iターン歓迎,禁煙・分煙,シフト制,40代以上応募可,第二新卒歓迎,産休制度あり,食事補助あり,産休・育休取得実績あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

掲載開始日

2026/01/31

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元:JOBOLE