全17の診療科を有する急性期総合病院。大阪市内はもちろんのこと、兵庫県尼崎市、西宮市も診療圏としています。PNS方式(パートナーシップ・ナーシング・システム)を導入し、早期に患者さまの問題解決や業務量の調整をはかっています。その効果もあり残業もほとんどなく定時退社日が多いですリフレッシュ休暇や福利厚生も充実していますので、ワークライフバランスの整った環境で勤務していただけます。阪神電鉄「福駅」から徒歩1分駅チカ立地で通勤アクセスも良好です 駅チカ/寮あり/託児所あり/電子カルテあり 1958年医療法人愛仁会 千船診療所として創立され、永きに渡り大阪市西淀 ...

全17の診療科を有する急性期総合病院。大阪市内はもちろんのこと、兵庫県尼崎市、西宮市も診療圏としています。PNS方式(パートナーシップ・ナーシング・システム)を導入し、早期に患者さまの問題解決や業務量の調整をはかっています。その効果もあり残業もほとんどなく定時退社日が多いですリフレッシュ休暇や福利厚生も充実していますので、ワークライフバランスの整った環境で勤務していただけます。阪神電鉄「福駅」から徒歩1分駅チカ立地で通勤アクセスも良好です 駅チカ/寮あり/託児所あり/電子カルテあり · 1958年医療法人愛仁会 千船診療所として創立され、永きに渡り大阪市 ...

24時間体制の院内託児所あり 小さいお子様をお持ちの方でも、安心してお仕事に専念することができますよ 夜勤手当が1万9,000円/回の高額求人で、夜勤回数も相談いただけます。アットホームな職場です JR摩耶駅より徒歩1分、阪神西灘駅より徒歩5分、阪急王子公園駅より徒歩7分 アクセス良好です 高給与/駅チカ/託児所あり/研修制度充実 吉田アーデント病院は阪急の駅から徒歩二分と好立地でアクセス抜群でございます託児所の人気も高く、ママさんナースが働きやすい環境を整えています。24時間の託児所がある病院も数が限られていますので、しっかりと働きたいママさんナースに ...

看護のお仕事探しなら、ナースステージにお任せ 今よりもっと働くが楽しくなるステージを提供します 働きやすい労働環境 人間関係良好 満足の給与待遇 長時間労働なし 休憩が取れる こんな職場で働いてみたいという方、ぜひご応募下さい 循環器に強み 24時間保育あり 寮あり 福利厚生、教育制度、保育施設等も充実 急性期病院です 流山おおたかの森駅から徒歩7分、多くの診療科目を持ち、特に循環器・外科・整形外科に力を入れている病院です。平成17年に新築移転しました。 20代後半~30代のスタッフが多数活躍中。チームでのフォロー体制は万全なのでご安心ください。防犯に配 ...

外来における看護業務に携わっていただきます。一般病床99床と療養型病床25床を併せ持つ、ケアミックス型の病院です。 アットホームな雰囲気が特徴的で、ブランク明けの方やママさんナースがたくさん活躍しています。 最寄りの西船橋駅からは徒歩わずか5分と、抜群のアクセスであることも大きな魅力です 職員の定着率が高く、長く働いているスタッフが多いので安心です。 特別休暇を利用して、院外の研修会に参加することも可能ですので、教育体制も充実しています 駅チカ/寮あり/託児所あり/ブランク歓迎/研修制度充実 · 1食250円 · 提携託児所あり · あり 場所:都営新宿 ...

公的病院のない流山地域の基幹病院として366床を有し、急性期から慢性期、在宅までと大きく事業展開を行っている病院です。2016年5月に新築移転し、駅からも徒歩1分と大変通勤しやすくなりました医師・看護師ともに患者さんから厚い信頼を得ています。託児所も24時間であるため、ママさんナースも安心して働ける環境です 非常勤など勤務形態も相談可能ですので、ぜひお問い合わせください 駅チカ/車通勤可/寮あり/託児所あり/ブランク歓迎/研修制度充実 家族の介護を支援する制度(介護休業、時短・時差勤務など)、私傷病による休職制度(最大1年6ヶ月まで)がございます。 教育 ...

[職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給209500円 基本給216、400円住宅手当15、000円夜勤手当52、000円(夜勤4回/月)夜勤手当超過分別途支給 夜勤手当:経験により変動昇給年1回賞与年2回 寮完備、託児所あり、車通勤OK 福利厚生充実病棟の看護業務(常勤・夜勤あり)の求人です。TMGグループならではの魅力がたくさん教育もしっかりスキルアップを応援クリニカルラダーを用いた教育に力を入れています。中途でもしっかりとした研修があるので安心0歳から利用可能な24時間院内託児所完備しており、ママさんナースでも安心して仕 ...

(職種)正看護師(勤務形態)正社員、常勤(担当業務)病棟(給与)月給203000円 基本給:207、800円昇給年1回/1月あたり1.16%?3.54%(前年度実績)賞与年2回(教育・研修制度)集合研修、フォローアップ研修、院外研修、学会参加、クリニカルラダー、キャリア開発システム レベル別研修トピックス研修シリーズ研修 寮完備、託児所あり、車通勤OK 教育体制も充実病棟の看護業務(常勤・夜勤あり)の求人です。立地の良さ池袋から東武東上線の急行で約20分の志木駅から徒歩5分に立地。副都心線を利用すると新宿まで30分と好アクセスです。チームワークの良さが自 ...

病棟における看護業務全般を担当して頂きます。 当院では主に病状が慢性で比較的高年齢層の患者さまの長期入院を受け入れています。 ?障害者施設等一般病棟(看護配置10:1) 障害者施設等一般病棟とは、重度の肢体不自由、脊髄損傷等の重度障害者、重度の意識障害者、筋ジストロフィー患者、神経難病などの患者様が概ね7割以上を占めている病棟です。 1階病棟(54床) 障害者施設等一般病棟 2021年9月にオープンした病棟です。 固定チームナーシングを基本とする看護提供体制です。 看護師は若手からベテランまで様々なスタッフが活躍しています。 入院患者様の多くは寝たきりで ...

病棟における看護業務全般を担当して頂きます。 当院では主に病状が慢性で比較的高年齢層の患者さまの長期入院を受け入れています。 ?障害者施設等一般病棟(看護配置10:1) 障害者施設等一般病棟とは、重度の肢体不自由、脊髄損傷等の重度障害者、重度の意識障害者、筋ジストロフィー患者、神経難病などの患者様が概ね7割以上を占めている病棟です。 1階病棟(54床) 障害者施設等一般病棟 2021年9月にオープンした病棟です。 固定チームナーシングを基本とする看護提供体制です。 看護師は若手からベテランまで様々なスタッフが活躍しています。 入院患者様の多くは寝たきりで ...

(職種)正看護師(勤務形態)正社員、常勤(担当業務)病棟(給与)月給212650円 基本給:196、400円~271、500円職務手当:15、000円昇給年1回/入職時期による賞与年2回昨年実績3.8ヶ月分 寮完備、託児所あり、車通勤OK、残業10時間以下、4週8休以上、産休・育休実績あり 千葉駅から徒歩5分の好立地です。病棟での看護師業務をお任せします。配属は一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟からお選び頂けます。スタッフの年齢層も幅広く、20代~50代まで在籍しております。子育て経験のある看護師さんも多く在籍し、お子様の急なお休みにも「お互い様」とい ...

療養型の病院になります。療養型の経験が無い方・ブランクのある方も充実の研修体制が整っていますので、安心して勤務して頂けます アットホームな雰囲気な職場で職員間の仲も良いので離職率も少なく、長期勤務をして頂けます 残業ほぼなし年間休日110日以上あり 院内保育園完備 最寄駅からも徒歩5分&車通勤可と通勤も便利 駅チカ/車通勤可/託児所あり/ブランク歓迎/研修制度充実 通勤に便利な職場です。 JR土山駅から徒歩5分と、立地が良く通勤しやすい職場です。もちろんマイカー通勤もOKです。近くには大型スーパーもあるので、仕事帰りにお買い物にもいけて、日々の生活に便利 ...

病棟、外来、透析室における看護業務 ブランクのある方、経験の浅い方も大歓迎です。入職後のフォローや教育体制は万全です。また、ママさんナースも多いので、お休みが取りやすい風土があり「働きやすい」と評判です。 ママさんナースが多く、院内保育所があるのでお子様がいらっしゃる方にも働きやすい環境です。 夏休み、年末年始はしっかり休めます。その他、特別休暇や有給休暇もあるので、普段から旅行や趣味の時間をきちんと持てるのもうれしいですね 人間関係もいいので、定着率が高いのも特徴です。 [案内番号] a[必要資格]看護師・准看護師[施設種類]病院[診療科目]内科・外科 ...

病棟、外来、透析室における看護業務 ブランクのある方、経験の浅い方も大歓迎です。入職後のフォローや教育体制は万全です。また、ママさんナースも多いので、お休みが取りやすい風土があり「働きやすい」と評判です。 ママさんナースが多く、院内保育所があるのでお子様がいらっしゃる方にも働きやすい環境です。 夏休み、年末年始はしっかり休めます。その他、特別休暇や有給休暇もあるので、普段から旅行や趣味の時間をきちんと持てるのもうれしいですね 人間関係もいいので、定着率が高いのも特徴です。 [案内番号] b[必要資格]看護師・准看護師[施設種類]病院[診療科目]内科・外科 ...

(職種)正看護師(勤務形態)正社員、常勤(担当業務)病棟(給与)月給240000円昇給年1回/1月あたり1、000円?4、000円(前年度実績)賞与年2回(教育・研修制度)プリセプターシップ、集合研修、院外研修、中途入職者研修 院内研修教育委員会新人教育勉強会OJT(1年間の進度表を作成し、指導者と新人の間で技術面を確認しあっていく。技術チェックリストを作成、チェックしてもらい、不足を病棟で補う。能力開発プログラムを作成し、技術面・態度・管理面をチェックしてもらう。)中途入職者教育(入職より2日間はオリエンテーションを実施する。技術チェックリストを作成、 ...