特徴・メリット

• 経験者優遇
• シフト制
• 交通費支給
• 高収入・高時給
• 車・バイク通勤OK
• 制服貸与
• 有資格者歓迎
• U・Iターン歓迎
• 月1シフト提出
• 勤務開始時期調整
• フレックスタイム制度あり
• 長期休暇あり
• 転勤なし
• 禁煙・分煙
• 長期
• 社会保険完備
• 社割あり
• 即日勤務OK
• 研修あり
• 変形労働時間制

職種

管理職

雇用形態

正社員

給与

月給 300,000円〜600,000円

• 部長職候補レベル:月給30万円〜35万円
• 部長職:月給45万円〜60万円

※経験・スキルを考慮の上決定

※業界未経験の方は部長職候補(最大1年間)として、

スタッフ業務の習熟などを行なっていただきます。

1年以内の昇格が難しい場合、

2年目以降は月給23万円〜25万円となります。

勤務時間

0:00~24:00の間でシフト制(実働8時間)

※土日祝勤務あり

• 朝(7〜12)
• 昼(12〜17)
• 夕方・夜(17〜22)
• 深夜・早朝(22〜7)

試用・研修

試用・研修の有無:試用・研修期間あり

試用・研修時の雇用条件:本採用時と同じ

試用・研修の詳細情報:

勤務地

〒

群馬県前橋市本町2-2-15

最寄り駅

前橋駅

アクセス

前橋駅より徒歩で約13分 / 車で約3分

仕事内容

白井屋ホテルの宿泊部門の責任者として、

現場の運営管理から人材育成、サービス品質の向上、他部門との連携、売上管理まで、宿泊部門の中核を担っていただきます。

【主な業務内容】

• 宿泊部門のマネジメント・チームビルディング
• 宿泊部門チームのマネジメント・育成・教育(日々の業務指導、OJT、評価)・職場環境づくり
• シフト作成、業務分担、労務管理
• 宿泊運営の統括・改善
• フロント・予約のオペレーション標準化、効率化、サービス改善
• チェックイン・チェックアウト業務の品質管理
• 予約対応(オンライン予約サイト・電話予約など)の業務管理
• ゲスト対応品質の向上(クレーム・特別対応など含む)
• 外国人ゲストやVIP対応など、柔軟な接客対応方針の考え方・実践
• 客室清掃・ベッドメイキング・アメニティの補充などハウスキーピング業務の管理
• サービス・商品企画(宿泊プラン等)
• お客様の満足度を高めるための宿泊プランやサービス内容の企画・提案
• 季節や地域イベントに合わせた新しい宿泊体験の誕生
• リピーターや獲得顧客満足度向上に向けた検討・実行
• 売上・コスト・業績管理
• 宿泊部門の売上・コスト管理、バランスの最適化
• 宿泊稼働率や最低限向上に向けた販売戦略の企画・実行
• 顧客データや予約動向の分析・改善提案

【このポジションの魅力・やりがい】

• 裁量を持ってチームを動けるポジションです。
• 現場だけではなく、経営視点も持ちながら宿泊部門の成長に携われます。
• 新しいサービスづくりやホスピタリティの質を高める企画にも積極的に関われます。
• スタッフの成長やチームの成功、自分自身もマネジメントスキルを磨くことができます。
• 「唯一無二」のホテルづくりに貢献しながら、地域やお客様に新たな価値を届けるやりがいがあります。

【唯一無二の存在】

白井屋ホテルには国内外の著名アーティストやクリエイターによる作品が展示してあり、70年代の建物を改修した圧巻の4層吹き抜けには、光のアートがしつらえてあり、訪れる人々に唯一無二のアート体験を提供しています。

すべての客室にも異なるアート作品が設置され、「必ず泊まりたいホテル」としてさまざまなメディアに紹介されています。まさにデスティネーション(目的地)として、多様な開発が進む注目の前橋において、遠方からも宿泊客の方、そしてアート目当てに足を運ぶ人を魅了しています。

【地域との深いつながり】

前橋市はかつて、中心市街地の衰退に直面していましたが、現在はアートや建築、食などにおいて注目されています。

地域創生のシンボルでもある白井屋ホテルは、地元コミュニティーとも深い関係性を構築し、緑と水、そしてアートスポットに恵まれた地域を大切にする人たちと共に街の活性化に貢献しています。サステナビリティへの観点からも、地元の食材の生産者との強いつながりから、新鮮な食材を生かしたイノベーティブな食を提案し、地産地消を心がけています。

【食文化へのこだわり】

白井屋ホテル内のレストランやカフェでは、群馬の自然が育んだ食材を使用したイノベーティブな料理を提供しており、地域の食文化を体験できる場として話題を呼んでいます。特にメインダイニングは世界的な食のガイドブック『ゴ・エ・ミヨ』に3年連続掲載され、グルメの方々が訪れたり、特別な日の食事の場として選ばれたりしています。ホテル敷地内にはベーカリーやパティスリーもあり、職人たちによるパンやスイーツが人気で、都内有名百貨店などの催事にも参加しています。ホテルでの食体験は、単なる宿泊の一部にとどまらず、ホテル全体が地域の文化と食の魅力を発信する重要な役割を担っています。

【前橋市と共に進化するホテル】

前橋市は「まちなか」の再生を目指し、地域創生の取り組みを進めており、白井屋ホテルはその中心的な役割を果たしています。歴史を大切にしながら、現代的な感性を取り入れたこのホテルは、地域の文化や経済と共に発展し続ける都市型ホテルの新しいモデル、人々の交流、出会いの場となっています。

白井屋ホテルは、ただの宿泊施設ではなく、歴史的な街とアートが織り成す独自の空間であり、訪れる人に新たな発見と体験を提供する特別な場所です。

応募資格

ホテル・宿泊業界での実務経験(マネジメント未経験OK)もしくは

宿泊業界未経験の場合は、販売・接客・サービス・営業いずれかでのマネジメント経験

【歓迎する経験】

• フロント・予約など宿泊オペレーションの実務経験
• 人を踏まえたリーダーシップと育成の経験
• ホスピタリティマインドの高い方
• 変化と挑戦を楽しめる柔軟性

【こんなタイプの方大歓迎】

• 宿泊や接客の経験を活かし、次のキャリアステップを目指したい
• 経営ポジションに挑戦したい
• チームを考えてやりがいを感じたい
• 地域やお客様と深く関わってホテルづくりをしたい

【一緒に働く仲間】

白井屋ホテルでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、チームとして協力しながら働いています。

ホテルスタッフの多くは、前橋という新しい環境で自らのスキルを活かしつつ、新しい挑戦に取り組んでいます。

特に、既存のやり方にとらわれない柔軟な発想で、クリエイティブなアプローチを日々行っています。

「チーム白井屋」として、フロントやレストラン、バックオフィスに限らず、スタッフ同士が横断的に協力する風土が根付いています。

例えば、シェフがパティスリー業務を手伝ったり、

社長が自らラウンジでコーヒーを提供したりするなど、職務の枠を越えて協力し合う姿勢が特徴です。

さらに、白井屋ホテルはアートと地域活性化を目指す「前橋モデル」の中心であり、

国内外のクリエイターとのコラボレーションが頻繁に行われています。

スタッフは、こうした環境で日々新しいアイデアや刺激を受けながら、地域に根ざしたホテル運営に携わることができます。

このように、多様な経験と柔軟な姿勢を持ったスタッフが、地域と連携しながら働くのが白井屋ホテルの特徴です。

休日・休暇

月8日休み、シフト制

• 有給休暇あり(入社から半年で10日付与)
• 夏季休暇あり(5日)
• 冬季休暇あり(4日)
• 慶弔休暇あり
• 産休・育児休暇
• 介護休暇制度あり

※年間休日105日

福利厚生

• 社会保険完備
• 交通費支給
• ユニフォーム貸与
• マイカー通勤OK
• ホテル内施設利用の社員割引制度あり
• ホテルの宿泊体験あり(試用期間終了後)
• 定期健康診断

白井屋ホテルとは?

白井屋ホテルは、世界でも話題の群馬県前橋市に位置するデザインホテルです。

現代アートと緑にあふれる美術館のような空間は、大阪万博2025の会場デザインプロデューサーも務める、日本を代表する建築家、藤本壮介氏が改装、新築をてがけました。

300年以上の歴史を誇った江戸時代創業の「白井屋旅館」が2008年に閉業したのち、まちなかの地域活性化のランドマーク、新たな文化の発信地となるべく、2020年に「白井屋ホテル」として生まれ変わりました。

応募方法

ネットにてご応募ください(24時間ご応募OK)

応募後のプロセス

• 書類選考(メールまたは郵送にて履歴書と職務経歴書を送付してください)

メールアドレス(採用担当)

• 面接1~2回(基本的には対面面接/オンライン面接も相談可)
• 内定入社時期のご相談も承っております