ハローワーク求人番号

受付年月日

2025年12月18日

紹介期限日

2026年2月28日

受理安定所

川越公共職業安定所 東松山出張所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

各種商品卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ ハマヤ

株式会社 浜屋

所在地

〒

埼玉県東松山市下唐子1594

ホームページ

https://hamaya-

仕事内容

職種

企業主導型保育園の調理スタッフ

job tagについて

仕事内容

保育園の給食の調理、片付け及びそれに付随する業務をお願い

します。(調理数は昼食・おやつで 50食程度)

※状況により保育補助をお願いすることもあります。

〔もれあ保育園について〕

• 子どもの感性・自主性を尊重し、子どもたちひとりひとりの

気持ちに寄り添います

• 自然豊かな園内で、思い切り遊ぶ
• 幅広い年代のスタッフが活躍する、アットホームな職場です

雇用期間:2026年4月から1年間を予定(産休代替のため)

※育休の取得状況により、契約期間を延長する場合があります

*変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

2023年 1名

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

2026年4月1日〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

産休代替えのため、対象社員の育児休暇の延長があった場合は

更新の可能性があります。

就業場所

〒

埼玉県東松山市新郷11-1

もれあ保育園

最寄り駅

東武東上線 森林公園駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

園内全面禁煙です。喫煙場所は徒歩5分の距離の

株式会社浜屋本社となります。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,141円〜1,141円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,141円〜1,141円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり10円〜10円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜16時30分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

状況により土曜日の勤務をお願いすることがあります。

その場合は、振替休日を取得することも可能です。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

455人

就業場所

17人

うち女性

16人

うちパート

7人

設立年

平成3年

資本金

6,000万円

労働組合

なし

事業内容

リユース事業〔中古商品を世界約70か国に向けて輸出〕

都市鉱山リサイクル事業〔電子基板や電子機器等を再資源化〕

ベースメタルリサイクル事業〔金属資源をリサイクル可能に加工〕

会社の特長

リユース品の海外輸出で業界をリードする企業。家電・家具・おも

ちゃ・服など、日本中の中古品を買い取り、アジアやアフリカを始

め世界70カ国へ輸出。世界中の暮らしに役立っている会社です。

役職/代表者名

役職

代表取締役

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

産休代替

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

埼玉県東松山市大字新郷11-1

もれあ保育園

最寄り駅

東武東上線 森林公園駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒

埼玉県東松山市下唐子1594

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

株式会社浜屋 人事総務部採用担当

電話番号

FAX

Eメール

-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*書類選考通過者には、面接を実施します。

*面接時に園施設(職場)を見学していただきます。

• オンライン自主応募可

オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要

[福利厚生]

• 昼食毎日支給

(お昼ご飯は保育園の給食が支給されます)

• マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
• スポーツジムに通う方に3千円/月)
• 日経新聞補助金
• 年次有給休暇の積立制度/資格取得奨励金制度
• リゾート施設利用制度
• 社内販売制度/インフルエンザ予防接種補助金
• 改善提案報奨金
• 懇親会補助金/保健士による面談

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

\もれあ保育園について/

【子どもの感性・自主性を尊重し、子どもたちひとりひとりの

気持ちに寄り添います】

もれあ保育園の保育方針は、「自己肯定感を育み、生きる力の土台

をつくる」こと。時間割のない「自由保育」を行っていますので、

子どもたちはのびのびと過ごしています。

【自然豊かな園内で、思い切り遊びます】

どろんこ遊び・裸足保育・紙おむつなし・野菜栽培・リズム運動・

食育など、自然や人との触れ合いの中で、心と体の基礎を育んで

います。

【幅広い年代のスタッフが活躍する、アットホームな職場です】

一緒に働くスタッフは、20~50代まで

お子さんがいるスタッフも多く活躍しています。

支店・営業所・工場等

箇所数

31箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

株式会社浜屋 本店

代表的な支店・営業所・工場等2

株式会社浜屋 所沢支店

代表的な支店・営業所・工場等3

株式会社浜屋 千葉支店

年商

令和4年

161億8,945万円

令和3年

128億5,402万円

令和2年

97億7,408万円

主要取引先

主要取引先1

JX金属商事株式会社

主要取引先2

株式会社ケーズホールディングス

主要取引先3

ブックオフコーポレーション株式会社

関連会社

関連会社1

株式会社ユーズドネット

関連会社2

株式会社エコロジテム

関連会社3

有限会社儀間商店

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

昼食を毎日無料で支給社員旅行産休・育休制度日経新聞

補助金スポーツジム補助金住宅購入・増築祝い金結婚祝い金

出産祝い金弔慰金入院お見舞金日当宿泊手当海外赴任

手当赴任旅費転勤旅費転勤者への家賃全額負担(上限あり)

帰省旅費年次有給休暇の積立制度制服貸与社長賞永年勤

続表彰資格取得奨励金制度リゾートトラスト施設利用制度あり

社内販売制度ありインフルエンザ予防接種補助金寒冷地燃料

手当(札幌支店勤務者が対象)改善提案報奨金飲み会補助金

社内サークル助成金健康管理士による健康面談産業医との面談

• 退職金制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

社内研修・社外研修・eラーニング(ビジネス基礎力

を学ぶための研修制度を導入しています)

両立支援の内容

育児・介護短時間勤務制度あり。子育て支援制度(時短勤務、有給

の特別休暇など)あり。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。