応募資格について

【必須資格・経験】

【必須】

• 普通自動車免許(AT限定可)
• 排水処理設備などに関する下記1~3のいずれかの経験

1:設計

2:施工管理

3:メンテナンス管理(協力業者の管理など)

• 設備関連の基本の知識

【歓迎資格・経験】

【歓迎】

• 1級もしくは2級管工事施工管理技士
• 排水処理設備等に関する経験
• 一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル
• 施工図作成 CAD(T-fas)

【フィットする人物像】

・明るく元気に業務を進めることに自信がある方

・仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方

・コミュニケーション能力に自信がある方

・積極的に学んでいきたい方

・責任感を持ち、主体的に行動していきたい方

上記、いずれか1つでも当てはまる方

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仕事内容

水処理設備の施工管理職/1週間以上の出張無し/残業月平均15H程度/福利厚生/富山県砺波市

【仕事内容】

パナソニックGの同社にて、半導体や液晶などの工場顧客を中心とした排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。

※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます

<パナソニックグループで安定性/残業月平均15時間程度/借上げ社宅あり/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>

• 基本的には通える範囲での案件対応となるため、宿泊を伴う出張は年に3~5回程度です

• 職務内容

半導体や液晶などの工場顧客を中心とした排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。

工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・

労務管理・原価管理・品質管理・施工図作成も担当していただきます。

• 折衝先

ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など

• 担当物件

工場(液晶・半導体・機械)

• 対応設備

造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備 他

• 工事案件

既存改修 10割

• 工期

メンテナンス:1日~1週間

改修工事:3日~3か月

• 受注規模(例)

5万円~5,000万円程度

• 受注割合

元請 9割

下請 1割

• 出張

基本的に通える範囲

【宿泊を伴う出張詳細情報】

頻度:年3回程度

期間:2日程度

出張目的:社内行事、講習 など

出張場所(都道府県等):東京、名古屋、大阪

• 夜勤

原則無し

※イレギュラー対応時のみ

【イレギュラー対応時の補足】

・頻度:年1回程度

・夜勤出勤発生理由:工場定修メンテナンス時の緊急対応など

• 休日出勤

・頻度:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)

・休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。

※大型連休時は3日程度出勤の可能性あり

工場顧客対応のため

• 出勤分は別日で代休取得(連休取得可)

• その他働き方

・直行直帰:可 ※入社直後から適応可

・在宅勤務:原則出社 ※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能

・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

※残業月平均15時間程度

• 働き方への取組

※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※

• 現場後方支援専門部署の設立現場負荷軽減:

現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。

• 過重労働防止システム導入:

20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。

• その他:

日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。

業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。

• 検討・準備中:

現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

【想定年収】572万円~897万円(年齢例:25歳~49歳)【想定月収】345,100~558,200円(年齢例:25歳~49歳)※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。※上記年収金額は30時間/月の想定残業手当を含んだ金額です。 時間外労働支給率:130%(※法定より5%増)昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)

【待遇・福利厚生】

• 保険

・健康保険

・厚生年金保険

・雇用保険

・労災保険

・パナソニックグループ共通各種保険

※生命共済・傷害保険・自動車保険など

• 手当

・通勤手当(全額支給)

・出張手当

・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給

・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年(6ヶ月以上の出張対応の場合)

・育英補助給付金(家族手当):

お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり)

• 制度

・借上社宅制度

・資格取得報奨金(社内規定あり)

・資格取得援助制度(社内規定あり)

【資格取得費用補助情報】

講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、

受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給(社内規定あり)

・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給

・パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可)

・退職金制度

・財形貯蓄制度

・確定拠出年金

• その他

・制服貸与

・テーマパーク ※入場券割引など

【勤務地】

富山県砺波市

【勤務時間】

8:30~17:15(所定労働時間7.75時間) 休憩時間:60分

【休日休暇】

【年間休日】123日(2025年度)

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日

• 休暇

・年次有給休暇

※入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日)

入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日

【有給取得単位情報】

・終日有給・半日有給・時間単位有給

・5月連休_11日間(2025 年度)

・夏季休暇_11日間(2025 年度)

・年末年始休暇_9日間(2025 年度)

・慶弔休暇

・ステップアップ休暇

・産前産後休業

・育児休業

・ファミリーサポート休暇(年5回)

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選考について

【選考プロセス】

書類選考 1次面接(WEB,対面どちらも可) 適性検査(性格・学力/SHLテスト)最終選考の2日営業日前までに 最終面接 内定

※適性検査と同時に資格資料の提出が必要

• 資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料

会社情報

【事業内容・会社の特長】

同社では『地球環境との共存』をスローガンの一つに掲げています。 その中で同社は「地球環境とお客様の生産環境を護る」というミッションのもと、最適環境創造企業として、地球環境の保全・浄化・修復に取り組んでいます。

グループ会社の仕事だけを請け負っているイメージを持たれますが、実はそれ以外のお客様からのご依頼がここ数年は急増しています。もともとグループ内でもコスト・技術力に関しては高いレベルを求められていたため、そこで培った実績を武器に、徐々に国内外でシェアを拡大しています。

【募集背景】

・転勤、定年退職による欠員補充

・受注計画に伴う組織強化

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