Osaka 株式会社FREEBRAIN 注力案件
『今』に不満があるエンジニアの方必見 「もっと裁量がある働き方をしたい」 「自分の能力をしっかり評価してほしい」 その転職理由、私達がキャッチ 業務委託であなたの望みを叶えられます。 専門スキルを高めたあなただから 高収入をお約束します いつかやりたかったプロジェクトに 今こそチャレンジしませんか? こんな方が活躍中 最先端の開発に携わりたい いろいろな案件で経験を積みたい 今の職場だと案件を選べない ファッション業界向けに従来紙で行われていた受発注や購買に関する業務をDX化する取り組みが行われております。 国内の大手Sierチームの一員として、上記取り組みに対するインフラ(クラウド)基盤部分を要件定義からご担当いただきます。 システム自体はAWS上に構築しており、AWSのどのサービスをどのように組み合わせて設計すべきか、また設計を元に構築、テストまで一貫してご支援いただく想定です。 多くのエンジニアが収入UPしてます フリーランスエンジニアの方の多くが、前職と比較し収入がアップ 最高月額としては、SAPコンサルの方で110万円以上(税抜)の契約実績もあります。 収入アップを目指すフリーランスエンジニアの方を全力でバックアップします

インフラエンジニアとしてのご経験5年以上 AWSの各サービスを用いた設計構築のご経験 Terraform使用のご経験 要件定義のご経験

  • Osaka 株式会社FREEBRAIN 注力案件

    『今』に不満があるエンジニアの方必見 「もっと裁量がある働き方をしたい」 「自分の能力をしっかり評価してほしい」 その転職理由、私達がキャッチ 業務委託であなたの望みを叶えられます。 専門スキルを高めたあなただから 高収入をお約束します いつかやりたかったプロジェクトに 今こそチャレンジしませんか? こんな方が活躍中 最先端の開発に携わりたい いろいろな案件で経験を積みたい 今の職場だと案件を選べない ファッション業界向けに従来紙で行われていた受発注や購買に関する業務をDX化する取り組みが行われております。 国内の大手Sierチームの一員として、上記取り ...


  • Osaka TIS株式会社

    求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · TISインテックグループの社内システムのあるべき姿(グランドデザイン)の定義 社内システムのあるべき姿(グランドデザイン)の実現に向けてプロジェクトを推進 社内DX施策の情報システム化企画、構築、展開 グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引 部門内担当領域の組織運営 · SP1のケース 1年後:部門長に準じるポジションでのDX施策の企画・推進や社内システムのあるべき姿の実現に向けた推進 5年後:部門長相当のマネジメントポジションや高度スペシャリスト職としてのポジション (キャリアプランに応じて検討) ...


  • Osaka ENECHANGE株式会社

    「リモートOK」エネルギーの4D革命を推進するエネルギーテックのデータエンジニア募集 仕事内容: ENECHANGEは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションの元、エネルギー業界に特化したSaaS事業を展開するスタートアップです。 2015年4月の創業以降、エネルギー業界のさまざまな課題解決を目指した事業を推進し、2020年12月に現在の東証グロース市場に上場しました。 また2027年12月期には売上高100億円達成を掲げています。 主な事業 EV充電事業:駐車場オーナー向けEV充電インフラの提供 エネルギープラットフォーム事業:家庭・法人向け電気 ...


  • Osaka TIS株式会社

    求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 現在推進中の情報システム関連施策(クラウド化やゼロトラスト環境)の社内及びグループ会社への展開推進 社内情報システムの利便性向上に繋がる企画・検討および導入(既存サービスの改善、新規サービスの導入) グループ各社を含めたインフラの最適化検討の牽引 情報システムの保守・運用の管理および改善対応の企画・検討 部門内担当領域の組織運営 · 1年後:担当チームのメンバーを束ねるチームリーダー 5年後:複数チームを束ねる部内のグループリーダー · 自社の情報システム高度化やDX施策推進を通じ、最新のITサービスの活用 ...


  • Osaka ナイル株式会社

    「エンジニアリングマネージャー」スキル×キャリア両軸で成長していきたい方/急成長中自社サービスのエンジニア組織強化/フルフレックス・リモートメイン 仕事内容: 自動車産業DX事業における、エンジニア組織のマネジメント業務をお任せします。 具体的な業務内容 ピープルマネジメント └若手メンバーの育成、目標設定、評価 └組織課題を解決するための施策立案~実行 └組織としての技術力向上に向けたアクション 技術選定や開発プロセスの最適化 開発実務のリード など、ご志向性にあわせて業務をお任せします。 またマネジメント業務だけではなく、いちエンジニアとして開発にも ...


  • Osaka 備後漬物株式会社

    求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · DXに向けたITインフラの整備・強化を担当 社内SEの一員として、IT活用による業務改善・生産性向上などを行っていただきます。 OJTでじっくり成長 具体的には DXに向けたITインフラの整備・強化 アプリケーションの提案・導入 IT活用(RPAなど)による業務改善・生産性向上 業務に活かせるIT知識発信やリテラシー向上のためIT教育研修や勉強会の企画・実施 可視化・自動化など、製造現場のIoT化推進 など · 配属先は、発足3年目の「DX推進室」 現在は3名体制で業務を担当しています。 創業から75年とい ...


  • Osaka アイムファクトリー株式会社

    単価:~65万円 職種:データベースエンジニア 業務内容: 次世代DB環境としてOracle23aiの検証環境を構築し、既存運用に耐えられるか等の検証を行う 必須スキル: Oracle環境の設計・構築(シングル・RAC)経験 Oracle Multitenant構成(PDB,CDB)の経験、理解 VMWare vSphere上へのOracle環境構築 業務を想定したシナリオテストの検討、検証 作業の自動化の為、スクリプト作成、修正 Ansibleを用いた運用の自動化を想定 PMOスキル(案件推進能力) ドキュメント作成(基本設計、詳細設計、各種手順書、変 ...


  • Osaka リース株式会社

    「サーバーサイドエンジニア・リモート可」Credit Tech SaaSのサーバーサイドエンジニア募集|カジュアル面談歓迎|不動産Tech/FinTech領域 仕事内容: ミッションと事業について 「個人の信用価値を最大化する」をミッションにするCredit Tech企業です。 終身雇用の社会においては「どこの企業に勤めているか」でその人の信用力を一定程度測ることができました。 ただこれからは転職が当たり前になったようにフリーランスや起業、副業・兼業が当たり前になっていき、個人の信用をはかるモノサシ自体をアップデートする必要があります。 リースではこの新 ...


  • Osaka ユースタイルラボラトリー株式会社

    「フレックス・残業少なめでプライベートも充実」前年比200%成長/ユーザー目線でプロダクト開発に挑むリードエンジニア募集/PHP,TypeScript, JavaScript 仕事内容: 毎年約200%成長中のソーシャルベンチャーで、介護DXを加速するプロダクト開発に携わりませんか? 「業務概要」 当社では、介護業界の問題解決に向けた複数の自社プロダクトを展開しています。プロダクトごとにチームがあり、ユーザーからのフィードバックをもとに、機能改善・新機能開発に日々取り組んでいます。 下記いずれかの開発チームにご参画いただきます 既存サービス「マッチングプ ...


  • Osaka プレイネクストラボ株式会社

    「リモート率8割 平均残業時間10h/自社サービス有」インフラエンジニア ・転職後年収アップ率100% 仕事内容: 「仕事内容」 自治体へ行政手続きや窓口業務のデジタル化を進める、総合DXサービスを開発・運用サービスを提供している当社において、自治体DXを推進する自社サービスの開発や、その他DX開発をお任せいたします。 事業としては自社サービス・受託開発・SESを展開しており、ご経験やご希望に合わせていずれかの案件にアサインさせていただきます。 「案件数としては自社サービス:受託開発:SES=1:4:5の割合です」 「具体的な業務内容」 自社、他社問わず ...


  • Osaka AMBL株式会社

    「フロントエンドエンジニア」上流から下流まで一気通貫/リモート可/フレックス/給与改定年2回/Vue、React経験歓迎 仕事内容: · FinTechや金融業界、ゲーム業界、物流業界など幅広い業種の基幹システムとなるWebアプリケーションのフロントエンド開発をお任せします。 多種多様な職種の方たちと連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発~テストまで一貫して担当いただきます。 デザインシステムを取り入れたスピード感のある開発、CI/CDによる一定品質の担保と安定したリリースを実現しています。 · 数千万〜数億の大規模アプリケーションの開発 ...


  • Osaka イオンスマートテクノロジー株式会社

    年収 530~800万円 仕事内容 同社は、イオングループのDX推進を担う企業です。 SREエンジニアとして、システム運用管理や品質向上、効率化施策の改善検討を行います。 クラウド環境やオンプレ環境の構築から運用・保守までを円滑に行うための環境整備や、 事業会社向け顧客対応、運用プロセス品質改善などを行います。 · システム運用管理 品質向上 効率化施策の改善検討 サーバー構築の企画・設計 クラウド環境(Azure/AWS等)やオンプレ環境に関する構築~運用/保守運用業務の 円滑化のための環境整備 事業会社向け顧客対応(見積/説明/交渉/受発注/QA等) ...


  • Osaka プレイネクストラボ株式会社

    「リモート率8割 平均残業時間10h/自社サービス有」WEB/モバイルアプリエンジニア ・転職後年収アップ率100% 仕事内容: 「仕事内容」 自治体へ行政手続きや窓口業務のデジタル化を進める、総合DXサービスを開発・運用サービスを提供している当社において、自治体DXを推進する自社サービスの開発や、その他DX開発をお任せいたします。 事業としては自社サービス・受託開発・SESを展開しており、ご経験やご希望に合わせていずれかの案件にアサインさせていただきます。 「案件数としては自社サービス:受託開発:SES=1:4:5の割合です」 「具体的な業務内容」 自 ...


  • Osaka プレイネクストラボ株式会社

    「リモート率8割 平均残業時間10h/自社サービス有」WEB/モバイルアプリエンジニア ・転職後年収アップ率100% 仕事内容: 「仕事内容」 自治体へ行政手続きや窓口業務のデジタル化を進める、総合DXサービスを開発・運用サービスを提供している当社において、自治体DXを推進する自社サービスの開発や、その他DX開発をお任せいたします。 事業としては自社サービス・受託開発・SESを展開しており、ご経験やご希望に合わせていずれかの案件にアサインさせていただきます。ご経験やご希望に応じてリーダー業務もお任せ致します。 「案件数としては自社サービス:受託開発:SE ...


  • Osaka プレイネクストラボ株式会社

    「リモート率8割 平均残業時間10h/自社サービス有」WEB/モバイルアプリエンジニア ・転職後年収アップ率100% 仕事内容: 「仕事内容」 自治体へ行政手続きや窓口業務のデジタル化を進める、総合DXサービスを開発・運用サービスを提供している当社において、自治体DXを推進する自社サービスの開発や、その他DX開発をお任せいたします。 事業としては自社サービス・受託開発・SESを展開しており、ご経験やご希望に合わせていずれかの案件にアサインさせていただきます。 「案件数としては自社サービス:受託開発:SES=1:4:5の割合です」 「具体的な業務内容」 自 ...


  • Osaka パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー 当社について: パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも 選定されており、SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営をしています。 当社はBPO SBU(BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット)の主要会社と位置付けられ、今回の部門はBPO SBUに おけるコーポレートITを担う組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2~6%と成長しており、IT部門には、 ...


  • Osaka 株式会社イズム

    「Rubyエンジニア」リモートワーク率96%・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容: リモート率9割・子育て中社員は24%・既婚社員は44%・ライフワークバランス特化 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップできる点が他社と ...


  • Osaka 株式会社イズム

    「PHPエンジニア」リモートワーク率96%・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容: リモート率9割・子育て中社員は24%・既婚社員は44%・ライフワークバランス特化 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップできる点が他社と大 ...


  • Osaka 株式会社スタッフサービス エンジニアガイド

    建設現場DX推進業務/636324 仕事内容: 建設現場をAI、AR、BIM等を用いて自動化、省人化するためのシステムの新規開発におけるプロジェクトの中心人物を募集。 · 建設現場DX推進業務 職種: · 土木・建築系 使用するツール: 給与: · 2,350円 交通費別途支給 · 32万9000円=時給2350円×140時間(残業代別途) 福利厚生: 各種保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険 有給休暇 就労日数に応じて、有給休暇が付与されます。 健康診断 定期健康診断精度を設けています。 メンタルヘルスライン 悩みや心配事の解 ...


  • Osaka 株式会社イズム

    「Pythonエンジニア」リモートワーク率96%・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容: リモート率9割・子育て中社員は24%・既婚社員は44%・ライフワークバランス特化 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップできる点が他 ...


  • Osaka 株式会社イズム

    「Spring Bootエンジニア」リモートワーク率96%・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容: リモート率9割・子育て中社員は24%・既婚社員は44%・ライフワークバランス特化 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップで ...