【仕事内容】 · 人事の総合職として人事業務全般(採用、教育・研修、労務管理、制度企画など)をご担当いただく予定です。 · 長期的なキャリアとして人事領域を幅広く経験し、人事のプロフェッショナルとして成長・活躍していただくことを想定しています。 · もちろん、いきなりすべてをお任せするわけではなく、ご希望や適性を確認しながら徐々に対応できる範囲を広げていただきます。 · まずは採用業務からご担当いただくことを想定していますが、並行で人事制度設計、企画業務を担っていただくことも期待しています。 · 会社は成長・拡大というビジョン達成に向けて様々な取り組みを ...

【仕事内容】 · 人事の総合職として人事業務全般(採用、教育・研修、労務管理、制度企画など)をご担当いただく予定です。 · 長期的なキャリアとして人事領域を幅広く経験し、人事のプロフェッショナルとして成長・活躍していただくことを想定しています。 · もちろん、いきなりすべてをお任せするわけではなく、ご希望や適性を確認しながら徐々に対応できる範囲を広げていただきます。 · まずは採用業務からご担当いただくことを想定していますが、並行で人事制度設計、企画業務を担っていただくことも期待しています。 · 会社は成長・拡大というビジョン達成に向けて様々な取り組みを ...

採用担当 · **【仕事内容】** · 新卒・中途採用活動をメインに経験と適正に応じた業務をお任せします。 · 新卒・中途採用活動をメインに経験と適正に応じて業務をお任せいたします。 · 【具体的な業務内容】 · ・採用手法の選定、およびエージェントとの折衝 · ・日程調整 · ・面接対応、内定者フォロー · ・入社手続き全般(入社説明、PC発送、入社後フォローなど) · ・入社者向け研修 · ・就業中のメンバーの労務管理、契約書管理 · ・既存メンバーからの問い合わせ対応 など · 【働きがい】 · 面接対応、エージェントや候補者とのやりあとりの他、新 ...

人事採用 · **【仕事内容】** · 人材採用業務 · ・人材紹介会社との契約 · ・人材紹介会社との定期打ち合わせ · ・面談設定 · ・面談同席 · ・内定者への連絡・入社手続き · ・人事評価制度に関わる業務 · ・人材育成に関わる業務 · ・その他人事に関わる業務全般 · **【事業内容・会社の特長】** · カジノ向け電子テーブルゲームの開発・販売 · **【募集背景】** · 欠員補充 · **【応募資格】** (必須) · ・人材採用経験2年以上(目安) · ・人事領域での実務経験2年以上(目安) · **【募集年齢(年齢制限理由)】** ...

人事担当として採用~定着までをお任せします 仕事内容: 「業務内容」 人事担当として採用、人事制度、研修/教育等に関わっていただきます。 企画立案から実行までご担当いただく想定です。 「業務詳細」 採用 新卒採用もしくは中途採用の企画立案/実行 経験/希望を考慮の上で主業務を決定 教育・研修 新人研修の企画立案・実行 マネージャー向け研修の企画立案・実行 人事企画/制度設計 人事制度の構築・運用 オンボーディング施策の企画・運用 組織活性化「経営層と従業員との意思疎通支援、働きやすい環境整備」 必須 基本的なPCスキル「Word,Excel,Powerp ...

経営>経営企画・経営戦略 · メーカー>自動車・自動車部品 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 業務内容 · "総務部" "経営管理部"にて、約3,300名の社員が在籍する「社内をより良い環境にしていく」ための企画提案や実行をお任せします。 "配属先の一般事務職"や"3,000名以上の技術職"の働きやすさの向上につながるさまざまな職場改革を、 配属先の目線から中心となって進めていただきます。自由な発想力が求められる仕事です 主な業務 企画書類や決裁書面の作成 働きやすさ・広報・採用につながるアイデアの企画 ...

JLL supports the Whole You, personally and professionally. · 各部門のマネジメント層、採用担当者とコミュニケーションを取りながら、中途採用の採用戦略を企画、実行業務を担っていただきます · - 業務内容 · 採用計画達成のための戦略立案・実行 · ‐採用に関わる課題解決のための現状分析、施策立案など · 担当部門との適切なコミュニケーション · 採用に関する管理業務(候補者・進捗管理、レポーティング) · ダイレクトソーシングツールを活用した採用(求人・スカウト等) · タレントプールの仕組み作 ...

経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Key job responsibilities 担当するポジションの職責は、以下になります。 1) サプライヤーから出荷拠点へのサプライチェーンの物量分布、輸送物量予測の調査、データ分析 2) 中長期のネットワーク設計および、新規拠点立上げに向けたシナリオ分析 3) 拠点計画立案と予算化。(中長期事業計画、予算計画の作成) 4) 北米、欧州のクロスドック拠点とのベンチマーキング(拠点配置の設計 ...

経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります We are seeking an innovative, results-oriented, customer-centric Senior Business Development Manager for our new product. The key mission of the position is to identify, negotiate and execute complex ...

経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Key job responsibilities 社内で行われている需要予測の一連のプロセスを責任者として管理、運営する 新たな施策を関係部署とともに考案、計画、試験、検証する一連のサイクルをプログラムとして管理する 各施策のフルフィルメントコストへの影響、売上への影響、関連するメトリクスへの影響を定量的に分析して意思決定をサポートする 販売部門、マーケティング部門、調達部門と連携して、計画が実 ...

経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Key job responsibilities a. 需要・調達計画の立案 Creation of sales (outbound) and procurement (inbound) plan i. 販売・マーケティング部門とシステム部門からの需要・調達計画に関する情報収集 Information gathering on sales procurement plan from sales/ ...

仕事No · 6191 · 職種 · 事務系 · 仕事内容 · - HRソリューション室について · 150名規模の会社から今年1年で300名規模の会社のステージが変わります。 · 新たな人事戦略の策定から人的資本調達管理、活用といった、人と組織に関わるすべてのことを担います。 · - 人事体制について · 現在上記のことを3名体制でやっています。 · 主な役割は、 · 人材採用、人材組織開発 1名 · 人事企画、人事労務、総務経理 1名 · 法務 1名 · - 最初にお任せするお仕事 · ジョイン後はまず、人材開発と組織開発領域からスタートいただき、 ...

**内勤アシスタント(正社員)** · **将来性があり、快適で働きやすい環境です。**: · 育休取得実績100名以上 長く働ける内勤の社会保険労務士補助業務スタッフ(正社員)の募集です。 · 正社員には「年2回の賞与・退職金制度」あり。(毎年昇給・社会保険完備) · 未経験から、一生モノの専門スキルを身につけることができます。 · 休暇・福利厚生が充実した高待遇の環境でお待ちしております。 · **** · ・社会保険労務士・税理士・弁護士などが多数在籍する総合士業グループ · ・FMが流れるおしゃれなオフィスで長期キャリアを積める ...

**Salesforce アドミニストレーター** · 関連した項目で検索してみましょう · **事業内容** · ・クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 · ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 · 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 · ・メディアの運営 · 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 · 会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロ ...

経営>経営企画・経営戦略 · メディカル>医薬品メーカー 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Strategic Insights and analytics are key strategic capabilities that Medical Company will build to strengthen our competitiveness through data-driven timely decision-making. The Manager for Strategic Insights ...

人事労務(制度企画立案) 退職金制度アリ · 正社員/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内 · スタッフが安心して働ける環境づくりがミッションです。 · - 募集要項 ---- · - 【職種名】 · 人事労務(制度企画立案) 退職金制度アリ · 【仕事内容】 · 湘南美容外科クリニックをはじめとする現在急成長しているSBCメディカルグループの当社。湘南美容外科クリニックをはじめとするSBCメディカルグループを取りまとめる運営事務局です。経営・人事・採用などの管理部門業務を担っています。 · あなたには人事部にて人事制度の立案・企画や ...

**仕事内容紹介**: · おすすめポイント · ・異業種からの転職も大歓迎 · ・賞与年2回、昇給あり · ・転勤は基本なし · 【仕事内容】 · 人事業務全般(採用・人事など) · ※人事業務には採用強化関連でのHP・SNSの運用も含まれます。 · ・人事採用の企画業務(※中途・新卒) · ・求人応募の受付管理業務 · ・採用強化関連業務(※HP・SNS運用) · 習熟度を見ながらお任せしていきますので、 · 焦らずにできる業務の幅を広げてください。 · 繁忙期でも18時前後には全員が退社するなど働きやすさを追求。 · また、将来的の結婚・出産・育児 ...

**業務内容** · - 労務 · ・給与計算、年末調整対応(基幹業務システムを活用) · ・社会保険の手続き業務 · ・勤怠管理 · ・労働契約管理 · ・福利厚生管理 · ・健康診断の企画・実施 · ・安全衛生管理 · ・労働組合対応、労働基準監督署対応 · ・就業規則の策定・更新 · ※経験やスキルによって、採用業務等 · **必須な経験** · 人事労務実務経験1年以上 · **募集人数** · 若干名 · **応募資格** · - 年齢不問 · **勤務地** · 東京都港区赤坂9-5-14 · 赤坂ヒルサイドハウスⅡ 2階C · **雇用形態 ...

**採用を通して、医療の未来をつくっていく。**: · これまでメディヴァは、経営が傾いた医療機関をマネジメントの力で再生し、地域医療に必要なリソースを残すことで、社会に貢献してきました。 · しかし、このような医療機関は膨大にあり、その一つ一つを再生するだけでは、社会全体の状況はなかなか良くなりません。 · そこで、私たちは医療者と共により踏み込んだ改革に乗り出すことにしました。 · それが新規事業"コミュニティホスピタル"です。 · 目指すのは、病気だけを診る医療から、患者様と地域社会を診て「治し、支える医療」への転換。その実現のため総合診療を主軸と ...

**映像ベンチャーの組織基盤を創る。人事労務担当募集** · **事業内容** · 映像制作 · 広告運用 · **仕事内容** · コーポレートデザイン課はその名の通り、あらゆる業務分野から会社の経営・運営基盤をデザインしていくチームです。 · 当募集では、人事労務業務をメインでご担当いただく方を募集しております。 · **【主な業務内容】** · ・労務 · ・勤怠工数管理 · ・給与管理 · ・社会保険管理 · ・入社退社手続き · ・規則規定の整備 · ・労務BPO管理 · ・人事 · ・評価制度の運用 · ・総務 · ・保険管理 · ・福利厚生 ...

**採用教育人事**: · **【学歴・職歴不問** · **おしゃれ自由】充実の研修制度で、未経験からでも夢の人事デビュー** · **募集要項**: · **仕事内容** · - 【教育業務メインの人事担当】 · - 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします- 具体的な業務内容内容 · 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 · - 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 · - 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 · - ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるので ...