ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年2月2日

紹介期限日

2026年4月30日

受理安定所

松江公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

セコムジャスティックサンイン カブシキガイシャ

セコムジャスティック山陰株式会社

所在地

〒

島根県松江市北陵町34番地

ホームページ

仕事内容

職種

施設管理業務(警備員)

job tagについて

仕事内容

• 契約先事務所において、ビル管理システムを駆使した施設管理業

務

・防犯、防火等の管理 ・緊急時の対応・建物内外の巡回等

・不安全状況の未然防止、発見、被害拡大防止
未経験の方でも、警備員になる為の20時間の教育を行い就業場

所で、1人で勤務ができるようになるまで、当面の間はインターン

による勤務を行います。

• 警報等の識別ができること(音や色の違いにより、正常または

異常の判断が求められる仕事です。)

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

嘱託

正社員登用の有無

なし

派遣・請負等

就業形態

請負

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

〜2026年3月31日

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

更新条件:健康状態、勤務成績等を総合的に判断し更新

雇用期間:採用日~9月末、又は3月末。以降6ヶ月毎の更新

就業場所

〒

島根県松江市上乃木5丁目8番31号

松江医療センター

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

自宅からの通勤範囲(会社基準に

よる)

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

60歳〜

年齢制限該当事由

高齢者等の特定年齢層の雇用促進

年齢制限の理由

特定の年齢層の雇用促進施策対象

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要なPCスキル

パソコンの基本操作、メール操作

フォーマット等への文字入力が出来れば可

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

209,730円〜209,730円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

174,994円〜174,994円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

34,736円〜34,736円

固定残業代に関する特記事項

就勤手当として、深夜勤務の有無にかかわらず深夜割増132時間

分を支給。超過時間分は追加支給あり。

月平均労働日数

21.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

17時15分〜8時30分

就業時間2

21時00分〜8時00分

就業時間に関する特記事項

就業時間は(1)~(2)の交替です。
就業時間は週39時間を基準とする。
休日1ヶ月毎のシフトによる

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

特記事項欄参照

休憩時間

60分

年間休日数

104日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

休日とは別に年間50回程度のあけ休みあり(変動あり)
入社時有給休暇6日付与

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

114人

就業場所

3人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成13年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

警備の請負及びその保障に関する事業

警備及び安全に関する調査、指導、助言に関する事業

会社の特長

山陰地方の施設警備を行うセコムグループの常駐警備専門会社です

。島根県と鳥取県西部に23の事業場(派遣隊)があり、18~7

4歳まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。.

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

該当者なし

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

島根県松江市北陵町34番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒

島根県松江市北陵町34番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

適性検査

最寄バス停:テクノアークしまね

担当者

課係名、役職名

業務課長・業務次長

担当者(カタカナ)

シミズ・ハラ

担当者

清水、原

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【36協定特別条項における特別な事情・期間等】

新規警備実施による配置人員増。社員休暇・病気欠勤・退職による

人員減。災害発生時の対応。臨時警備の増加。(特別延長6回/年

以下)

*職務給制度は正社員のみ適用されます。
通勤手当は当社規定により支給
通勤は現場へ直行直帰
入職時期はご相談により決定します

*月数回程度、他就業場所での応援業務あり

*規定による休憩・仮眠時間あり
応募希望の方はハローワークの紹介状・履歴書・運転免許証の写

し(裏表)・下記「個人情報の取扱い同意書」の4点を本社業務部

宛にご送付ください。書類選考後、面接日時等をご連絡いたします
当社HPのリクルート内「個人情報の取り扱いについて」を確認

の上、

jp/jastic/recruit/recruit-poli

(リンク内、第1項にある同意書を印刷し署名の上応募書類と一

緒に提出ください。)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

セコムグループ内で「施設警備」を専門に提供している地域に特化

した専門会社です。「あらゆる不安のない社会」実現に向け、安全

を社会に提供し続けています。

警備経験がなく60歳以上で入社された方も多数活躍しています。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

浜田支店

代表的な支店・営業所・工場等2

米子営業所

年商

平成29年

3億9,900万円

平成31年

4億5,427万円

令和2年

5億960万円

主要取引先

主要取引先1

セコム山陰株式会社

主要取引先2

セコム株式会社

主要取引先3

セコムジャスティック株式会社

関連会社

関連会社1

セコム山陰株式会社(親会社)

職務給制度

あり

職務給制度の内容

正社員のみ職務給有

復職制度

なし

福利厚生の内容

(1)年次有給休暇制度…法定年次有給休暇とは別に、入社日から

6ヶ月間は3日の法定外有休休暇が付与されます。

(2)毎年、職場におけるハラスメント防止のe-ラーニング学習

を実施しています。ハラスメント相談窓口は当社窓口並びにセコム

グループの相談窓口があり充実しています。

(3)育児・介護休業制度…勤続1年以上で育児休業の取得可・就

業規則に定め有り。

(4)資格取得支援…会社推奨資格取得時は費用を会社負担・資格

の種別、難易度に応じ別途報奨金支給有り。

(5)社員提案制度有り、風通しの良い組織風土の形成に努めてい

ます。

研修制度

研修制度の内容

警備業法で定められた警備員教育〔新任者教育・現任

者教育〕の他、セコムの研修センター〔セコムHDセ

ンター〕で全国の仲間との集合研修を受けることがで

きます。警備員の必須スキルである救急法も社内の資

格者が講習を行い修了証を発行します。その他、自衛

消防講習や各種検定の事前講習も行っています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。