ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月16日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

大阪東公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

酒場,ビヤホール

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

ユウゲンガイシャ コボケ

有限会社 小ぼけ

所在地

〒

大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目5-2 高麗橋ウエストビルB1

仕事内容

職種

調理員(淀屋橋本店)

job tagについて

仕事内容

ビジネス街にある和食中心の飲食店で、社員料理人として調理全般

を担当していただきます。昼は定食四種類と持ち帰り弁当を中心に

、一日約三百食を提供するため仕込み量は多いですが、土日祝は確

実に休みとなり、メリハリを持って働ける環境です。夜はコース料

理とアラカルトが半々で、客単価は六千円から七千円程度、接待や

宴会で利用される落ち着いたお客様が中心です。和食を軸にしなが

ら、他ジャンル出身の料理人も在籍しており、幅広い技術を学びな

がら長く成長できる職場です。

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目5-2

小ぼけ 淀屋橋本店

最寄り駅

地下鉄・京阪 淀屋橋駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

就業場所に関する特記事項

淀屋橋駅12番出口徒歩1分。自転車通勤可

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年65歳のため

学歴

必須

中学・義務教育学校以上

専攻について

学歴や専攻は問いません。人柄や周囲と協力できる姿勢を重視して

採用しています。

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

仕込み量が多いため一定の技量は必要ですが、経験よりも協力意識

と向上心を重視しています。意欲があれば指導のもと成長できます

。

必要なPCスキル

パソコンを使う業務はありません。機械操作が不安な方も安心して

働けます。

必要な免許・資格

免許・資格不問

試用期間

あり

期間

1ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

330,000円〜410,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

250,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

80,000円〜110,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外の有無にかかわらず40時間分の固定残業代

を支給。40時間を超える時間外労働分は法に基づき支給。

その他の手当等付記事項(d)

売上目標や予算を達成した月、または一日の売上が基準

を超えた場合には、大入り手当を支給しています。頑張

りが目に見える形で評価され、現金で支給される仕組み

です。

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり10,000円〜30,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

200,000円〜400,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

又は

8時30分〜22時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

当店は午後十時閉店のため、飲食店では珍しく早めに帰宅できます

。社員は週に二回ほど早上がり制度があり、午後八時過ぎに退勤で

きる日がある点も好評です。メリハリのある働き方ができます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

120分

年間休日数

126日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始 12月29日から1月4日

お盆 8月12日から8月16日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

20年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

72人

就業場所

32人

うち女性

14人

うちパート

18人

設立年

昭和50年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

昭和50年の創業より、界隈の会社員の皆様に喜んでいただけます

よう、お昼には美味しいランチを、夜には本当に美味しいものをリ

ーズナブルな価格でをモットーに日々努力しております。

会社の特長

当社は何よりもスタッフが楽しく働ける職場作りを大切にしていま

す。毎日の賄いも18~68歳のスタッフ全員で、また年4回の慰

労会でスタッフ同士の円滑なコミュニケーションを図っています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後2日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目5-2 高麗橋ウエストビルB1

最寄り駅

地下鉄・京阪 淀屋橋駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

経験や実績よりも、人柄や周囲と協力できる姿勢を重視して選考し

ます。

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者(カタカナ)

ヨコヤマ トオル

担当者

横山 徹

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

応募に関する連絡は まで

お電話ください。電話対応が可能な時間帯は以下のとおりです。

・午前 9:00~11:30

・午後14:00~23:00

小ぼけは、毎日の仕事を丁寧に積み重ねていくことを大切にしいる

お店です。ランチは多くのお客様に安定した料理を提供し、

夜は接待や宴会など大切な場面で使われることも多く、料理人

としての責任とやりがいを感じられる環境です。一方で、無理な

長時間労働や根性論に頼る働き方はせず、決められた時間の中で

チームとして力を発揮することを重視しています。

仕込み量は多いですが、土日祝が確実に休みであるため、しっかり

休養を取ったうえで仕事に向き合うことができます。家庭を持つ

スタッフや子育て世代も多く在籍しており、急な家庭の事情や行事

についても相談しやすい雰囲気があります。また、毎日清潔な

ユニフォームを用意するなど、働く人が気持ちよく仕事に集中でき

る

環境づくりにも力を入れています。料理と真剣に向き合いながら、

生活も大切にしたい方に合った職場です。

22時以降の勤務は18歳以上に限る(労働基準法の規定による)

*応募にはハローワークの紹介状が必要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

小ぼけは、飲食店では珍しく毎週土日祝が必ず休みのお店です。年

末年始やお盆などの大型連休も年に複数回あり、家族との時間や自

分の時間を大切にしながら働くことができます。実際に在籍してい

るスタッフの多くが、休日の多さに魅力を感じて入社してくれまし

た。子どもの学校行事や家族のイベントにも参加しやすく、子育て

世代の三十代、四十代の料理人も安心して長く働ける環境です。平

日に家族の行事がある場合は、有給を使ってしっかり休んでくださ

い。仕事と家庭の両立を大切にしています。ユニフォームは毎日新

しいものを支給しており、気持ちよく仕事に向き合える点も好評で

す。厨房内では怒鳴る、感情的に叱るといったことを会社として禁

止しており、穏やかで優しいスタッフが集まっています。休みを大

切にし、周りを思いやれる人が多いのが小ぼけの自慢です。長く安

心して働ける職場を探している方、ぜひ一度お店の雰囲気を見に来

てください。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。