仕事内容:
ケアマネジャーとして、要介護者とそのご家族の生活を支えるお仕事です。
【主な業務内容】
・要介護認定申請の代行手続き
・個々の心身の状況に応じた介護サービス計画(ケアプラン)の作成
・市町村、サービス事業所、施設などとの連絡・調整業務
・介護保険に関する相談・助言
・利用者・家族との定期的な面談と生活支援相談
社用車を使用してご利用者様宅を訪問し、専門的な知識を活かして安心した生活を送るためのサポートを行います。居宅未経験者も親切・丁寧に指導しますので安心です。
このお仕事の魅力
・夜勤なし日中のみの勤務で仕事と生活のバランスが取れます
・多職種の経験豊富な先輩ケアマネジャーがサポート
・テレワークなど柔軟な勤務体制に対応
・年間休日107日、原則土日休みで安定した働き方
・50代以上も応募可能定年70歳で長期キャリア構築が可能
アピールポイント:
ケアマネ資格を活かして安定したキャリアアップを実現
◇居宅未経験者も親切・丁寧に指導する充実研修体制で安心スタート
◇月平均残業時間わずか2時間で仕事と生活のバランスを重視
◇月給208,000円~255,600円+年2回賞与(計3カ月・前年度実績)
◇原則土日休みの規則正しい勤務で心身の負担を軽減
◇松阪駅徒歩15分の好立地で通勤便利、周辺施設も充実
◇正職員157名の大規模法人で多様な事業展開によるキャリアパス豊富
求める人材:
・介護支援専門員(ケアマネジャー)資格を保有している方(必須)
・普通自動車運転免許(AT限定可)を保持している方(必須)
・未経験者も歓迎です。経験者は優遇いたします
・チームワークを大切にでき、困ったことがあれば相談できる柔軟性のある方
・利用者様や家族様に誠実に向き合える方
・未経験OK
勤務時間・曜日:
勤務体制:変形時間労働制(1年単位)
標準勤務時間:08:30~17:30
時間外労働:月平均 2時間
営業日:年中無休(受付時間 月~金 8:30~17:30、土日・時間外は携帯電話に転送し24時間対応可能な体制)
休暇・休日:
原則土日休み
有給休暇は法定通り付与(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日)
年間休日数:107日
勤務地:
松阪市若葉町77-7(居宅介護支援事業所 さわやか苑)
アクセス:
勤務地:松阪市若葉町77-7(居宅介護支援事業所 さわやか苑)
アクセス:松阪駅から徒歩15分。近くにはクリニックやショッピングセンターなどもあり便利です。
交通手段:社用車使用(マイカー通勤可・無料駐車場完備)
給与:
【給与詳細】
月給:208,000円~255,600円
基本給:173,000円~185,600円
資格手当:10,000円~20,000円
調整手当:25,000円~50,000円
交通費:実費支給(上限24,500円)
昇給:あり(1,000円~10,000円/月・前年度実績)
賞与:あり(年2回、計3カ月・前年度実績)
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
社会保険:完備
退職金制度:あり(勤続1年以上)
定年制:一律70歳
マイカー通勤:可(無料駐車場完備)
法人の規模:正職員157名、パート112名、計269名。介護福祉士126名、社会福祉士12名、介護支援専門員43名など多職種で構成された大規模法人です。
事業内容:特別養護老人ホーム、介護付ケアハウス、グループホーム、ケアハウス、デイサービス、訪問ヘルパーステーション、地域包括支援センターなど、複数の介護・福祉事業を展開しており、キャリアアップやステップアップの機会が豊富です。
法人理念:「春風接人 もう一つの我が家」。春の風のように優しく、温かく、心地よい介護をめざしており、利用者様の気持ちに寄り添う職場環境です。
研修体制:新任職員研修など充実した研修体制で、未経験者も安心してスキルアップできます。
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい
(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###760-04###
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 208,000円 - 255,600円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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