ARR10億円突破急成長SaaS『Squad beyond』の進化を技術で牽引/モダンな開発環境でフロント・バックエンドを横断して活躍

仕事概要

〜Web広告のインフラへと急成長中の『Squad beyond』を技術で全方位から牽引する〜 Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、 フロントエンドからバックエンドまで領域を横断し、プロダクトの価値を最大化させることがミッションです。 ユーザーに素早く価値を届けるために、技術領域の境界線にとらわれず開発を進める必要があります。 Ruby on RailsやHono、RubyやTypeScriptを用い、機能開発の要件定義から設計、実装、運用までを一気通貫でリードしていただきます。 具体的な業務内容 プロダクト開発の中核メンバーとして、フロントエンドからバックエンドまでを一気通貫で担当します。 RubyやTypeScript、openapiを中心とした型安全でモダンな開発環境のもと、単なる機能実装にとどまらず、アーキテクチャ設計から事業KPIに直結する機能改善まで、広い裁量を持ってリードしていただきます。 1. モダンな技術スタックによるフルスタック開発 ・Ruby on Railsやhono、TypeScriptを用いた、モダンなバックエンド開発・設計 ・React、TypeScript、openapiを用いた型安全なフロントエンド実装 ・Cloudflare WorkersやClickhouseなどモダンなサービスを利用した開発環境 2. 開発体験(DevX)とインフラ基盤の高度化 ・AWS CDKを用いたIaCの実践および、AWS Copilotによるコンテナ運用フローの整備 ・GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの構築による、デリバリー速度の最大化 ・BigQuery/dbtを用いた分析基盤との連携機能の実装 3. プロダクトの成長を牽引する企画・設計 ・PdMやデザイナーと連携した、技術的実現性とビジネスインパクトを考慮した要件定義 ・ユーザーフィードバックやデータに基づいた、継続的なアーキテクチャ改善とUI/UX磨き込み 技術スタック フロントエンド:React, TypeScript バックエンド:Ruby on Rails, hono, Typescript, openapi インフラ:AWS (CDK, Copilot, Aurora Serverless v2, Cognito、ECS)、Cloudflare(workers) データ:BigQuery, dbt, Clickhouse チーム構成 部門:開発本部 体制:全7名(マネジャー1名/メンバー6名) ※週3回リモート/週2出社のハイブリット勤務を想定しています。 ポジションの魅力 1. サービス開発の上流から実装まで一気通貫で携われる 企画や要件定義といった上流工程から、フロントエンド・バックエンドの実装まで、プロダクト開発の全般に携わることができます。 職種横断的なチーム(PdMやセールスなど)で開発するため、ビジネス視点も養える環境です。 2. モダンな技術選定とフルスタックなスキル習得 フロントエンドからバックエンドまでTypeScriptで統一されたモダンな開発環境です。 AWS CDKによるインフラ管理やCloudflare Workersの活用など、先端技術に触れながら広範囲な技術スキルを身につけることができます。 3. 成果に集中できる柔軟なカルチャーとユニークな制度 20〜30代を中心とした50名ほどの組織ですが、職種を超えてフラットに議論できる環境です。 ユニークな福利厚生として、「有給付与日数365日」(法令日数を超過しても有給取得が可能な制度)や、ビル1階のカフェを無料で利用できる「Squad Base Cafe利用可能」 など、働きやすさを追求しています。 面接回数 2〜3回 ※最終面接のみご来社を予定しております。 参考記事 ・Squad beyondとは ・Squad beyond 国内ネット広告媒体費の30%に拡大 ・社員インタビュー記事(テックリード)

必須スキル

・Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上) ・AWS、Google Cloud、Cloudflareなどのパブリッククラウドを利用した開発経験 ・プロダクトやサービスのスケールに携わったことのある方

歓迎スキル

・Web広告の知見もしくは、SaaS開発のご経験 ・Ruby/TypeScriptを用いた開発経験 ・Reactを用いたSPAの開発経験 ・IaC(AWS CDK, Terraform等)によるインフラ構築経験 ・コンテナ技術(Docker, AWS Copilot)の運用経験

求める人物像

2025年12月、ARR100億円を目指すにあたり、10100フェーズを高速に突き進むために、組織の判断基準となる新しい行動指針を導入しました。 当社のValue、行動指針に共感・実践し、自律的にパフォーマンスを発揮できる方を求めています。 新行動指針 The 3 Firsts 1. IMPACT FIRST/成果への執着 作業(Output)の最小化、成果(Outcome)の最大化 2. MECHANISM FIRST/仕組み化・資産化 「仕組み」こそ資産 3. RESPECT FIRST/品格ある生意気 「遠慮(沈黙)」は無関心、「Niceな生意気(提言)」は敬意

応募概要

給与

【想定年収】 481万 〜 1,050万 月給:370,000円〜750,000円 基本給:259,248円〜525,525円 固定残業代:110,752円〜224,475円(45時間分/月) 賞与:年2回(個人評価および会社業績に基づき支給) 給与改定:年2回

勤務地

東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F アクセス ・JR山手線「田町駅」から徒歩5分 ・都営三田線/浅草線「三田駅」から徒歩3分

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00~18:00(休憩時間1時間含む) ※所定労働時間制(実働7時間) ※平均残業時間:25h/月 【休日・休暇】 〜年間休日125日〜 ・完全週休2日制(土日・祝日) ・夏期冬期休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇

試用期間

3ヶ月(この期間中の給与・待遇に変更はありません)

福利厚生

・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保) ・交通費支給(月額2万円まで) ・業務用PC支給(MacBook Air) ・定期健康診断 ・Squad Base Cafe利用可能(ビル1階のカフェにてドリンク無料)

企業情報

企業名

株式会社Squad

設立年月

2016年10月

本社所在地

東京都港区芝 Mita-S-Garden 4F

資本金

30,000,000円

従業員数

60名