仕事の内容

【設立30年の安定×先進のワークスタイル】専門性を深化させ、労務のスペシャリストへ。

東京・大阪・名古屋・兵庫の四大都市に拠点を構え、グループ総勢50名のプロフェッショナル集団として、企業の「人」と「組織」を支える当法人。今回は、クライアント企業の持続的な成長をバックアップする、事務領域のスペシャリスト候補を募集します。

あなたの知見を、専門性の高い領域へ

労働・社会保険に関わる戦略的な事務・手続き まずは顧問先企業の入退社に伴う諸手続きの実務からスタート。確かな実務基盤を構築した後は、本人の適性や志向に応じて、就業規則の策定支援や人事コンサルティングなど、より高度な課題解決へと領域を広げていただけます。

デジタル・スタンダードな環境: 手続きの多くは電子申請で完結。PC操作や各種ITツール(Slack, ChatWork等)を使いこなし、生産性の高い働き方を追求できる方に最適な環境です。

明確なキャリアパス: 実務の精度を極める「スペシャリスト」、あるいは組織運営を担う「マネージャー」など、能力に応じた確かなステップアップの場を用意しています。

求めるのは、過去の経験を糧に、新しい専門知識を自律的に吸収しようとするプロ意識です。お客様に寄り添う高いホスピタリティと、ITリテラシーを武器に、組織の機動力を高める存在としての活躍を期待しています。

自律したプロのための「ハイブリッドワーク」

私たちは、時間や場所の制約を超え、パフォーマンスを最大化できる環境を整えています。

プロ仕様のインフラ: 全社員に高性能ノートPCを貸与。強固なセキュリティを担保した専用サーバーにより、オフィス外でもスムーズかつセキュアに業務へ集中できる体制を構築しています。

仕事のクオリティに妥協せず、自らのライフスタイルも戦略的にデザインする。そんな、自律した働き方が可能な職場で、あなたのキャリアを一段上のステージへ進めませんか?

応募資格

一番大切なことは、「お客様のお役に立ちたい」という気持ちと、「成長姿勢」です

他業界から未経験でチャレンジしている人材も多く、子育て中のママさんが多く活躍してる職場です。

• システム利用に抵抗が無い方(手続き以外にも、お客様のやり取りにChatWorkやSlack、その他社内ツール等々様々なシステムを利用してます)
• Excel、Wordでの事務作業がメインとなるお仕事です

学歴不問

勤務時間

平均所定労働時間:163時間/月

9時00分~18時00分(休憩時間1時間)

会社が認めた人はフレックタイム制で働いています。

就労期間:長期

休日休暇

完全週休2日制(土、日、祝祭日)、夏季、年末年始、GW

勤務先名

勤務先名: あすか社会保険労務士法人 東京事務所

交通手段

車通勤不可。電車・バス・徒歩での通勤になります。

【東京事務所】

東急東横線 祐天寺駅 徒歩4分

給与

月給 250,000円 ~ 320,000円

※基本給・固定残業代の総額

固定残業代:あり

固定残業代 62,000円

固定残業時間:40 時間

※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

月給 250,000円から320,000円

※固定残業代(6.2万円以上、月40時間分を含みます)を含む。

超過分は追加支給します。

• 経験や年齢、能力を考慮の上決定します。
• スキル向上により昇給も可能です。

福利厚生

• 正社員登用制度あり
• 給与改定年2回

※会社の業績及び従業員の勤務成績等を勘案して各人ごとに改定する場合があります。

• 賞与年2回(1月・8月)

※会社の業績、本人の勤務成績等を勘案し、支払う場合があります。

• 役職手当
• 交通費(上限2万円)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 定期健康診断
• 退職金制度あり

職場環境

• 屋内禁煙

応募方法

「応募する」をクリックして、必要情報を入力の上、応募手続きを完了させてください。

その後、当社より今後の流れをお電話で連絡、もしくはメールでご案内させて頂きます。

応募について

【東京事務所】

〒 東京都目黒区祐天寺2丁目18番12号 mieux祐天寺2F

TEL:

採用担当

応募受付先電話番号:

企業のセールスポイント

設立27年 社労士業務からコンサルティング業務まで幅広く業務を行っている

その他

「共に悩み 共に考え 共に解決、達成し 共に満足し 共に幸せになる」

ブランクOK業務未経験の方も活躍中です

・プロフェッショナルとしての成果と、豊かな人生を両立する。

当法人が30年にわたり成長を続けてこられた理由は、個々の高い専門性を尊重し、それを最大限に発揮できる「仕組み」を整えてきたからです。私たちは、プロとしての責任を果たすことと、プライベートの充足は決して相反するものではないと考えています。

・多様なプロフェッショナルが共存する、高効率な組織

私たちの最大の特徴は、スタッフの約50%がパートタイムという構成でありながら、極めて高い業務クオリティを維持している点です。これは、AI、RPAの活用や業務の標準化を徹底し、属人化を排除した「次世代の社労士事務所」としての体制があるからこそ。

キャリアを妥協せず、かつ時間的な制約をハンデにしない。そんな働き方を、各拠点のリーダーから現場スタッフまで、組織全体で体現しています。

・「自律」と「信頼」に基づいたチームワーク

ライフステージの変化は、キャリアの停滞を意味しません。 子育てや介護など、人生の優先順位が変わる場面でも、当法人では「お互い様」という言葉を「プロ同士の相互補完」と捉えています。

高い生産性: 限られた時間内で最大限のパフォーマンスを発揮する文化。

心理的安全性の確保: チーム全体で情報を共有し、不測の事態にも柔軟にバックアップし合える信頼関係。

キャリアの継続性: 育休復帰後のリーダー就任など、ライフイベントを経ても市場価値を高め続けられる環境。

求めるのは「共に組織をアップデートできる方」

私たちが求めているのは、与えられた業務をこなすだけでなく、より効率的で、より価値のあるサービスを追求できるパートナーです。

自身の人生を大切にすることが、結果として組織に新しい視点や活力をもたらすと信じています。これまでの経験を活かし、成熟したプロフェッショナルが集うこの場所で、あなたの次なるキャリアを築きませんか。

お仕事No:社員