ゲームテスター 未経験入社98%/直近定着率100%/年休130日/1対1&オーダーメイド研修

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

社長とゲームでガチ対戦。ウチでは普通です。

• 定時1分後、デスクが対戦台に早変わり。
• 社長も普通に参加。しかも、社員の推しキャラを把握済み。
• 勝者には、ささやかな賞品(ジュースとか)があるかも。
• 気づけば深夜。でも、誰も帰りたがらない。
• 休日には、オフィスを開放してゲーム合宿状態に。
• 月1回、BBQやたこ焼きパーティーも開催。
• もちろん、参加は自由。

——これは、ゲーム好きが集まる当社の、ありふれた日常です。社員の9割以上が20代だから、雰囲気はまるで大学のサークル。仕事の相談も、ゲームの攻略も、隣の席の先輩に気軽に聞ける関係性が自慢です。

もちろん、ただの遊び場ではありません。IT業界へ飛び込むための手厚いマンツーマン研修も用意。実際、元芸人、アスリート、フリーターなど多様な経歴を持つ先輩が、今では立派に活躍しています。

ONもOFFも全力で楽しめる環境があるからこそ、直近の定着率は100%を達成しています。「好き」で繋がる仲間と、最高の社会人生活、始めませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

ゲームテスター 未経験入社98%/直近定着率100%/年休130日/1対1&オーダーメイド研修

【仕事内容】

• ゲームで遊ぶことが、仕事になる

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当社の【ゲームテスター】は、リリース前の新作ゲームをプレイし、バグがないかチェックする仕事です。とはいえ、専門的な仕事はまだ先。まずは約2ヶ月間の充実した研修で、ITの基礎から学びましょう

• STEP1:まずはITの"基礎体力"づくりから

「IT業界で活躍するには、まず土台が肝心」というのが当社の考え。そのため、入社後はITインフラの基礎知識から学びます。

• 完全オーダーメイド研修

あなたのレベルに合わせてカリキュラムを作成。「PCの電源の入れ方が…」というレベルでも全く問題ありません

• 安心のマンツーマン指導

専任講師が隣で丁寧に教えるので、周りを気にせず自分のペースで学べます。わからないことは、その場で即解決

• 専門資格「CCNA」もGET

手厚いサポートで、未経験からでもITの専門資格を取得できます。自信をつけてから次のステップに進みましょう

• STEP2:いざ、ゲームの世界で"バグハント"へ

ITの基礎を固めたら、いよいよゲームテスターとしてプロジェクトに参加世に出る前のスマホゲームなどを実際にプレイし、不具合がないかをチェックします。

\例えば、こんなポイントをチェック/

・キャラクターが壁をすり抜けるなど、想定外の動きをしないか?

・特定の操作をすると、アプリがフリーズしたり落ちたりしないか?

• STEP3:"なりたい自分"へキャリアチェンジも

将来的には、あなたの希望や適性に合わせて様々なキャリアを描けます。

• ゲームテスターのプロフェッショナルを目指す道
• インフラエンジニアとして、システムの設計・構築に挑戦する道
• チームをまとめるプロジェクトマネージャーになる道

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

\意欲重視の採用ITに興味がある方歓迎/

ご応募にあたり、必要な経験やスキルは一切ナシ

• 28歳以下の方

※若年者層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。(例外事由3号のイ)

• たとえばこんな方を歓迎

・IT業界に憧れがあり、エンジニアとしての一歩を踏み出したい方

・過去にIT業界の選考でうまくいかなかった経験があり、再挑戦したい方

・目標に向かって、仲間と協力しながらコツコツと努力できる方

・分からないことを素直に「分からない」と言え、積極的に質問できる方

・ゲームやアニメなど、好きなことに熱中できる方

\先輩の98%が未経験からのスタート/

さまざまな経歴を持つ先輩が活躍中ゲーム実況チャンネルを運用する社員もおり、その社員に当社のSNS運営をお任せするなど、社員の個性や強みを最大限に活かす風土が根付いています

【募集背景】

事業拡大を見据え、会社の未来を創る仲間を募集

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ネットワークやサーバーといったITインフラ事業を中心に、2024年に設立された当社。社名『growm』には、「常に行動し、成長し続ける集団に」という想いが込められています。

私たちの目標は、本社を構える渋谷を拠点に「最強のエンジニア集団」を創り上げること。その実現に向け、将来のコアメンバーとして、会社とともに成長をしてくれる新たな仲間をお迎えすることになりました。会社の未来を、私たちと一緒に創っていきませんか。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇・福利厚生に変わりはありません。

【勤務地】

【東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先】

• リモートワークOK
• U・Iターン歓迎
• 転勤はありません。

/

将来的にはフルリモートも可能

\

リモートワークを希望する社員も多いため、積極的にリモートワークOKの案件を獲得しています。

現在、プロジェクトの約半数がリモートワークOKです

本社/東京都渋谷区渋谷3-6-18 第4矢木ビル 4F

【交通】

プロジェクト先により異なります。

【本社】

JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、京王井の頭線、東急東横線、田園都市線、東京メトロ銀座線、半蔵門線、副都心線「渋谷駅」より徒歩3分

【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)

\残業は月10時間/

定時で退勤できる日も多く、退勤後はご家族やご友人との時間はもちろん、推し活などの趣味に没頭したりと、プライベートも大切にしながらご活躍いただけます

【給与】

月給21万5000円〜25万円+各種手当+賞与

• 上記金額には、固定残業代【月8時間分・1万2357円以上】を含みます。超過分は別途追加支給します。

\資格取得ごとに1万円UP/

IT系の資格を1つ取得するごとに、月給が1万円アップ独り立ち前に資格を取っていただくので、早ければ数ヶ月で月給22万5000円以上も可能です。もちろん、お客様からの評価や日々の勤怠、仕事への取り組み方、成長のスピードなど、いろんな角度からあなたの頑張りをしっかり見ています。努力がちゃんと報われる環境です

<年収例>300万円/23歳・入社1年目

400万円/25歳・入社2年目

500万円/27歳・入社5年目

【休日休暇】

<年間休日130日>※プロジェクトにより変動しますが、年間休日は120日以上を保証します。

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 有給休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給年2回(6ヶ月ごとに査定)
• 賞与年1回(2年目以降に支給)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費全額支給
• 時間外手当(超過分)
• 資格手当
• 資格取得支援制度

┗研修費用や資格取得にかかる受験費用を全額負担します

• 各種研修制度

┗新入社員研修・新入社員フォロー研修・屋外研修など

• 健康診断
• 社内イベント

┗たこ焼きパーティー、謎解きゲーム、花見、忘年会・新年会など

• 社内禁煙
• 私服OK

┗髪型、髪色、ピアス、ネイルも自由です

• PM(プロジェクトマネージャー)へのキャリアアップも可能。これからポジションが生まれる段階なので、キャリアアップの機会も豊富にあります。

【先輩社員インタビュー】

• 中村さん(24歳・入社1年目)

<入社の決め手>

高校時代からIT業界に憧れはあったものの、就職活動がうまくいかず、地元の製造業に就職しました。でも、どうしても夢を諦めきれなくて。一念発起してお金を貯めて上京しました。ただ、東京でも現実は厳しく、応募したIT企業は面接で落ちてばかり…。そんな時に出会ったのが弊社でした。

面接では、代表が経歴ではなく「ITエンジニアになりたい」という気持ちをしっかり見てくれたんです。他の会社は経歴だけで判断されているように感じていたので、本当に嬉しかったですね。完全マンツーマンの研修もあると聞いて、「ここなら自分でもやれるかもしれない」と強く思ったのが決め手でした。

【先輩社員インタビューつづき】

<研修について>

集団だと周りの目が気になって質問しづらいですが、専属の講師が隣で教えてくれるので、本当に些細なことでもすぐに聞けました。

おかげで、通常は取得に半年かかると言われる「CCNA」という資格も、約2ヶ月で合格。苦手意識を感じることなく、楽しく学べたのが大きいです。

1年前の僕のように「IT業界に挑戦したいけど、うまくいかない」と悩んでいる人にこそ入社ほしいですね。ここは、失敗を恐れずに再挑戦できる場所。困ったときは、僕や代表、講師の先輩たちが全力でサポートします。

オフィスも居心地が良くて、僕も大好きなゲームを代表と一緒にやるくらい(笑)。本当に良い先輩しかいないので、安心してください

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

「画一的な集団研修では、人は本当に育たない」。取材で伺った代表の言葉に、同社の「人を育てる」ことへの強い意志を感じました。

実は代表自身、前職で大人数を対象とした研修に疑問を感じ、「一人ひとりの個性や進捗に合わせた教育こそが成長への最短ルートだ」という信念のもと同社を設立。その想いは、制度の端々に表れています。

約2ヶ月間の完全マンツーマン研修は、まさにその象徴。さらに「エンジニアの気持ちはエンジニアが一番わかる」という考えから、代表自ら全社員の趣味まで把握し、本音で語り合える関係性を大切にされています。これも個々のパーソナリティを尊重し、安心して成長できる土壌を作るためなのだそう。

創業2期目を迎え、規模が大きくなることへの懸念もある中で、この「一人ひとりを尊重し、育てる」という文化を根付かせていきたいと代表は語ります。人を育てることに、ここまで真摯な会社は珍しい。そう感じた取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 できなかったことが、できる喜びに変わる毎日。

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入社後は、専属の講師が"相方"としてマンツーマンであなたをサポート。PCの基本操作やITの専門用語といった基礎から、あなたのペースに合わせてじっくり教えていきます。昨日まで意味が分からなかったエラーコードを一人で解決できた時、初めて「CCNA」などの専門資格に合格した時。そんな日々の小さな成功体験が、着実に自信へと変わっていくのを感じられるでしょう。

• 誰かの「当たり前」を、最前線で守る誇り。

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私たちが守っているのは、社会を動かすITインフラ。たとえば、何百万人もの人が熱中するスマホゲームのサーバーや、人々の資産を守る金融機関のネットワークなど、その舞台は多岐にわたります。サーバーダウンの予兆をいち早く察知し、トラブルを未然に防いだおかげで、多くの人が気づかないままゲームを楽しみ続けられる。そんな「縁の下の力持ち」としての貢献を実感できるのが、この仕事の醍醐味です。

【厳しさ】 予期せぬトラブルが生じることも。

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「クライアントからの緊急指示」「突然のシステムエラー(バグ)」など、マニュアル通りにはいかない事態が発生することもあります。そうした予期せぬトラブルの際には、冷静に状況を分析し、手順に沿って正確に対応しなければなりません。パニックにならず、落ち着いて最善の対処法を判断し、実行する力が問われる点は、厳しさの一つと言えそうです。

• 常に知識をアップデートし続ける努力が必要です。

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IT業界の技術は日進月歩で進化しています。未経験からスタートするからこそ、日々の業務と並行して、新しい知識や技術を自主的に学び続ける姿勢が不可欠。会社として資格取得のサポートは行ないますが、受け身のままでは成長は望めません。自身の市場価値を高めていくためには、業務時間外での学習など、地道な努力を継続していく必要があり、最初のうちは苦労することも多いかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 ITエンジニアとしてキャリアを築きたい方

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万全の研修とサポート体制のもと、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートできます。まずは運用・監視業務からスタートし、将来的には設計・構築といった上流工程にも挑戦可能。着実にスキルをモノにできる環境のため、「IT業界に憧れがある」「専門スキルを身につけて長く活躍したい」方であれば、早期に活躍できます。

【向いてない人】 主体的に学習できない方

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未経験からエンジニアになるには、日々の学習が欠かせません。オーダーメイドの研修や資格取得支援など、万全のサポート体制はありますが、主体的に学ぶ姿勢が大切です。与えられた環境に甘えてしまい、コツコツと前向きに学習できない方の活躍は厳しいでしょう。