1037】_TE_≪1day選考会(2/11実施)≫プロダクト開発における横断的なプロセス管理・テクニカルリード(SDV/四輪/デジタルサービス)

1ヶ月前

Minato Honda ￥5,900,000 - ￥10,900,000
勤務形態

【正規】一般

職務内容

【日時】2026/2/11(水・祝) 08:30~21:00頃予定

【方法】Web面接

【応募締切】2026/1/30(金)09:00

※2/11(水・祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。

※席数限定の完全予約制です。

※急遽内容を変更する場合がございますので、ご了承ください。

【当日の流れ(予定)】

①一次面接(08:30~16:00のうち1時間)※事前にお時間を決定いたします。

②合格連絡(一次選考完了後)※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。

③最終面接(18:00~21:00のうち1時間)※当日にお時間をご案内いたします。

【当課の役割・ミッション】

世界No.1のモビリティソフトウェア企業を本気で目指し、日々変化する顧客ニーズに爆速で対応しながら、継続的な改善と価値創造を通じてHondaらしい顧客体験を実現するデジタルプロダクトチームの構築とマネジメントを実現してまいります。

【本ポジションへの期待】

ソフトウェアデファインドな開発に必要なバックログの管理運用を軸として、ステークホルダーを巻き込みながらプロセス設計および改善を担当していただきます。領域ごとに独立していたソフトウェア開発を横断的に管理することで、品質水準の底上げ・新たな価値創造を実現させていくことを期待しております。

【具体的な仕事内容】

■プロジェクト&プロセスマネジメント

・開発プロセスの整備:バックログを活用した開発アイテムの可視化/効率化に向けたプロセス設計/浸透のリード

・進捗管理:プロジェクトのスケジュール・タスクの管理、リスクの把握と対応。

・ステークホルダーとの調整:プロダクトマネージャー、UXリード、事業リード、開発チーム等などとの連携。

■テクニカルマネジメント

・開発組織におけるコード品質・技術的負債の可視化および改善施策の実行

⇒開発アイテムの評価基準の設計など

・コードレビュー文化やテスト自動化(CI/CD)の推進を通じた開発生産性の向上

⇒業務プロセスを効率的に進めるためのシステムに必要な要件/システム開発部門とデジタル化を推進など

・技術的な意思決定プロセスの透明化・標準化

⇒ソース状況を踏まえた優先順位付け、開発判断会における報告・運営など

プロダクトマネージャー、UXリード、事業リード、開発チーム等と連携しながらバックログ管理・運用のプロセスを策定し、継続的な改善を推進します。

また、それらの業務プロセスを効率的に進めるためのシステムに必要な要件を作成し、システム開発部門とデジタル化を推進します。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業務の魅力】

全体バックログを通じて、単なる開発の効率化だけでなく限られたリソース状況を考慮した上で、どの価値を優先的に開発着手すべきかの決定プロセスの策定、運用に貢献することができます。ソフトウェアデファインドな開発全体を俯瞰し、顧客へ届ける価値に幅広く関わることができるのがこのポジションの魅力です。

【キャリアパス】

ソフトウェアプログラムマネージャーとしての経験を積んでいきながら、プロダクトマネージャーやプロジェクトを束ねるプログラムマネージャーのパスを考えております。

【職場の特徴】

Hondaを顧客起点のソフトウェアデファインドな企業へ変革するため、組織の枠を超えて、自組織から発信、リードしていく風土がある職場です。

中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っています。

応募条件

【求める経験・スキル】

◆必須:以下いずれかの業務経験をお持ちの方(ご経験に合わせてアサインを検討します)

開発プロセス管理

・事業会社での自社プロダクト開発において、複数の領域にまたがる開発プロセスを設計・整備し、現場に定着させた経験(目安3年以上)

・バックログを活用し、開発項目を見える化・効率化するためのプロセス設計や運用をリードした経験

・アジャイル開発またはDevOpsの考え方を理解し、それらの環境で開発プロセスの設計や改善を行った経験

テクニカルリード

・コード品質や技術的負債の状況を数値などで把握し、改善に向けた取り組みを主導した経験

・CI/CD環境の構築や運用に関わった経験

・開発項目の評価基準づくりや、技術的な判断(優先順位付けや意思決定の進め方など)を分かりやすく整理・標準化した経験

【求める人物像】

・社内のステークホルダーを巻き込み円滑なコミュニケーションによって課題整理ができる方

・論理的思考力が高く、問題解決能力に優れている方

・チームワークを重視し、他部門との連携を円滑に行える方

・自発的に行動し、プロジェクトをリードできる方

メディア記事

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・ モノづくりだけでなく、コトづくりも──エンジニアが切り拓くコネクテッドで広がる未来

・ 得意を武器にして、業界をつなぎあわせる。異業種からきたエンジニアの歩み

・ Hondaフィロソフィーとは

※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は 【こちら】

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収

590万円~1,090万円(時間外勤務手当30時間/月含む)

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくは こちら をご覧ください。

勤務地

本田技研工業株式会社 東京都港区虎ノ門2-2-3

※上記は、初任地となります。国内・海外事業所への異動の可能性があります

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
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