年間休日110日以上」グループホームの管理職・職員

1日前

Osaka ヒューマンライフケア株式会社
年間休日110日以上 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 社会保険完備 介護支援専門員 介護福祉士 施設長/大阪市生野区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度 グループホームの管理職 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ご利用者の生活支援、身体介護 ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) スタッフの教育や施設研修の企画運営など スタッフの人事労務管理 介護報酬の請求管理 介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 おすすめポイント・魅力: 自転車通勤OK 社内資格制度や研修も充実 この求人の特徴: 年間休日110日以上 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 社会保険完備 介護支援専門員 介護福祉士 給与: 月給/保有資格別 月給360,000円~400,000円(介護支援専門員+介護福祉士) 月給355,000円~395,000円(介護福祉士のみ) 月給335,000円~375,000円(介護支援専門員のみ) 年収/保有資格別 年収491万円~539万円(介護支援専門員+介護福祉士) 年収485万円~533万円(介護福祉士のみ) 年収461万円~509万円(介護支援専門員のみ) 入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 月給/手当内訳 基本給…200,000円~240,000円 地域手当…27,000円 資格手当…20,000円(介護支援専門員)、15,000円(介護福祉士) 役職手当…50,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間33,300円~39,800円を含む/15時間を超過する分は別途支給) 職責手当…5,000円 夜勤手当…10,000円(2回分/超過分は別途支給) 処遇改善手当…23,000円(介護支援専門員)、48,000円(介護福祉士) 待遇: 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 社会保険完備 交通費規定内支給(上限50,000円/月) 自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) 年末年始手当 ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給) 100,000円(産育休からの職場復帰) 500,000円(保育園・幼稚園入園) 300,000円(小学校入学) 200,000円(中学校入学) 200,000円(高校入学) 退職金制度(勤続3年以上) 社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター) 資格取得支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助制度 慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) 会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり) 永年勤続表彰制度 成功事例報奨金制度 従業員持株会制度 制服貸与 スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給) メンタルヘルスなどの相談窓口あり ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノートスタッフの育成ツールとして独自開発したノート。ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します[2]採用時研修会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます[3]管理職研修施設長として業務をする上で必要な知識が学べます[4]フォロー体制上長との面談を定期的に実施悩みや希望に真剣に向き合います[5]資格取得支援制度「認知症介護実践者研修」「認知症対応型サービス事業管理者研修」など施設長に必要となる資格取得を会社が支援します介護支援専門員の更新研修費用もサポートします[6]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます[7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます[8]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 「人」は「人」に感謝し、互いに尊敬し、互いに助け・支えあう、そして「人」によって成長する。 いつでも人が真ん中。このような思いから我が社の理念が出来上がりました。 ここには、ご利用者様だけでなくそのご家族様、そして介護の現場でご利用者様に接するスタッフのすべてを「人」として大切にする、 私たちの思いが込められています。 我が社の理念は、介護を受けるご利用者様だけではなく、ご家族、そしてその周りにいる全ての人を意味しています。 私たちは、高齢者の方の多くの、住み慣れた土地で生活し続けたいという願いを少しでも叶えられるよう、 いつでも「人」を真ん中に、地域の一員として貢献していきます

施設長×正社員/gh023j01e01

介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。 年齢 18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) 必須資格(下記いずれか) 介護福祉士 介護支援専門員 必須経験 認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) 補足 施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

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    Osaka ヒューマンライフケア株式会社

    年間休日110日以上 週休2日 資格取得支援あり 車通勤可 シフト応相談 研修制度あり 賞与あり 学歴不問 管理職・管理職候補 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 社会保険完備 介護支援専門員 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 副施設長(施設長補佐)練馬区大泉学園町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数 グループホームの管理職 ご利用者の生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など POINT あなたに期待したいことは、施設の「人 ...

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    Osaka ヒューマンライフケア株式会社

    年間休日110日以上 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 社会保険完備 介護支援専門員 介護福祉士 施設長/府中市栄町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/車・バイク通勤OK グループホームの管理職 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ご利用者の生活支援、身体介護 ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) スタッフの教育や施設研修の企画 ...

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    年間休日110日以上 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 社会保険完備 介護支援専門員 介護福祉士 施設長/さいたま市南区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度 グループホームの管理職 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ご利用者の生活支援、身体介護 ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) スタッフの教育や施設研修の企画運営など スタッ ...

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    Osaka メディカル・ケア・サービス

    年間休日110日以上 資格取得支援あり 研修制度あり 社会保険完備 週休2日 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり ご利用者が望む生き方を日々のケアへとつなげられていますか? グループホームの管理職 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか? 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 おすすめポイント・魅力: 管理職向け研修やキャリアパス制度あり 福利厚生が充実 電子化で業務負担を軽減 この求人の特 ...

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    Osaka メディカル・ケア・サービス

    年間休日110日以上 資格取得支援あり 研修制度あり 社会保険完備 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護福祉士 介護支援専門員 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム グループホームの管理職 · 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか? 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 おすすめポイント・魅力: 年間休日114日有給休暇あり 福利厚生サイト(グルメ・旅行 ...

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    Osaka メディカル・ケア・サービス

    年間休日110日以上 資格取得支援あり 研修制度あり 社会保険完備 週休2日 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり ご利用者が望む生き方を日々のケアへとつなげられていますか? グループホームの管理職 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか? 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 おすすめポイント・魅力: 管理職向け研修やキャリアパス制度あり 福利厚生が充実 電子化で業務負担を軽減 この求人の特 ...

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    Osaka メディカル・ケア・サービス

    年間休日110日以上 資格取得支援あり 研修制度あり 社会保険完備 週休2日 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 以前は「わがまま」だと思っていたことが、ここに来たら逆に褒められたんです グループホームの管理職 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。 おすすめポイント・魅力: 管理職向け研修やキャリアパス制度あり 福利厚生が充実 電子化で業務負担を軽減 この求人の ...

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    Osaka メディカル・ケア・サービス

    年間休日110日以上 資格取得支援あり 研修制度あり 社会保険完備 週休2日 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 以前は「わがまま」だと思っていたことが、ここに来たら逆に褒められたんです グループホームの管理職 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。 おすすめポイント・魅力: グループホーム運営居室数、国内No1 「働きやすさ改革」を決行中 介護記録電子化システム ...

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    Osaka ヒューマンライフケア株式会社

    年間休日110日以上 週休2日 資格取得支援あり 車通勤可 シフト応相談 研修制度あり 賞与あり 学歴不問 管理職・管理職候補 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 社会保険完備 介護支援専門員 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 副施設長(施設長補佐)川口市朝日/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数 グループホームの管理職 ご利用者の生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネ ...

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    1日前

    Osaka ヒューマンライフケア株式会社

    年間休日110日以上 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 社会保険完備 介護支援専門員 介護福祉士 施設長/川口市朝日/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/車・バイク通勤OK グループホームの管理職 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ご利用者の生活支援、身体介護 ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) スタッフの教育や施設研修の企画 ...

  • 年間休日110日以上」グループホームの管理職・職員

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    Osaka ヒューマンライフケア株式会社

    年間休日110日以上 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 社会保険完備 介護支援専門員 介護福祉士 施設長/大阪市生野区/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度 グループホームの管理職 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ご利用者の生活支援、身体介護 ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) スタッフの教育や施設研修の企画運営など スタッフ ...

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    年間休日110日以上 週休2日 資格取得支援あり 車通勤可 シフト応相談 研修制度あり 賞与あり 学歴不問 管理職・管理職候補 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 社会保険完備 介護支援専門員 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 副施設長(施設長補佐)船橋市夏見台/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数 グループホームの管理職 ご利用者の生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マ ...

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    1日前

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    年間休日110日以上 週休2日 資格取得支援あり 車通勤可 シフト応相談 研修制度あり 賞与あり 学歴不問 管理職・管理職候補 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 社会保険完備 介護支援専門員 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 副施設長(施設長補佐)府中栄町/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数 グループホームの管理職 ご利用者の生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジ ...

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    1日前

    Osaka ヒューマンライフケア株式会社

    年間休日110日以上 週休2日 資格取得支援あり 車通勤可 シフト応相談 研修制度あり 賞与あり 学歴不問 管理職・管理職候補 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 社会保険完備 介護支援専門員 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 副施設長(施設長補佐)川口市東本郷/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数 グループホームの管理職 ご利用者の生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マ ...

  • 年間休日110日以上」グループホームの管理職・職員

    1日前

    Higashiosaka ヒューマンライフケア株式会社

    年間休日110日以上 週休2日 資格取得支援あり 車通勤可 シフト応相談 研修制度あり 賞与あり 学歴不問 管理職・管理職候補 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 社会保険完備 介護支援専門員 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 副施設長(施設長補佐)江戸川区東葛西/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数 グループホームの管理職 ご利用者の生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材 ...

  • 年間休日110日以上」グループホームの管理職・職員

    1日前

    Higashiosaka ヒューマンライフケア株式会社

    年間休日110日以上 週休2日 資格取得支援あり 車通勤可 シフト応相談 研修制度あり 賞与あり 学歴不問 管理職・管理職候補 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 社会保険完備 介護支援専門員 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 副施設長(施設長補佐)江戸川区江戸川/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数 グループホームの管理職 ご利用者の生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材 ...

  • 年間休日110日以上」ショートステイの管理職・職員

    1日前

    Osaka 株式会社ケア21

    年間休日110日以上 社会保険完備 研修制度あり 経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です ショートステイの管理職 障がい者施設/ショートステイを管理を統括していただくお仕事で、業務は多岐に渡ります。 施設の運営やスタッフの管理をはじめ、役所や学校等との連携や問い合わせの対応など行っていただきます。 管理者としての経験がある方は歓迎。他の職種との兼務をしていただく事もあります。 おすすめポイント・魅力: 年間652以上の充実した研修制度 誰でも伸びる加点評価の人事制度 お互いに褒め合う社 ...

  • 年間休日110日以上」ショートステイの管理職・職員

    1日前

    Osaka 株式会社ケア21

    年間休日110日以上 社会保険完備 研修制度あり 経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です ショートステイの管理職 障がいのあるご利用者(児)が短期間宿泊する短期入所事業所の運営管理をしていただくお仕事です。 顧客(ご利用者)やスタッフの管理をはじめ、集客取り組み、行政や他機関等との連携や連絡調整対応などを行っていただきます。 管理者としての経験がある方は歓迎。 他の職種との兼務をしていただく事もあります。 おすすめポイント・魅力: 年間652以上の充実した研修制度 誰でも伸びる加点評価 ...

  • 年間休日110日以上」訪問看護の管理職・職員

    23時間前

    Osaka 株式会社ベネッセキャリオス

    年間休日110日以上 日勤のみ 土日休み 社会保険完備 正社員登用 管理職・管理職候補 · 経営など管理業務を行うマネジメント業務に興味のある方歓迎新規立ち上げなども携わり業務幅が広がります 訪問看護の管理職 経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 · 事業所の現場での業務 事業所でのSV業務(事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知) 事業部の課長業務(事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作 ...

  • 年間休日110日以上」訪問看護の管理職・職員

    1日前

    Osaka 株式会社シーユーシー・ホスピス

    年間休日110日以上 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 開業1年以内 車通勤可 WEB面接可 日勤のみ 管理職・管理職候補 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士 · 経験者募集役職手当あり 訪問看護の管理職 施設の運営全般 スタッフ管理:採用・育成/シフト・労務管理 収支管理:ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理:オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 営業:ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 窓口対応:ご家族の見学対応や入居関連の対応など ...

  • 年間休日110日以上」訪問看護の管理職・職員

    1日前

    Osaka 株式会社シーユーシー・ホスピス

    年間休日110日以上 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 開業1年以内 車通勤可 WEB面接可 日勤のみ 管理職・管理職候補 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士 · 経験者募集役職手当あり 訪問看護の管理職 施設の運営全般 スタッフ管理:採用・育成/シフト・労務管理 収支管理:ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理:オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 営業:ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 窓口対応:ご家族の見学対応や入居関連の対応など ...