プロダクトマネージャー

2日前

東京都 港区 青山一丁目駅, 株式会社アイスリーデザイン Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・Webアプリまたはモバイルアプリのプロダクト開発におけるPdM、ディレクション、UXデザインいずれかの実務経験(3年以上)

・企画、要件定義、リリース、グロースのいずれかのフェーズで、プロジェクトを主体的に推進した経験

・クライアントまたは社内外ステークホルダーとの折衝、調整、合意形成の経験

【尚可】

・プロダクトマネージャー/UXコンサルタントとしての実務経験

・BtoB SaaSまたは業務支援系システムのプロジェクト経験

・ユーザーリサーチ(インタビュー/ユーザビリティテスト等)の設計、実施経験

・KPI設計やデータに基づくグロース施策の立案、推進経験

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・個人のみでなくチームと会社の貢献を考えて動くことができる方

・ユーザー目線でデザインの根本や前提を問うことができる方

・ビジュアルだけでなく、エンジニアリングやビジネス面についても考慮できる方

・UIの細部までこだわった作り込みができる方

・新技術やトレンドを積極的にアウトプットできる方

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仕事内容


【東京:リモート】PdM/UXコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

【年間休日125日】働きやすい環境でキャリアアップできます

【職務概要】

同社のデザインチームの一員として、クライアントのプロダクト成長に向けた戦略立案、UX設計および実行の推進を担っていただきます。

【職務詳細】

PM・エンジニア・UI/UXデザイナー・クライアントと連携し、プロジェクト全体をリードいただきます。

  • クライアントの事業・プロダクト課題の整理、機会領域の発見
  • プロダクトビジョン/コンセプト、ロードマップの策定支援
  • ユーザー課題・業務要件を踏まえた要求整理・要件定義
  • KGI/KPI/NSMの設計とモニタリング
  • UXリサーチ計画の立案(インタビュー/ユーザビリティテスト/アンケート等)
  • UI/UXデザイナーと連携したリサーチ実施・結果の解釈・打ち手検討
  • リリース後のデータ分析に基づくグロース施策の立案・優先順位付け
  • クライアントとの合意形成、ステークホルダー調整、ワークショップの企画・実施

<案件例>

  • 不動産管理システム
  • 転職エージェントサービスのネイティブアプリ
  • タレントマネジメントシステム
  • 店舗開発支援サービス

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:600万~1200万程度月給制:月額452210円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(3月・9月)昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

交通費全額支給、選べるPC(Mac各種・Windows各種)、インフルエンザ予防接種、健康診断(婦人科系オプション会社負担/その他オプション一部会社負担)、英会話受講助成、資格取得補助、書籍購入補助、外部研修受講制度、持株会制度、企業型確定拠出年金、社内勉強会

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都港区赤坂八丁目1番22号 NMF青山一丁目ビル3階

各線「青山一丁目」駅より徒歩3分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

【勤務時間】

9時30分~18時30分

【休日休暇】

【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後育児介護、誕生日休暇、有給休暇

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選考について


【選考プロセス】

書類選考面接2~3回内定 ※適性検査を1次もしくは2次面接後に1度実施 ※オンライン面接

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

デジタルイノベーションパートナー事業/AI開発モダナイズ支援/UIUXデザイン

【会社の特徴】

同社は、最先端テクノロジーとUX/UIデザインを融合させ、Web・モバイルアプリ開発、クラウドインフラ構築、UI/UXデザイン、プロダクト成長支援に加え、AI技術を駆使した新たな価値創造を積極的に推進しています。

お客様のビジネス変革と成長を、テクノロジーとデザイン、そしてAIの力で力強く支援するテックデザインファームです。

また、フレックス制度やリモートワーク制度、技術書購入補助や社内勉強会など、働きやすさとスキルアップの両立を支援する制度が充実。挑戦を歓迎する文化が根づいており、社員一人ひとりの成長をチーム全体で後押ししています。

【募集背景】

事業拡大に伴う増員のため

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