「PMO/ディレクター」プロジェクトマネージメント/開発に飽きてしまった方のキャリアアップ 仕事内容: PMと開発者の間に立ち、要件定義からサービスインまでを円滑に進めるための部品と部品を繋げる歯車や潤滑油のような役割を担っていただきます。 具体的にはPMがプロジェクト全体を管理し必要に応じて意思決定する為に、PMOとしてプロジェクト内のリソースやスケジュールを管理しつつ、PMの意思決定に必要な情報を整理して支援することが主なタスクとなります。 PMOがいないプロジェクトはPMの負荷が非常に高くなり、品質低下やスケジュール遅延等の問題が起きがちです。 特に、規模が大きければ大きいほどPMOは必須のポジションとなり、複数人で対応にあたることも珍しくないほど重要な役割となりますので、上流工程でディレクションしていく事が必要不可欠となります。 プロジェクト内におけるすべてのメンバーとコミュニケーションを取りながらマネジメントをおこないますので、当然クライアント側との関係性の構築も非常に重要となり、 特にプロジェクトにおける「核」を担っている人を見つけ、積極的にコミュニケーションを取っていくことが成功の鍵となります。 入社後の流れ: 経験に応じて、PMO補佐として参入いただき、一緒に仕事をしながらキャッチアップしてもらいます。 まずはトラブルが起こらないようにスケジュール組みや管理をしっかり行いながら、コミュニケーションをしっかりとる事を大切に慣れていってください。 開発経験や知見は入社後に身に付けていきましょう 既存社員:Aさん 販売営業職の経験を経て、エンジニアとして業務をしていましたが、1人で黙々と仕事をする事が嫌になり、アジアクエストに入社し、PMOとして活躍しています。 開発経験はありますが、あまり必要と感じておらず、 誰かとコミュニケーションとりたい 営業経験「人の言いたい「言おうとしている」ことや感じていることを察知し、言語化できる人」 自分で考えて能動的に動ける人にチャンスが多い環境です。 案件例: 大手通信キャリアオンラインショップ運用/開発PMO 要件定義補佐、案件スケジュール管理、ベンダーコントロール「別会社7.8名」、運用保守問題が起きた時の窓口対応などを担当しています。 担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 「変更の範囲 1」 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務「ただし本人と相談の上で決定します」 1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。 必須スキル なし 歓迎スキル SEの業務で上流工程に面白みを感じている方 営業経験や接客経験で培ったコミュニケーション力に自信がある方 自発的に動ける方 求める人物像 開発以外での活躍の幅を広げたい方 黙々とPCに向かうより、アクティブに仕事をしたい方 コミュニケーションをとりながら仕事をしたい方 人の言いたい「言おうとしている」ことや感じていることを察知し、言語化し発信できる方 募集背景: 当社は、サーバーサイド、フロントエンド、モバイル、クラウドなど様々な技術のスペシャリストや、コンサルタント、PM、デザイナーが在籍しており、国内外400名程度の事業基盤を構築しています。 今回の募集は、デジタルトランスフォーメーションを推進している当社のさらなる成長のため、体制強化を目的とした増員募集です。