仕事内容:
収入も成功も最速で手に入れる
未経験から最短でキャリアの頂上へ
一般家庭のお客様に
「電気代が安くなる蓄電池」や「災害時も安心な太陽光発電システム」など
エコ商品に興味のある人を見つけ商談のアポイントを取るお仕事です。
将来的にはクローザー、営業企画、新人育成にも携わっていきながらキャリアアップしていただきます
<最短ルートでキャリアの高みを目指せる>
過去には入社2ヵ月で昇格した社員も
昇格のチャンスは毎月あります
明確な目標値があるため正当な評価・昇進が可能です※ノルマは一切ありません
『訪問販売』と聞くと不安かもしれませんが...
押し売りは一切ナシ
光熱費高騰・在宅時間の増加により、蓄電池などの関心は年々高まっているので
むしろお客様から「教えてくれてありがとう」「話を聞けてよかった」
と喜ばれることが多く、やりがいも◎
■「光熱費を抑えたい」
「災害が心配」といったお悩みに耳を傾け、
太陽光や蓄電池を活用した
省エネ住宅プランをご案内します。
■トークマニュアル完備&先輩同行あり
先輩がお客様と話してることを見て聞いて現場に慣れていき、お客様との会話も徐々に出来ることを増やしていきます。この時も最初は先輩が同行していますので困ったことがあっても安心。』
商品は大手メーカーの質の高い商品になりますので自信を持ってご提案することができます
弊社では先輩社員に全国販売台数上位の人員が揃っており教育体制も整っています。
これから営業スキルを身につけて稼ぎたい
そんな方にはとても魅力的な環境です
アピールポイント:
〇この仕事の魅力〇
未経験から始めれる営業職
これから営業スキルを身につけて稼ぎたい方に魅力的な環境○
完全分業制で安心
商談・契約は専門担当が行うので
「聞く・伝える」に専念OK
数字に追われない営業スタイル
アポ取得のノルマはなし
収入もやりがいも実感できる
インセンティブは毎月支給
中には年収800万~1000万円以上の先輩も♪
経験や学歴は問いません。
最速でのキャリアアップ
毎月昇格、昇給のチャンスがあるためやる気さえあればいつでもキャリアアップ可能
アポインター→クローザー→人材育成と長期的なキャリアプランも描けます
未経験からでも先輩や上司が独り立ちできるまで完全にサポートいたしますので安心して始められます。
◎空いている時間を活用しながら働きたい方、フルで頑張りたい方、営業手法はお任せします
求める人材:
〇求めている人材〇
――――――――――
学歴・経験不問
未経験から挑戦したい方も大歓迎
第二新卒・社会人デビューもOK
年収1000万以上稼ぎたい方
営業職にチャレンジしてみたい方
管理職やマネージャーなどの役職を目指したい方
転職者多数安心してお越しください
\こんな理由で入社してます/
――――――――――――――
□営業未経験でも"成長できる環境"がほしい
□年齢や学歴で評価されない職場で働きたい
□人と関わる仕事がしたい
□営業、一般事務、販売、接客などの仕事経験を活かしたい
□数字ではなく"お客様の反応"を大切にしたい
□給与もキャリアもあきらめたくない
★未経験歓迎ほぼ100%未経験入社です。
★正社員デビューも歓迎です
★社会人経験10年以上の方も歓迎です
\安心の教育・サポート体制/
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<入社後の教育・研修>
▼基礎研修
商材や補助金制度など、
住宅・省エネ知識を座学で学習。
▼先輩同行
経験豊富な先輩について、お客さまと
話す内容や仕事の流れなどを習得。
▼独り立ち
チームで行動します。
「一人だけは不安…」という方も安心◎
その他、営業経験をブラッシュアップする
実践ロープレあり万全のサポート体制◎
勤務時間・曜日:
週休2日制(シフト制)
★希望があれば土日休みにも柔軟に対応します
【勤務時間】
◆実働8時間(休憩60分)
シフトは月ごとに調整し、希望を考慮した上で決定します。柔軟な勤務形態が可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます♩
休暇・休日:
週休2日制(シフト制/土日祝を除く)★希望休あり
【休日】
有給休暇(気軽に取得できます)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
勤務地:
・定期的に出張あり
給与:
給料/250,000円〜600,000円
◆経験・能力に応じて、社内規定に基づいて決定します。
◆基本給+インセンティブ制
頑張りがお給料に反映されるので、高収入も狙えます
営業未経験から3ヶ月以内に成約数3件が平均実績です。
インセンティブは2件目以降発生
2件目5万
3〜件目10万
3件制約することで40万の給料になります。
基本給25万に+インセンティブとなりますので契約数により給与の変動があります。
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
◇交通費支給
◇育児・介護休業制度
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇髪色・ネイル自由
転勤ナシ
服装・髪型自由
第二新卒歓迎
業界未経験歓迎
中途入社半数以上
女性が活躍中
経験不問
ノルマ無し
その他:
・社用車あり
職場環境
★会社の約8割が20代~30代の若手
★中途入社が多数
★チームワークを大切にする風土
★職場では世間話で和む時がたくさん♪
選考プロセス
応募フォームに基づく選考
▼
面接(1回)
※Web面接可能です。
お気軽にご相談ください。
▼
内定
【選考について】
あなたの人柄や姿勢等を大切にします。
面接もお互いに理解を深める場になれば
嬉しいです。
リラックスしてお越しください。
ご自身のなかでは小さなことだと
感じている点でも、
積極的にアピールしていただけると
嬉しいです
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間
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エネルギー事業の提案営業/管理職候補
2ヶ月前
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制服管理の営業管理職候補
7日前
〒- 大阪府 大阪市 中央区 久太郎町, サポーターズ株式会社ユニフォームに関するサービスを提案し課題解決に導く · 既存顧客フォロー · 定期訪問・ヒアリング、ユニフォームの追加・入れ替え提案、利用状況の課題分析と改善提案、契約更新や料金プランの見直し提案。 · 新規顧客対応/提案営業 · 問い合わせ対応、課題ヒアリング、およびオリジナル提案書を作成するなど · ...
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〒- 大阪府 大阪市 西区 南堀江, 株式会社明来エンタープライズブライダルの枠を超え、総合エンターテイメント企業へ進化する。エンターテイメントプロデュース事業部をプレイングマネージャーとして牽引してく出さる方募集 · この仕事のアピールポイント · ...
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Osaka 信和建設(株) ￥6,000,000 - ￥12,000,000++同社の営業部に所属し、土地活用の企画提案営業として新規受注を目標に動いていただく予定です。+ · +プレイングマネージャーとして自身でも業績目標を設定します。+ ...
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〒- 大阪府 大阪市 中央区 久太郎町, 株式会社スマレジ ￥4,000,000 - ￥6,000,000 per yearキャッシュレス決済事業のコールセンターオペレーター(大阪)※管理職候補 · 所定労働時間 8時間/日 (始業時刻は、7:00~10:00 の間で自由に出勤可能です) · ...
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大阪府 大阪市, 株式会社阪急交通社 ￥3,300,000 - ￥4,000,000 per year旅行の企画提案営業を募集致します。一般団体旅行やイベント当お客様へ、最適なプランを企画・提案して頂きます。 · 業務内容: · 団体旅行の企画提案、企画書や見積書作成、プレゼン、および予約手配、添乗など(添乗は年に2〜4回程度) · ...
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大阪府 大阪市 中央区 瓦町, INTLOOP株式会社 Remote job￥70,000,000 - ￥80,000,000 per year+ · ﾘ · ！ · ... · ...
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大阪府 大阪市 中央区 北浜駅, 株式会社HTY現場の流れを理解し、人を育て、組織を動かす「現場発信型マネージャー」を募集しています。配送管理、拠点運営、人材育成などを行います。 · 配送現場の進行・管理 · チームメンバーの育成・サポート · 問題点の把握と改善提案 · ,ミーティングでの実績報告・数値管理など · ...
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大阪府 大阪市 西区 ドーム前駅, 株式会社HTY組織の「今」を守り、「次」をつくる。配送業務の安定運営はもちろん、より効率的な体制づくりやリーダーの育成にも挑む──HTYの統括マネージャーは、現場の課題を見逃さず、前へ進める力を持つ存在です。一つの拠点を動かす責任、その先にある経営視点──あなたの挑戦を歓迎します。 · 定着率90%以上働きやすさに自信あり · 転職者の98%が収入アップを実感 · 賞与年2回/昇給年2回/昇格年4回努力がしっかり評価される環境 · ...
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大阪府 大阪市 浪速区 今宮駅, 株式会社HTY軽貨物事業の現場を理解し、人を育て、組織を動かす「現場発信型マネージャー」が必要です。配送管理やチームメンバーの育成など、現場を俯瞰して動かすスキルが身につくポジションです。 · 配送現場の進行・管理 · チームメンバーの育成・サポート · ...
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大阪府 大阪市 浪速区 大国町駅, 株式会社HTY独 ·
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大阪府 大阪市 城東区 蒲生四丁目駅, 株式会社HTY拡大する配送事業。その中核に立つのは、あなたです。 · EC市場の成長とともに、配送業界は今、大きな転換期。 · 当社、株式会社HTYではこの拡大フェーズを支える「統括マネージャー」を募集しています。 · ...
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大阪府 大阪市 都島区 野江内代駅, 株式会社HTY仕事内容: · 「プレイヤー」から「組織を創る人」へ。 · 当社、株式会社HTYが求めているのは、現場の流れを理解し、人を育て、組織を動かす "現場発信型マネージャー"。 · 配送管理、拠点運営、人材育成など、現場を俯瞰して動かすスキルが身につくポジションです。 · ...
