仕事の内容

1 千歳市柏陽エリアにあるサービス付き高齢者向け住宅での業務となります。

2 定期巡回と通所介護を組み合わせて、施設入居生活、入浴・リハビリ等のコミュニティ活動を一体的にサポートします。

3 勤務は介護課となり、シフトパターンで入居サポートと通所コミュニティサポートを一体的に行います。

4 夜勤勤務の希望を確認します。夜勤を希望する場合はサ高住の夜勤シフトに入って頂きます。夜勤を希望しない場合は日勤シフトです。

5 看護スタッフと連携を取りながらソーシャルケアサポートを実践していただきます。

6 多くのスタッフには、実務者研修を受けてもらい、特定医療行為実習を受講いただき、最低でも第2号研修登録をして利用者様の医療的ケアを行います。

7 個別のケアから集団のコミュニティケアまで、ソーシャルケアワークのスキル向上を目指します。

8 利用者さんの支援で悩んだら… 大丈夫です。入居者の8割以上がMCLのケアマネです。利用者さんのニーズに合わせたケアサービスを一緒に考えていきましょう。

9 高齢者をサポートするスキルとして、生涯、ACP(アドバンスケアプランニング)やターミナルケアサポート実践等、専門職としてのスキルアップを一緒にしていただきます。

【ちょっと伝えたいコト】

1:年間休日は120日以上

「仕事もがんばるけど、プライベートも充実させる」

これが、わたし達の考え方です。

だからこそ、お休みはキッチリとってもらいたいと考えています。

けれども今は業務拡大中で休めない時も多々あります。

年間休日120日で休めなければ、当然に残業代も増えます

願わくば、僕らの仲間が増えて、1日でも多く休みができるようにと思っています。

2:IT化を徹底IT担当スタッフを配置

弊社では、IT化に徹底的に取り組みます。

例えば、報告連絡は外出先の隙間時間で処理できるように、入力をタブレット端末(スマホ)で行えるようにします。

情報共有は、チャットツール等を使って簡単に行えるようにします。

臨床現場が多い施設の介護職員さんの中には「私、パソコンに弱いし・・」という方もいると思います。

それは当然のことなので、弊社では「IT担当のスタッフ」を配置しています。(八木橋さん)

そして、「タブレット端末(スマホ)でのシステムの使い方」を徹底フォローします。

なので、ITが得意じゃない介護職員の方でも安心です。

3:ユニフォーム支給

弊社では、上着だけですがユニフォームを支給しています。

4:シャワールームを完備

「夏の訪問は汗だく」で「このまま帰りたくない」という場合も多いですよね。

でも、大丈夫です。

弊社は、シャワールームを完備してます。

なので、勤務終了後、「シャワーでリフレッシュ」することが可能です。

5:食事の無料提供

日勤帯の勤務の場合は、昼食、夜勤の場合は、夕食と朝食を無料で提供いたします。

応募資格

不問(介護福祉士、介護職員初任者研修修了者以上あれば尚可)

無資格で就職し、働きながら資格を取得した職員が多数います。

中学校卒業以上

勤務時間

平均所定労働時間:165.3時間/月

日勤A 8:00~17:00 休憩1時間

日勤B 8:30~17:30 休憩1時間

日勤C 9:30~18:30 休憩1時間

夜勤 17:00~翌9:00 休憩2時間

その他半日シフト等あり

就労期間:無期雇用

休日休暇

・年間休日数:約120日

毎月の休みの数は、土日の数+祝日の数となります。

計画的に年次有給休暇も取得しています。

実際の年間休日数は120日を超えます

勤務先名

勤務先名: ナーシングビラ向陽台

交通手段

マイカー(自動車)通勤OKです。駐車場は無料で使用できます。

自動車通勤の場合は規程により自宅から会社までの距離(往復)1㎞あたり16円のガソリン代を支給します。

JR千歳駅より車で15分/公共交通機関で約23分

千歳相互バス 柏陽3丁目下車1分

給与

月給 185,000円 ~ 220,000円

【基本ベース】

月給185,000千円

※詳細についてはお問合せ下さい。

夜勤をすれば20万円を余裕で超えるし、夜勤を希望しない場合はもう少々下がります。無資格~介護福祉士まででも差があります。

基本ベースだとお考え下さい。

【各種手当】

・通勤手当

公共交通機関利用の場合:実費

マイカー通勤:1㎞=16円

・介護福祉士手当(フルタイム時):10,000円

・退職金掛金手当5,000円(試用期間終了後 正社員のみ)

・夜勤手当:7,000円/回

・外部研修手当:1,000円/回

・ブログ手当:5,000円/担当

・委員会活動手当:1,000円/回

【介護処遇改善一時金】

・年2回

正社員の場合:基本給の3.0カ月分が目安(前年度実績)

※労働時間数と介護職員処遇改善加算及び業績による毎年変動

【給与見込み】

・年収:300万円~350万円前後

※フルタイム勤務、介護福祉士資格を持っている場合

【その他】

・扶養内での働き方や正社員に向けて、フルタイムでの働き方それぞれの収入に合わせて希望応じます。

・短時間正社員制度あり

福利厚生

【正社員の福利厚生】

退職金制度として企業型確定拠出年金加入

退職金制度掛金5000円支給

【MCL ナーシングビラ向陽台の特長】

(1)社内研修制度あり 初心者でもフォロー致します。

(2)社食制度あり。希望者は昼食無料夜勤者は夕食、朝食無料

(3)Wワーク、副業OK

(4)子育てママさんの活躍を応援しています子供に合わせた柔軟なシフト調整可能

(5)ウォシュレットトイレ完備

(6)正社員化制度もあります

(7)制服貸与

(8)ゴム手袋支給

(9)従業員駐車場無料

(10)施設の隣に内科系クリニックがあり安心

(11)その他希望があればなんなりとご相談ください

【喫煙について】

事業所内での喫煙はできません。

敷地内に喫煙できるリフレッシュ交流スペースがあります。

そちらをご利用ください。

職場環境

屋内禁煙

応募方法

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

応募受付後、全員にメールにてご連絡いたします。

・応募の秘密は厳守いたします。

・面接日程・入社日はご相談に応じます。

・応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募について

①オンライン適性検査、履歴書・職務経歴書送付(PDFでもOK)

※スマホで気軽にうけられます

※①で終了となる場合もあります

②面談(本社、もしくは、ZOOM)

③内定などのご連絡

※できる限り早く結果をご連絡いたします。

※入社日はご相談に応じます。在職中の方も遠慮なくご相談ください。

北海道千歳市柏陽4丁目3-2

株式会社MCL 本社管理部

長友 博子

応募受付先電話番号:

企業のセールスポイント

私たちは、高齢者や児童への総合的な支援を行う介護・福祉事業を展開しています。

心からのサポートを提供し利用者とそのご家族が安心して日々を送れるように全力を尽くしています。

その他

株式会社MCL

株式会社MCL

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<グラン・セラ柏陽のおすすめポイント>

・利用者様の生活環境整備同様に、スタッフの職場環境整備に力を入れています。

・同一敷地内にクリニック、訪問看護ステーションを併設しており、緊急時でも安心です。

※ ご興味のある方は、お問合せだけでも構いません。

【下記の応募フォーム又は、下記の電話番号、E-mail、LINEでお問合せください。】

電話番号:

E-mail:h--

人事担当者:長友 博子(ながとも ひろこ)

お仕事No:ナーシングホーム高齢者施設ケアスタッフ