以下のいずれか1つ サイバーセキュリティ製品導入プロジェクト経験 セキュリティインシデント対応経験 Webアプリケーション、ネットワーク、データベースの実務経験 情報処理安全確保支援士などの資格保有者「尚可」 募集背景: 業績好調により増員を行なっております。 エンジニアとして市場価値を上げたい方、これまでの経験やスキルを活かして新しいスキルを身につけたい方はぜひご応募ください
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Osaka 株式会社アウトソーシングテクノロジー年収350万~「カジュアル面談実施中/キャリア相談歓迎/残業月15h/エンジニアとして着実なキャリアステップを歩みませんか?」 仕事内容: 大手メーカーの業務アプリや基幹系システムなど、様々な領域における、 一連のフローのうちのプログラミングをお任せできればと考えております。 経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 1000社以上の大手クライアントとの取引があるため、適切なプロジェクトを選んでジョインできます。 上流工程のプロジェクトも多数ありますので、希望があればスキルアップも可能です。 年休120日以上/リモート勤務有/研修や手当 ...
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Osaka 株式会社シーディア「IoTシステム・ロボットなどの組込み開発エンジニア」チームスタートアップメンバー募集日本を代表するメーカーの最先端技術開発の中から最適プロジェクトに参画できます 仕事内容: アプリケーションソフトからミドルウェア、ファームウェア ドライバ開発まで大規模かつ高機能な組込み開発に携わる 組込み機器「車載、医療、産業、情報」向けソフトウェア開発エンジニアとして成長できる業務をお任せします。IoTプロジェクトなどに代表されるネットワーク機器開発を始めとし、スマートフォンアプリから人工知能の開発まであらゆる業界の先端技術開発現場で腕を磨けます。 未経験でも頑張る ...
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Osaka 株式会社アソウ・アルファ「リモート勤務可/豊富な福利厚生制度/年休123日」受託開発システムエンジニア・安定環境で挑戦ができる麻生グループ 仕事内容: 福岡発祥の老舗安定企業「麻生グループ」 創業から150年の歴史を持つ麻生グループ。炭鉱開発を創業事業として、時代の変化と地域の要請に柔軟に対応し、鉄道、金融、医療、電気など、様々な事業を切り拓いてきました。現在はグループ総売上6,000億円、グループ社員数16,000人以上、グループ社数117社の規模に成長しています。 その麻生グループの中で、人材派遣事業、業務請負・業務委託事業を担ってきた当社。2007年からはIT、機械、電気 ...
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Osaka 株式会社スタッフサービス業務内容: 生産向上・AI画像処理 画像検査開発:製品の検品(傷、打痕、欠品、異品等)作業の機械化(カメラ、照明の光学設計→画像処理→判定プログラム→設備導入) システム開発:社内(工場及びスタッフ業務)でのIOT・DX化の促進 担当製品: トランスミッション 職種: [生産技術系] 現場改善・能率改善、関連業務、生産管理 ツール: Excel 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します ディジタル画像処理の基礎。一般的なPC操作(Officeソフト含む)Pythonなどのプログラムだけでなく、設備のPLCなどからデータを抜き出すスキルも持って ...
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Osaka 株式会社スタッフサービス業務内容: システムエンジニア システム設計 プログラム作成 テスト工程 自治体、医療、金融、流通など各分野向けのソフトウエア開発をご担当いただきます 担当製品: パッケージソフト 職種: [情報系(制御系)] プログラミング ツール: Java C言語 VB 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します システム開発経験(プログラミング、アプリ~インフラなど)。/直接雇用可能な方。 活かせる経験 JAVA、Ruby、VB、C、COBOL 勤務地: 島根県 松江市 プロジェクト先での勤務となります。 最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のう ...
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Higashiosaka 株式会社アウトソーシングテクノロジー R「東京/完全未経験歓迎」ITエンジニア 業界大手・研修制度充実・T業界にチャレンジ 仕事内容: 「未経験からIT業界にチャレンジ/市場価値を高める/自社研修制度充実/転居費用負担あり/アウトソーシンググループ」 業務詳細: ITシステムを使用するための環境を作り、維持していく業務です。最初のステップは、ITの根幹であるネットワークやサーバー等を中心に、運用・保守・監視などの業務に挑戦していただきます。クライアントがシステムを問題なく利用していけるように、対応対策、検知、分析検証、設定などをしながら経験を積んでいきます。 キャリアアップ: 「提案~要件定義 ...
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Higashiosaka READYFOR株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · スタートアップにおける5年以上のHR経験、特にHRBPまたは人事ジェネラリストとしての経験 組織トップないしビジネスリーダーと協力し、戦略的な人事課題を解決した実績(戦略的思考を持ちながらも、実行力がある方) 労務管理、採用、パフォーマンス管理、タレントマネジメントに関する深い知識 · 事業サイドでの実務経験(エージェント、採用コンサルタントとしての実務経験を含む) Fintech等、金融機関とリレーションシップを構築しながら事業に取り組んでいるスタートアップの採用活動への関与のご経験 非営利団体の ...