ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年2月2日

紹介期限日

2026年4月30日

受理安定所

松江公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

キギョウケイビホショウ カブシキガイシャ

企業警備保障株式会社

所在地

〒

島根県松江市大庭町1812-5

ホームページ

仕事内容

職種

支社長候補(管理職)【出雲支社】

job tagについて

仕事内容

支社の管理業務全般をお願いします。

【法人営業】

・交通誘導、イベント警備などの営業

・契約書類の作成

・売上、顧客の管理 など

【業務管理】

・社員の労務管理

・警備員のシフト管理 など
入社時、警備に関する研修あり(4日間)
業務中は自家用車での移動となります(車両手当あり)
担当業務変更の可能性あり(相談のもと)

変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

島根県出雲市長浜町659番地32

企業警備保障株式会社 出雲支社

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

警備業法第14条により18歳未満の就業禁止

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・営業経験

・管理職経験

必要なPCスキル

Word、Excelでの文書作成ができる。

必要な免許・資格

免許・資格名

警備員検定試験(1級)

あれば尚可

警備員検定試験(2級)

あれば尚可

警備員指導教育責任者(あれば尚可)

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

255,000円〜345,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当(b)

業務手当 10,000円〜30,000円

車両手当 15,000円〜15,000円

役付手当 30,000円〜80,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

基本給、業務手当、役付手当は経験等により決定します

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

30,000円〜250,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常を大幅に超える受注が集中したとき、1日8時間、6回を限度

として1ヶ月80時間、年600時間まで。

休憩時間

60分

年間休日数

118日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる週休二日制(月8~9日)

(その他、盆休み、年末年始休み など)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

760人

就業場所

8人

うち女性

4人

うちパート

1人

設立年

昭和52年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

デパー卜・大型量販店・病院・ホテル等の施設警備及び空港保安業

務・交通誘導・イベント警備・身辺警備等の警備業、列車見張り、

清掃業務、設備管理、空港消防、防犯カメラ販売・施工

会社の特長

山陰両県および広島県、岡山県、山口県一部を事業エリアに、創業

以来順調に業績を伸ばし45年目を迎える。積極的に労働条件の改

善に努めており、今後共需要の増大が見込まれる会社である。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

島根県松江市大庭町1812-5

最寄り駅

JR松江駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒

島根県松江市大庭町1812-5

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

経営戦略部

担当者(カタカナ)

タケシタ

担当者

竹下

電話番号

FAX

Eメール

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 会社説明会、開催中

毎週水曜日に社内施設、オンラインにて説明会を

開催しています。

ご希望の方は電話、またはメールにてご連絡ください。

• 有給は半日から、1時間単位からの取得が可能

• プレミアムフライデーあり

(月に1回、金曜日に定時より3時間早退可能)

eスポーツ部新設

オンライン参加OK

eスポーツを通して、他部門の社員や県外の隊員と交流しています

変更範囲:会社の定める業務

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

20箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

松江支社(島根県東出雲町意宇東3丁目1番1)

代表的な支店・営業所・工場等2

出雲支社(島根県出雲市長浜町659番地32)

代表的な支店・営業所・工場等3

益田支店(島根県益田市遠田町1903番地3)

年商

令和元年

25億7,000万円

関連会社

関連会社1

株式会社KKHホールディングス

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

【第3回しまねいきいき雇用賞】受賞

• ブラザー・シスター制度

・現場研修時に新入社員専属の指導役社員が丁寧に業務内容の指導

や悩みについても相談に乗ります。

• 社員表彰制度

・お客様から高い評価をいただいた社員や警備サービスの向上に積

極的に取り組む社員を毎月表彰。

• 資格取得奨励制度

・各種資格取得を目指す社員の受験料の全部又は一部を補助。資格

取得後は手当を毎月支給。

• 女性活躍応援

【その他】

• 社員互助会
• 制服無償貸与(交換時も無償)
• 定期健康診断

【働き方改革関連認定企業】

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

• 新任研修/現任研修
• 新卒研修/新卒フォローアップ研修
• 社員研修旅行
• KKHアカデミー(社内教育機関)
• CGY研修(検定資格取得研修)

両立支援の内容

【育児・介護休業等に関する規則あり】

• 育児休業制度
• 介護休業制度
• 子の看護休暇
• 時間外労働の規制
• 深夜業の制限
• 所定外労働の免除
• 勤務時間の短縮等の措置
• 介護休暇

〇子育てを行う者の支援

・育児休業取得者の代替要員を確保し、復帰を促す。

・出産により退職した者を再雇用する。

【次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画】提出済み

【女性活躍推進法に基づく行動計画】提出済み

事業所に関する特記事項

シニア雇用制度(70歳)あり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。