神奈川県川崎市多摩区で介護職/ヘルパーを募集中

【川崎市多摩区長沢】子育て中の方も安心・くるみん認定企業♪介護付き有料老人ホームでのお仕事◎「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか?

募集職種: 介護職/ヘルパー

仕事内容: そんぽの家 生田は30室(定員30名)の介護付有料老人ホームです。

日常生活におけるご利用者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。

お一人おひとりに合わせた援助により、ご利用者さまの生活を支えます。

~主なお仕事~

・起床介助

・食事介助

・入浴介助や着替え

・排泄介助

・移動のお手伝い

・レクリエーションの企画・運営

・記録記入 など

丁寧な研修がありますので、未経験の方やブランクがある方も

安心してお仕事スタートできます。

■就業場所の変更範囲:会社の定める事業所

■仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

資格: ■無資格・未経験の方大歓迎

◎学歴不問

◎ブランクありOK

※定年65歳

勤務時間: ■勤務形態:1か月単位の変形労働時間制

■平均所定労働時間:170時間

0:00~23:59

※24時間交代制

夜勤は5回/月程度あります。

【シフト例】

・7:00~16:00

・10:00~19:00

・11:00~20:00

・16:00~翌10:00(休憩2時間)

※施設により異なります。詳しくは面接時にお問い合わせください。

休憩60分

休日・休暇: ■休日:月8~10日

■年間公休110日

福利厚生: ■昇給あり

■制服貸与

■交通費支給(社内規定あり)

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■労働組合加入あり

■福利厚生例:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり

■退職金制度

■勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与(5日)

■受動喫煙対策:屋内禁煙

※損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です

車通勤可否:可能

バイク通勤可否:応相談

自転車通勤可否:可能

アピールポイント:

「そんぽの家 生田」をご紹介します

• 訪問介護、定期巡回サービス、福祉用具住宅改修などのさまざまな介護サービスを展開する「SOMPOケアグループ」が運営しています。
• なかなか自分の思うような生活を送ることができない高齢者の方々に愛情を持って接し、ご本人の意思を尊重しながら共に行動するという理念に基づいたサービスを目指しています。

介護付き有料老人ホーム勤務の介護スタッフを募集しています

• プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポートなど、育児サポートの取り組みが評価され、「くるみん」を取得しました。ママだけでなくパパも応援する会社です
• 経験に自信がない方もOKお仕事に慣れるまで、しっかりとサポートいたします。
• レジャー優待や団体扱い保険、電話相談といった、グループならではの充実した福利厚生制度が自慢です。

ご利用者様の意思を尊重し、思いやりを持った対応ができる方は大歓迎資格をいかして、地域の方々の「ふつうの生活」を支えるやりがいのあるお仕事を始めてみませんか?

特徴: 未経験可 / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 無資格可 / 研修制度あり

給与の備考: <給与モデル>

【介護福祉士】

月給:327,800円

年収例:440万円~

【実務者研修】

月給:255,000円

年収例:346万円~

【初任者研修・無資格】

月給:245,300円

年収例:335万円~

※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。

※介護福祉士のみ、特別職務手当、特別地域手当、特別夜勤手当も含む

◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)

◎賞与 基本給2.08ヶ月分/年支給

※試用期間 6ヶ月(労働条件に変更なし)

※固定残業代なし

【施設情報】

施設名: そんぽの家 生田

勤務地: 神奈川県川崎市多摩区長沢1丁目5-15

小田急線 生田駅から徒歩で17分

この施設で働く職員の声:

• 介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)/経験年数4年の職員

Q. 入職したきっかけを教えてください。

• 介護を志したきっかけのひとつが、父が大腸がんで倒れたこと。──私の実家が、北海道でサラブレッドを生産する牧場なんです。シンコールビーとか、今だったら、桜花賞に出走したアドマイヤルビーなどを輩出している競走馬生産牧場。そんな牧場のオーナーとして、厳格で、体格もよかった父が病で倒れて弱っている様子や、いままで見せなかった姿を見た時に、感じるものがありました。「イチから、こういう人たちのチカラになりたい」という思いが芽生えましたね。

そしてもうひとつが、高齢者と接するのが好きだったこと。幼い頃家にはいつも祖父母がいて、牧場でいそがしい父母に代わり話し相手になってくれたり、遊んでくれたり。とてもよく面倒をみてもらった思い出があります。

介護業界で働いている友人に、色々な話を聞かせてもらったりしながら転職の準備を整え、結婚を機に介護業界に入りました。就職活動をする際、介護会社を何社か見比べてみて、シルバーケア&サポートシステムの「オーダーメイドケア」という考え方に強く惹かれました。自分の父親の姿と重ねて考えたときに、ご入居者さま個々の生活を大切にし、自立を支えるという部分に共感しましたね。

• 実際に入職してみてどうですか?
• 実際に入職してみて、イメージしていたこととのギャップといえば思っていたよりも楽しい(笑)。もちろん、おぼえなければならないことはたくさんあって、慣れるまでは少し大変ですが、それ以上にご入居者さまとお話をしたり、日々関わっているのがとにかく楽しいですね。みんなやさしくて、色々なことを教えてくれます。もしかして、私がそんな環境に早く馴染めたのは、昔からおじいちゃんやおばあちゃんと長く過ごしていたこととも関係しているのかもしれません。

将来的な目標としては、様々な福祉系の資格とか、ケアマネジャーなども目指していきたいです。だけど今は現場がすごく楽しい。介護の仕事は自分に合っているのかなと思いますね。

• 働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。
• 五ヶ月前に娘が生まれました。いま離乳食を始めたばかりなんですけど、ぜんぜん食べなくて、べぇーベぇー出してしまいます。でも、それがかわいくて(笑)。すごく癒されますね。前職では、朝早くから夜遅くまで働いていて、帰ったら寝るだけの生活でしたが、今は自分の時間をしっかりもてて、子どもとも触れあえるので、とても充実しています。家に帰って、娘が僕の顔を見たら笑顔になるんですよ。

育児休暇や出産祝い金などがもらえる『ニューパパサポート』という子育て支援制度も利用しています。先輩に「いろいろあるから使ってみれば」と教えてもらって、積極的に活用していますね。同じ職場で子育てをしている人もけっこう多くて、男性の先輩と子どもの話で盛り上がったりします。

• 介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)/経験年数7年の職員
• 入職したきっかけを教えてください。
• 大学院では法学研究科に所属し、老人ホームの収去契約時の法律的な問題について研究していました。そこから高齢者介護に興味を持ち、介護業界に進みました。面接を受けた会社のなかで、SOMPOケアはとても風通しがよく、自由な会社という印象。理念にも共感できる部分が多くありました。
• 実際に入職してみてどうですか?
• 未経験からのスタートなので、入職1年目はとにかくついていくのに必死。仕事を先輩にフォローしてもらってばっかりの、ままならない職員だったんですけど、、2年目、3年目となるとだいぶ慣れ、気持ちにも余裕をもって仕事ができるようになりました。

ご入居者様一人一人に合わせた適切な接し方や、抜けが多くなりがちな業務の改善方法など、少しずつ自分なりに工夫しながら仕事をしています。ご入居者様には、いろいろな方がいるので、この仕事はマニュアルがあってないようなもの。職員同士で対応の仕方を相談するなど、介護する人によって介助方法が変わらないようにしています。

• 職場の雰囲気や魅力について教えてください。
• この会社の魅力は主にふたつあると思っています。ひとつは、勤務形態と福利厚生面。シフト制で、各種手当がきちんとつくし、休みはしっかりもらえます。入る前は介護業界って厳しいと聞くから、休みなんてもらえないだろうと覚悟していたのですが、実際はびっくりするくらい休みがもらえる(笑)。「こんなに休んでいいんですか?」ってくらい希望する日に休める制度もあるので、外せない用事があるときなど助かります。

もうひとつは、人がすごく良いですね。入職したばかりのころ、車いすからベッドに移す「移乗」ができなくて苦戦していると、「こういうやり方があるよ」とみんなから教えてもらって、試行錯誤しながらできるようになりました。ほかにも、私が質問したらきちんと考えて答えてくれるし、「あのご入居者様はこういう性格だから、こう対応したらいいよ」といった、介護メモにのらない小さなことでも、実際介助する上で知っていた方がいいことなどは何でも教えてくれます。それと、同期同士の仲がよくて、飲み会もよくやります(笑)。

• 管理職(介護)(施設管理職・ケアアドバイザー)/経験年数8年の職員
• 入職したきっかけを教えてください。
• 学生時代は建築デザインを学んでいましたが、就職活動では以前から興味のあった福祉業界を志望しました。介護が必要な身内がいて、幼い頃からその姿を目にする機会があったので、何か自分にできることはないかと思っていました。

SOMPOケアグループに決めたのはやはり「理念」に共感したからでしょうか。説明会の時に聞いた「ふつうの生活」を続けていける手助けをしようとか、高齢者の権利、自由を勝ち取ろうというその意気込みに、なるほど、そりゃそうだよなと。ほかの会社ではまだそこまでの方針を前面に打ち出しているところは少なく、業界に先駆けたものをやっているという印象を受けましたね。

• この仕事で心がけていることを教えてください。
• 施設として守らなければならない時間やルールといった定めがあるなかで「じゃあ、具体的に理念をどう現場で活かしていけばいいんだ?」という現実とのギャップで悩む時期がありました。

ですので、管理者となって今取り組んでいることは、よりご自宅での暮らしと近いように過ごしていただくこと。一人ひとり朝食を希望する時間をお聞きし、それに合わせて対応できるようにしたり、現在「◯◯様」となっているお部屋の名前の表示を「表札」のように作り変えてみませんか、という提案をしたり。だって、自分の家に「様」は付けないじゃないですか?

「家に帰りたい」と切望するご入居者様と、いっしょにご自宅に帰ったこともあります。そんなに帰りたいんですね、よし、帰りましょうと。そうするとその途中で満足して「もう戻ろう」となったり、本当に家に帰って、「やっぱり家が良かった」とそのまま退去になったこともあります。めずらしいケースですが、本人が望む介護ができたので、よかったのかな、と私は思います。

• 今後の目標や実現したいことを教えてください。
• 入職したときから、何年後には、どこまでスキルアップして―――という目標を定めていました。SOMPOケアには、明確なキャリアアップ制度があります。細かくステージが分かれていて、今の自分の実力がそのまま数字になって認められるので、常にそこは意識しています。高けりゃいいってもんじゃないですけど、制度があることで、上を目指せる部分はあると思うんですよね。だから、自分としても向上心を持っていけるところまで行こうと。

今後はケアマネジャーを、そして将来的にはスーパーバイザーを目標にしたいですね。そして、この会社が理念として掲げている高齢者の「ふつうの暮らし」を叶えるということの、まだ実現しきれていないところを、現場を経験した人間として、どこまで理想に近づけていけるのか挑戦してみたいと思っています。

【選考プロセス】

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

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[2] 面接設定

※採用コールセンターからご連絡させていただきます。

※書類選考からになる場合がございます。

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[3] 面接(1~2回)・ 適性検査

※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です。

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[4] 選考結果通知

※最短翌日~1週間程度で通知いたします。

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[5] 入職手続きを進めてください

(求人ID:11319/仕事No:1043aa1), ■昇給あり

■制服貸与

■交通費支給(社内規定あり)

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■労働組合加入あり

■福利厚生例:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり

■退職金制度

■勤続5年ごとに特別連続有給休暇付与(5日)

■受動喫煙対策:屋内禁煙

※損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です

車通勤可否:可能

バイク通勤可否:応相談

自転車通勤可否:可能