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生命保険・損害保険、少額短期保険(募集・媒介)と保全・アフターサービス 対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 拠点メンバーのマネジメント、拠点業績の達成 基本給(固定給) インセンティブの保険代理店業務 フルコミッション制ではありません

国内トップクラスの保険ベンチャー企業 2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。2023年にはアジアを代表するInsurtech(保険×テクノロジー)100社にも選ばれ、累計資金調達額は約20億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。2023年10月現在、生損保・少額短期含め46社の保険会社と代理店契約を締結しております。 基本給(固定給) インセンティブの保険代理店業務 2023年から、対面(オンライン面談含む)訪問型保険代理店事業の展開を進めています。人生がより輝くために、限られた時間をどのように使っていくのか、当社には仕事もプライベートも充実させながら働くことのできる環境があります。成長を続けるベンチャー企業だからこそ、一般的な保険会社や保険代理店では得られない体験を創業期のコアメンバーとして、ご提供させていただきます。給与形態は、いわゆるフルコミッション制(最低時給から10万円前後の経費が控除される代わりに、7割〜8割の手数料が得られる)ではありません。ランクに応じた固定給を支給し(基本的に経費の控除はございません)、加えてインセンティブをお支払いいたします( フルコミッションのような高いインセンティブではありません。詳細は面談時にお伝えいたします)。 日本有数の集客チャネルと知名度 月間で40万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームです。コンサルタントやプランナーとして既に安定したビジネス基盤を作られている方に加え、この基盤から発生する面談アポイント(リーズ)を会社が一定数を用意します(リーズに対する費用は発生しません)、そのため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です。今後も、資金調達を原資とした積極的な認知拡大施策(各種広告出稿、他事業者との提携等)を進めてまいります。弊社プラットフォームは保険に特化したサービスのため、一般的な家計・マネー相談といった保険からは距離のあるリーズと異なり、保険に高い関心を持つお客様で構成されます。こうしたデジタルの集客チャネルとライフコンサルタントとしての専門性を掛け合わせた保険販売チャネル革命に共感してもらえる方をお待ちしております。

1 保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー 2 資金調達実績(累計約20億円)と安定した経営状況 3 高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営 4 積極的な広告展開による高い知名度と集客力 5 当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供 6 柔軟な勤務体系(直行直帰可、原則週3日の出社) 7 出社時のアクセスのよさ(オフィスは大手町駅直結、東京駅利用可。 今後、地方支社展開予定) 8 意思疎通の早さ(Slackでのタイムリーな連絡、Salesforceによる顧客管理) 9 ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場 10 ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進

Salesforce、Slack、Zoom、GoogleMeet、独自開発のニード喚起ツール 等

「自分に合った保険を、自分で選べる世界を」他業界では当たり前に行える、自分自身で自分に合った商品を選べる世界を保険においても実現していきます。人は未来の安心のために保険に加入します。自分自身や家族の幸せが続くように。ひとりひとりの人生が違うように、ひとりひとりに適した保険も違うはずです。私たちはデジタル技術を活用し、保険選びをサポートします。

事業も人も、ひとつの共同体として永続的であるためには、「支え合い」「助け合い」の精神が大切です。私たちは保険を扱う企業として「相互扶助」の精神を大切にしつつ、決して馴れ合うことなく、個がイキイキと可能性を発揮できる共同体として、常に社会から必要とされる存在を目指していきます。

対面、オンライン等、柔軟な面談を行なっていきたい 個人の成長と会社の成長を共に実感したい 家族に誇れる知名度のある会社で働きたい 安定してリーズが提供される環境で働きたい コンサルティングには自信があるが常に一人でマーケットを開拓する自信がない 固定給+インセンティブの安定した環境で働きたい 金融業界で新たなキャリアを歩みたい

会社の成長には関心がない 会社に知名度は求めない 個人商店としてフルコミッションを追求したい 特にリーズは必要としない(必要なら買えばいい) 出来るだけ多くの手数料を会社からもらいたい

保険営業経験5年以上 保険取扱い上の処分・違反が無いこと

拠点立ち上げのご経験 拠点長/所長として部門のマネジメントのご経験 営業部門のリーダーとしてプレイングマネジメントのご経験

お客様からの感謝、個人の成果、誇れる会社、全てを実現したい方 デジタル技術も活用し、新たな保険販売チャネルの構築したい IPOを目指す企業でコアメンバーとして自身の成長と会社の成長を実現したい 成長するベンチャー企業で全国展開を推進したい方 安定した給与形態の中で保険営業に取り組みたい方 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ストックオプション制度あり ベンチャー企業 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー マネジメント業務なし 成果報酬型 リモートワーク可

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