仕事内容:

◆太陽光発電所の用地仕入れに関わる業務に従事いただきます。

管理職候補として入社頂く方は、入社当初からリーダークラスとして課の業績を牽引いただき、若手メンバーの指導・育成もお任せできることを期待しています。

〈業務詳細〉

・事業地情報の収集

公的データや不動産ネットワークを活用し、太陽光発電所候補地の情報を収集・選定します。

・事業性の検証および事業シミュレーションの作成

候補地ごとに発電量や収支を試算し、事業性を検証します。

・開発リスクの評価

法規制・環境・系統接続などの観点から、開発リスクを評価し、回避策を検討します。

・許認可協議、申請、取得

自治体・官公庁と協議し、農地転用や開発行為許可などの許認可を取得します。

・地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成

地権者と賃貸・売買条件を交渉し、契約書作成から締結までを担当します。

・土地の売買および賃貸契約業務

土地の売買・賃貸契約を実行し、登記や契約後のフォローまで一貫して対応します。

アピールポイント:

■電力小売事業

■蓄電池事業

■太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業

■再生可能エネルギー発電所の運営保守事業

再エネ業界は拡大期にあり、世界市場では年平均成長率 15〜18%と高水準で推移しています。

日本でも国からの補助金、税制優遇、規制緩和、投資など活発に行われており、今後も市場の継続拡大が見込まれています。

その中で、代表自身が東日本大震災を契機に「太陽光パネルを被災地に寄付する活動」を行い、創業した当社。

急成長を遂げながらさらに拡大を狙うフェーズであり、チャレンジを推奨し大きな裁量を持って働くことができます。

そんな弊社で今回、一緒に「エネルギーフリー社会の実現」というビジョンを叶えるため再エネ事業の用地仕入れを進めてくださる方を募集します。

▼魅力ポイント

・太陽光発電所は土地がないと開発ができないため事業の中核を担う非常に重要なポジション

・専門知識が必要であるが故に人手不足な業界だからこそ、市場価値の向上ができる

・キャリアアップの機会が豊富(用地仕入れ→開発→M&Aなど)

・交渉、許認可、収支管理、契約スキームなど、事業全体を動かす総合力が身につく

求める人材:

●必須

下記のいずれかに該当する方

・再生可能エネルギー業界、電力業界での就業経験がある方

もしくは

・営業経験がある方

●必須資格:

・普通自動車免許(太陽光発電所への訪問のため)

●歓迎

・業界問わず用地仕入れのご経験をお持ちの方

・不動産、建設、土地活用などに関する業務経験がある方

・ドキュメンテーションスキル(契約書を読む・作成する能力)をお持ちの方

●求める人物像

・目的達成のために自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる方

・会社や自身の成長に貪欲な方

・相手や状況に関わらず、常に臆することなくチャレンジできる方

・プロセスに拘らず、結果に拘ることができる方

・高いコミュニケーション能力・協調性を磨きたい方

勤務時間・曜日:

〈勤務時間〉

09:00~18:00

夜間勤務:

月間平均残業時間:40時間以下

休暇・休日:

〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:124日

休暇制度:産休・育休、有給休暇、介護休暇

補足情報:

勤務地:

〈勤務地〉

【住所】

〒 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・22階(本社)

転勤の可能性:なし

給与:

<給与>

想定年収:550万円~740万円

月給:37.9万円~48.1万円

賞与回数:2回

昨年度賞与実績:

インセンティブ:

〈年収例〉

〈補足情報〉

【給与補足】

■月給:379,000円~481,000円(一律手当を含む)

■賃金内訳:

・月額(基本給):251,000円~333,000円

・ライフプラン手当:55,000円

・固定残業手当/月:73,000円~93,000円(固定残業時間30時間0分/月)

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。

■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)

■自社発電お日様賞与:年2回

【試用期間】

■試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)

【その他】

■IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております。

待遇・福利厚生:

〈福利厚生・諸手当〉

社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格手当、持株会制度、社員割引制度、健康診断

補足情報:■出張手当

■食事手当

■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等

■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、肉体改造部等

■トレーニングジム法人会員制度

■まとふく(各種割引、eラーニング等)

■Looopでんき社員割

■従業員持株会

■社員研修:自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

その他:

<選考に関して>

カジュアル面談の有無 :状況に応じてある

会社説明会の有無 :あり

適性テストの有無 :あり

<選考フロー>

書類選考

↓

面接2回

↓

内定

<補足情報>

◆よくあるQ&A◆

Q1.再エネ需要家(顧客)はどのような企業が多いのか?

A1.電力需要の多い工場を持つ企業や、RE100に加盟する企業からの引き合いが強いです。顧客の多くが業界を代表するリーディングカンパニー、エンタープライズの企業様です。

Q2.太陽光発電システムを設置するのはどのような場所が多いのか?

A2.オフサイトPPAとは、需要地から離れた場所に再生可能エネルギー発電設備を設置し、発電した電力を企業に供給する仕組みです。エリアは全国です。※希望の地域がある場合は、面接にてお知らせください。

Q3.出張の頻度はどれくらいか?

A3.担当者によりますが、月2~3回程度です。遠方のお客様との打ち合わせはWebで行うことが多く、太陽光発電システムを設置予定の現場に現地調査に行く際に出張が発生します。

Q4.残業時間はどれくらいか?

A4.残業は 平均30時間程度 です。

(※IPOを目指しているため、労務管理は厳しく、36協定を順守しております)

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本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 379,000円 - 481,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間