道路工事の施工管理クルー

2ヶ月前

〒- 静岡県 沼津市 大岡, 小林道路株式会社

仕事内容


小林道路株式会社は、1966年の創業以来、道路工事・舗装工事を中心とした土木工事を手がけてきました。

官公庁からの公共工事を主軸とし、継続的に工事を受注しています。

今回募集するのは、沼津エリアを中心とした静岡東部地区の道路工事・舗装工事の現場を支える「施工管理クルー」 です。

施工管理クルーとして工事現場に入り、工程管理・安全管理・品質管理を中心に、現場全体の管理を行います。

一人で現場を抱えるのではなく、協力会社や職人さんと連携しながら、チームで工事を進めていくポジションです。

  • 担当する業務

工事現場において、以下の管理業務を担当します。

・工程管理

・安全管理

・品質管理

・協力会社や職人との打ち合わせ

・工事写真の撮影

・現場に関わる報告書などの書類作成

  • 入社後について

入社後は、先輩社員と一緒に現場に入り、会社の仕事の流れや公共工事の進め方を把握していきます。

経験やスキルに応じて、担当範囲を広げていく体制です。

体制は1班8人体制で、静岡県の東部地区(沼津、御殿場、裾野、三島、富士、伊豆の国)を中心に作業を行い、移動は社用車で行います

年間休日は 124日

天候や現場状況によって忙しくなることはありますが、その前提のうえで、年間休日が明確に定められている点は、働き方を考えるうえで大きなメリットだと考えています。

これまでの経験を活かしながら、休日数もしっかり意識したい方に向けたお仕事です。

求めている人材


必須条件

・土木工事または舗装工事に関わる施工管理の実務経験

・2級土木施工管理技士以上の資格をお持ちの方

(1級土木施工管理技士・監理技術者をお持ちの方は尚可)

歓迎条件(こんな方を歓迎します)

・これまでの施工管理経験を、公共工事の現場で活かしたい方

・一人で抱え込むよりも、チームで現場を進める働き方を大切にしたい方

・仕事と休日のバランスも意識しながら、長く施工管理として働きたい方

・積算ができる方

・人材育成経験のある方

道路工事・舗装工事を中心とした公共工事・民間工事の現場で、工程・安全・品質を意識しながら、周囲と連携して現場を進めていける方を求めています。

施工管理としての経験を活かしつつ、協力会社や職人さんとコミュニケーションを取りながら、チームで現場をまとめていく働き方に前向きな方を想定しています。

勤務時間詳細


総労働時間:1週あたり35時間

8:00~17:00の間で変形労働時間制

実働7.5時間・休憩90分

休日休暇


・年間休日124日

・完全週休2日

・土日祝日休み

※会社休日レンダーにて土日祝日休みを休日に設定

※天候等によって変更あり

・GW休暇

・シルバーウィーク

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)

・産休・育休(取得実績有)

交通・アクセス


JR下土狩駅より車で5分(鮎壺公園付近)

給与詳細


※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 22万2000円 〜 32万9000円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり2万8000円 〜 4万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

  • 家族手当

・配偶者(扶養の場合のみ):月1万7千円

・子供:一人 月1万5千円(22歳まで支給)※会社規定あり

  • 住宅手当

・月1万円支給(借家の場合のみ)

・配偶者がいる場合:+1万円

・子どもがいる場合:+5千円(最大2万5千円)

  • 資格手当

・2級土木施工管理士:月1万円

・1級土木施工管理技士:月3万円

・2級舗装施工管理技術者:月1万円

・1級舗装施工管理技術者:月2万円

※例.1級土木・2級土木をお持ちの場合、高い級数の資格手当を適応。

※弊社規定あり

  • 他手当

・休日出勤での残業の場合は固定残業代に含まれず別途支給

・夜間工事の場合は夜間割増分を別途支給

  • 賞与

3.56か月分※前年実績・業績による

給与例


年収518万円/35歳/入社2年目/既婚

  • 1級土木施工管理技士・2級舗装施工管理技術者 取得者

年収541万円/35歳/入社5年目/独身

  • 1級土木施工管理技士・2級舗装施工管理技術者 取得者

年収633万円/43歳/入社9年目/既婚

  • 1級土木施工管理技士・2級舗装施工管理技術者 取得者

待遇・福利厚生


【福利厚生】

・定期健康診断

・資格取得制度

(全額当社負担/試験代・交通費:3回まで負担)

・退職金制度

・企業年金制度(※入社時、49歳未満の方)

・交通費会社規定支給

・インフルエンザ予防接種

・熱中症対策費支給実績あり

職場環境


小林道路株式会社は1966年創業。道路工事・舗装工事を中心に公共工事・民間工事を手がけてきました。年間休日は124日です

選考プロセス


1.書類選考

ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。

2.面接(1~2回)

これまでのご経験や資格、施工管理としての働き方についてお話を伺います。

3.内定

選考結果をご連絡いたします。

入社時期についてはご相談に応じます。

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