仕事内容:

■どんなサロンですか?(大切にしていること)

私たちの仕事の目的は、ただ髪をカットしたり、カラーやストレートをかけるだけではありません。

一番大事なのは、髪に悩みを持っているお客様が「来てよかった」「またお願いしたい」と笑顔で帰っていただけることです。

実際、クセ毛やダメージで困っているお客様は本当に多くいます。

「縮毛矯正を続けたら毛先がバサバサになってしまった」

「まっすぐ過ぎて不自然な仕上がりになってしまった」

「カラーと同時にやって髪がボロボロになった」

そんな声をよく耳にします。

だからこそ私たちは、ただ施術をするのではなく、お客様一人ひとりの髪質や髪の状態、生活に合った提案を心がけています。

髪がキレイになると、毎日が過ごしやすくなり、気持ちまで前向きになります。その変化を間近で感じられるのが、この仕事のいちばんのやりがいです。

この仕事の目的は、ただの"美容技術"ではなく、お客様の悩みを解決して、日常を笑顔で過ごせるようにすることだと考えています。

■具体的な仕事内容は?

お客様の悩みをきちんと伺い、情報提供するのがhomey roomyのアシスタントの特徴です。

カウンセリングでお悩みに合ったシャンプーを選んだり、ホームケアのアドバイスをするなど

お客様が施術に最大限満足してくれるように努めます。

カット全般を学び、モデルデビューするまでに1年、スタイリストには約2年でデビューが可能早くからお客様に関わり、ご提案できるまでに成長できます。

■美容師アシスタント業務

・カルテ・電子カルテへの入力

施術内容のカルテへの入力、顧客情報の電子カルテへの入力など

・施術の実施

シャンプー、ヘアカラー、ストレートパーマ、パーマヘルプ、ブロー、トリートメント、ヘッドスパなどの施術

・スタイリストのヘルプ

スタイリストの介助をして、施術をスムーズに行わせる

・施術のお客様への説明

施術を行いながら、お客様が納得されるように内容を説明する

・商品の販売

お客様とカウンセリングを通して、商品を販売する

■美容室全般の仕事

・掃除

朝の清掃は、週替わりで割り当てられます。

・受付・電話応対

・各種ミーティング

月に1度、業務時間内にミーティングを行っています。

■1日の流れ・サロンでの過ごし方

8:30 出勤・朝練

シャンプーやブロー、カラー塗布の練習など、自分の課題に合わせて朝練習を行います。先輩が見守ってくれるので安心。

9:15 朝礼・確認

担当スタイリストやお客様情報を確認して、動きをイメージ。分からないことはこのタイミングで相談します。

9:30 掃除・準備

掃除を行いながら、タオルや薬剤、お茶の準備など、営業前の準備をします。

10:00 営業スタート(午前)

施術中はスタイリストのサポートやシャンプー、カラー塗布などを担当。お客様に「気持ちいい」「丁寧だね」と言われると嬉しい瞬間。

昼休憩1時間(分けて取得)

予約の合間や空いた時間に分けて休憩を取ります。お客様の流れを見ながら、無理のないタイミングでしっかり休憩を確保。

午後/サロンワーク

午後はスタイリストとお客様の会話を聞きながら、"どんな提案をしているのか""どう信頼を築いているのか"を学ぶ時間。薬剤の準備やシャンプーを通して、髪の手触りや変化を自分の手で感じられます。

18:00 営業終了・片付け

みんなで掃除や準備をして一日を締めくくります。

片付けや翌日の準備をしたらそのまま退勤。

18:15~ 帰宅・練習

自主練をしてから帰るスタッフもいれば、早めに帰る日も。成長とプライベート、どちらも大切にしています。

■仕事の中身をもう少し具体的に教えてください(FAQ)

【サロンについて】

Q. お客様の層はどんな方が多いですか?

A. 30~60代の女性を中心に、髪質やダメージの悩みを抱えたお客様が多いです。ホームケアや地肌ケアにも関心が高く、リピーターの方が多いこともあって、アットホームな雰囲気の中で丁寧な施術や接客ができます。

Q. 1日の来客数はどれくらいですか?

A. 1日8~14名ほど。スタッフ一人あたりだと2~3人です。ストレートパーマやヘアカラー、トリートメントをされるお客様が多く、一人ひとりを丁寧に、手早く施術します。

Q. どのくらいでお客様を担当できますか?

A. まずはhomey roomy独自の薬剤知識や施術プロセスを学びます。

なぜならば、お客様の多くは、当サロンのことをよく調べてから来店されるので、考え方やプロセスがわからないとお客様が困惑されるからです。

そして、一人ひとりの経験・技術・知識に合わせて、段階的に慣れるように、他のスタッフと一緒に、カラーやストレートパーマ、ドライなどの施術に入りながら、お客様にご紹介させていただきます。

Q. 縮毛矯正や薬剤のことに詳しくないんですが大丈夫ですか?

A. はい、大丈夫です。薬剤の使い方や見極め方は独自の技術ですが、入社後にしっかり学べます。一人ひとりの経験や知識レベルに合わせてサポートしますので、安心して覚えられます。

Q. 店販売上やノルマはありますか?

A. ノルマはありません。店舗として目標はありますが、無理なおすすめは一切していません。毎月メーカー主催の店内勉強会があって、続けていくと自然と提案できるようになります。

【働く環境・ライフスタイル】

Q. 休憩は取れますか?

A. はい。お客様の予約状況に応じて、まとめて取る日もあれば、分けて取る日もあります。スタッフ同士で声をかけ合いながら、無理なく休憩できるようにしています。

トップスタイリストは指名が多いため、時には休憩が短くなることもありますが、それは「お断りせずにお迎えしたい」という想いがあってのこと。各自のペースを尊重しながら、無理のない予約にしています。

スタッフみんなが「お客様のため」と「自分の働きやすさ」を両立できるような環境を大切にしています。

Q. 土日休みは取れますか?

A. はい。事前に希望を出していただければ、シフト調整で取得可能です。お子さんの行事や家庭、趣味の予定にも柔軟に対応しています。

Q. 有給休暇は取れますか?

A. はい。希望日を事前に申請すれば、スタッフ同士で調整して取得できます。土日や連休での取得も可能で、プライベートの予定に合わせやすい環境です。

Q. 営業後に残業や練習はありますか?

A. 基本的に営業後の残業はほとんどありません。ミーティングや各種勉強会も営業時間内に行います。

自主練は朝練や営業後の時間を活用して、各自のペースで行っています。

Q. 営業後のミーティングはありますか?

A. ありません。月1回、営業時間内にミーティングや面談、勉強会を行う時間を設けています。

【教育・キャリアサポート】

Q. 教育体制はどんな内容ですか?

A. 下記のような教育プログラムがあります。

・新卒研修コタアカデミー(週1回/年間270時間/新卒生や経験の浅いアシスタント対象)

・月1回のコタ主催勉強会・面談

・週1回の店内勉強会

・カット・カラー・パーマなどの外部講習会

・外部セミナーへの参加

・月1回の面談(振り返りや目標達成のサポート)

・自主練

自主練以外は、すべて勤務時間として行なっていて、定休日などの外部講習会は、振替休日を取得するか、時間外手当を支給しています。

お客様に喜んでいただける美容師を育成し、スタッフの幸せを実現するために、積極的に時間を作って学べる体制を整えています。

Q. コタアカデミーでは何を学べますか?

A. 新卒を対象にした1年間のカット習得を中心としたアカデミーです。週1回、年間270時間以上のカリキュラムを勤務時間内で受講可能。

カットやカラーの技術だけでなく、大人のお客様への対応力や人間力も磨けます。第二新卒やブランク明けのアシスタントも受講可能です。(4月に入学必須です)

Q. スタイリストデビューまでどのくらいですか?

A. コタアカデミーの1年カリキュラムを中心に、最短1年半でデビューできます。

そして、営業中に、4ヶ月くらいでカラーモデルを入客して、半年ほどでカットモデルをスタートします。はじめは習った部分だけカットして、仕上げの部分は、スタイリストが修正するので、安心して入客していただけます。

そこから、1年間で100人くらいカットモデルに入客すると、通常のお客様に入客できるくらいのスキルを習得できます。

スキル習得までの期間やレベルは、一人ひとり違いますので、それぞれの進捗に合わせて、無理なく、確実にステップアップしていけるように、サポートします。

Q. コタアカデミーなどの外部講習に費用はかかりますか?

A. 外部講習費・ウィッグ代・教材費などは、すべて会社が負担します。

コタアカデミー受講の方は、講習費・ウィッグ代・講習会時の給与等で年間で約100万円を会社が負担します。

これは、アシスタント時の生活費の負担、勉強時間の確保、プライベートの確保を考慮して行なっております。お客様に喜んでいただける美容師に成長し、やりがいを持って楽しく働けるようになりましょう

Q. モデルさんが見つからない時はどうすれば?

A. カラーやカットモデルは、ミニモなどを使って集客します。過去の事例も多く、先輩スタッフに教えてもらいながら無理なく集客できます。

Q. 面談やフォローはありますか?

A. はい。月1回のチャレンジ面談と3ヶ月に1回の育成面談があります。成長や課題を共有しながら、技術だけでなく人間力の面でもサポートしています。

Q. ブランクがあっても大丈夫ですか?

A. 大丈夫です。入社後は一人ひとりの経験・技術・知識に合わせて、段階的に復帰できるようサポートします。

技術を取り戻しながら、当サロン独自の考え方や技術・知識・施術プロセスなどを、少しずつ学んでいただけます。

Q. 子育てしていてもスタイリストを目指せますか?

A. はい、目指せます。実際に子育てしながら、カットスキルがない状態から、スタイリストデビューしたスタッフも在籍しています。

1年間で270時間の授業のあるコタアカデミーと朝練を活用することで、時間の無いママ美容師でもスキルを取得できました。

また、当サロンではカットモデルも営業時間中に行うので、営業後はしっかり育児に専念できます。

もちろん、子育てしながらカットスキルを習得するのは簡単ではないですが、ママや家庭での経験を活かした効率的な時間の使い方で、素敵なスタイリストに成長できます

アピールポイント:

■このサロンで働く6つの魅力

①髪をキレイにするための""本質的な技術""が身につきます。

・薬剤が良い悪いだけではなく、「使い方」で結果が出る技術。

・髪を傷めず、自然で美しい仕上がりを作る判断力が育つ。

②接客力・提案力も身につき、お客様に信頼される美容師になれる

・丁寧で的確なカウンセリング、髪の状態に合わせた提案、お客様の悩みに寄り添うコミュニケーションを自然と学べます。

③"技術と信頼がしっかり評価される"環境

・一人ひとりのお客様に丁寧に向き合うことで、信頼関係が深まり、平均単価17,000円以上、リピート率90%以上という高水準を実現。

④仕事に誇りを持てる

・お客様から感謝や感動の声をいただける。

・「本当にありがとう」と言われる喜びを実感できる。

⑤家庭やプライベートも大切にできる働き方

・子育て中のスタッフも活躍し、希望休・土日休み・急な休みにも柔軟にサポート。

⑥仲間の支え合いを感じられるチーム

・一人一人を大切にして、困ったときは自然に助け合える職場文化があります。

求める人材:

■こういった方におすすめ

・髪をキレイにするのが好きな方

・お客様に丁寧に向き合いたい方

・成長できる環境で働きたい方

・プライベートも大切にしたい方

・仲間やチームワークを大切にしたい方

■こんな方も大歓迎

・人に喜んでもらうのが好きな方

・お客様に喜ばれるスキルを磨きたい方

・縮毛矯正の施術が好きな方

・本当はずっとアシスタントままでいたい方

・何を練習したらいいかわからない方

勤務時間・曜日:

【正社員】

・勤務時間 9:15〜18:15(休憩1時間 実働8時間)

・営業時間 10:00〜18:00

・火曜日定休、それ以外はシフトで交代して休みます。

※残業代について

★勤務時間外の残業代は、時間単価1.25倍を支給。

★残業平均月10時間程度です。

休憩がとれなかった場合は、その時間を残業に換算。

勤務時間外の残業時間にプラスして、残業代を支給します。

休暇・休日:

◇年間休日105日

◇完全週休2日制(毎週火曜+他1日)

◇夏季・年末年始休暇 各5日間

◇有給休暇(初年度10日付与)

◇産休・育休取得実績あり

勤務地:

職場敷地内は完全禁煙

アクセス:

・最寄り駅:川崎駅西口徒歩8分

給与:

固定残業代あり:月給¥260,000以上は1か月当たりの固定残業代¥17,500(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

◇昇給年1回

◇通勤手当(月2万円上限)

待遇・福利厚生:

◇社会保険完備

◇健康診断(年1回)

◇外部講習会の費用全額負担

◇ウィッグ代全額支給

◇入社時の引越し支援金

【よくある質問】

Q. 社会保険や福利厚生は整っていますか?

A. 社会保険を完備しているので、急な傷病や産休・育休も保障されて安心に働けます。

また、外部講習会やウィッグ代の全額会社負担、講習会時の給与支給など、成長してサロンに貢献していただける方のためのサポートが充実しています。

そして、不定期ですが、会社負担で、スタッフの家族も含めた食事会の開催や社員旅行に行っています。

その他:

■応募後の流れ

一次選考は、日程調整不要のオンライン選考を実施しております。合格者には、別途面接のご案内をいたします。

※詳細は、応募後に配信されるメールをご確認ください。

【選考の流れ】

STEP1 オンライン選考

↓

STEP2 面接(オンラインも可)

↓

STEP3 体験入店(2日間程度)

↓

STEP4 採用決定

【よくある質問】

Q. 男性の美容師や中途入社でも働けますか?

A. もちろんです。性別や年齢に関係なく、人柄やお客様への姿勢が重要だと考えております。

中途の方もスキルに応じてアシスタント・スタイリストどちらからでもスタートできます。

Q. 応募前に見学や体験はできますか?

A. もちろん可能です。サロン見学やトリートメント体験を通して、雰囲気やスタッフとの関わりを感じていただけます。求職者専用のお得な施術体験もご用意していて、髪をキレイにするだけでも大歓迎です

Q. オンライン選考とはどんな内容ですか?

A. 応募後にご案内する専用フォームから、ご自宅で参加できる簡単なオンライン選考を行っています。履歴書、個性診断、質問(文章・動画)、認知テストを通して人柄や能力を知るための内容です。

一般企業でも使われる最新の選考方法を、美容師向けに受験しやすくカスタマイズしています。入社後もミスマッチなくしっかり活躍していただけるように、このような選考方法を使っております。

Q. これまで美容師としての経験がないんですが応募できますか?

A. 経験が無くても応募できます。新卒学生のように、0からスタートして、掃除や施術の準備、受付や電話対応、シャンプー、トリートメントといったように、少しずつスキルアップしていけます。

美容師免許がない場合でも、通信の美容専門学校の入学を前提としていれば、応募後選考させていただいております。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 260,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間20分