7haの山林でたくさん遊ぼう【療育支援スタッフ】未経験歓迎

株式会社モアスマイルプロジェクト

残業ほぼなし 家賃最大8.2万円補助 週休2日制

【新着】

情報更新日:2026/01/27

掲載終了予定日:2026/03/02

この求人のポイント

資格があればOK「こどもと関わる仕事って、こんなに楽しい」を思い出させてくれる環境が整っています

【成長】青梅市近郊で保育園・学童・療育施設を運営

【9割が未経験】保育士・児童指導員資格があればOK

【子育て中も歓迎】自社の学童・病児保育室を利用可

【働きやすさ】残業・持ち帰りナシ有給消化率100%

2015年の設立以来、青梅近郊で保育園・学童保育所・児童発達支援施設・放課後等デイサービス施設などを運営しているモアスマイルプロジェクト。約7haの山林を保有し、こどもたちが自然の中でのびのびと遊び、学べる環境づくりを進めています。

今回は、未就学児を対象にした児童発達支援施設「森のほし」のスタッフを募集します。ブランクがある方も、療育は未経験の方も大歓迎一人ひとりと向き合う喜びを実感してください。

仕事内容

【こども1人に職員1人が対応】未就学児対象の児童発達支援「森のほし」で、様々なプログラム、音楽リトミック、課外活動の療育支援をお任せします

具体的には

保育園や幼稚園に通っているこどもが、就学前に得意なことを生かし、苦手な部分を引き上げるために利用しています。

こども6人に6人の職員が付き…

• グループワーク&個別ワーク
• 専門講師による音楽リトミック
• 課外活動
• 自社の森林を活用した自然あそび
• サーキットトレーニング などを行います。

入社後の流れ

職員は約10名。保育園や幼稚園、小学校での業務経験をもつ先輩は多いですが、療育支援は未経験で入社した方が大半です。 入社後は先輩がOJTでしっかりお教えする他、研修やグループワークにも参加。午前と午後の部の間などに、職員同士でこども達について話し合いができる時間があり、チームワーク良く活動しています。

対象となる方

【療育未経験の先輩が活躍中】保育士資格または、児童指導員任用資格(幼稚園教諭、教員、社会福祉士など)要普免 ブランクのある方も歓迎

【応募条件】

• 保育士資格または、

児童指導員任用資格(幼稚園教諭、教員、社会福祉士など)

• 普通自動車運転免許(AT限定可)

• 「療育の経験」も「ブランク」も不問です

保育園や学童からの転職者など、療育経験ナシからスタートした先輩が活躍しています。

こどもに関わる仕事が好きでも、職場の人間関係や忙しさなどを理由に現場を離れてしまった方も、良い仲間とともに「好きな仕事」を取り戻すチャンス

社内で保育園や学童も運営している当社でなら、将来的にキャリアチェンジも可能です。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

こどもが好きな方 ベースにこどもが好きな気持ちがあれば、一人ひとりと丁寧に向き合う環境で楽しく活躍できるはず。運動や音楽など支援方法の幅が広いので、学ぶ気持ちが旺盛なら成長を実感できそうです。

この仕事に向いていない人

受け身の姿勢の方 職員みんなで意見を出し合っているので、自ら考え行動できないと難しいといえるでしょう。また、自然の中での活動が多いので、土を触ることが苦手な方は、最初は苦労するかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)

• 残業は月平均3時間程度

趣味の時間や家族との時間を大切に、プライベートと両立して働けます

勤務地:マイカー・自転車通勤OK

• 転勤なし/U・Iターン歓迎

【もりもりの森 森のほし】

東京都青梅市新町

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

交通アクセス:青梅線「小作駅」から約徒歩15分

<車通勤の場合>

小作駅:車で5分

東青梅駅:車で10分

拝島駅:車で25分

立川駅:車で40分

給与:月給235,400円~280,400円

※経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。

昇給・賞与:賞与/年2~3回・最大3.5ヶ月・過去実績

年度昇給あり(勤続給として年1,500円)

諸手当:通勤交通費(上限:月3万円)

時間外手当(残業代100%支給・1分単位)

家族手当:5,000円/人(※高校生未満のお子さんがいる方が対象)

休日・休暇:年間休日117日

週休2日制(日曜・祝日+他シフト制)

年末年始休暇(12/29~1/3)

有給休暇(消化率100%)

慶弔休暇

子育て休暇(年2日/当社独自の休暇制度※お子さんの看護、行事のための休暇を取得できます)

子の看護休暇

バースデー休暇(当月、前月、翌月から1日選択)

Smile休暇(年2日※趣味、家族との時間などリフレッシュのための休暇を年度内に2日間取得できます)

産前産後休暇(取得実績あり)

育児休暇(取得実績あり)

福利厚生:社会保険完備

車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場完備)

宿舎借り上げ制度あり(最大82,000円補助)※規定あり

学童保育所補助(自社で運営する民営学童保育所の場合、学童保育育成料が免除になる制度)

病児保育室補助(NICOLANDほいくえん併設の病児保育室にて1日/500円でお預かりする制度)

時短勤務制度(1日/6時間以上の勤務)

インフルエンザ補助

外部研修応援制度(一部費用会社負担)

資格取得支援制度

慶弔見舞金制度

ドリンク補助あり

有名ブランドの防寒アウター貸与

従業員割引(自社が運営するカフェでの飲食代が20%OFF)

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

保育

サービス

マネージャ採用対象外

設立:2015年4月21日

代表者:代表取締役:空野 優子

資本金:1000万円

事業内容:青梅市を中心に、放課後等デイサービス・児童発達支援・学童・保育園を展開。約7haの山林を保有し、こどもたちが自然と触れ合いながら伸び伸び過ごせる環境づくりを推進しています。

山では職員とこどもたちで焼き芋パーティーをするなど体験活動も実施。またカフェも運営しており、こどもたちのカフェ体験や地域貢献の一環として「こども食堂」を行うなど多彩な取り組みをしています。

数年以内に新しい療育施設のオープンを予定しているなど、徐々に規模も拡大している当社に、今後も是非注目してください

本社所在地:東京都青梅市新町4-18-9

さまざまなキャリアを築けます:放課後等デイサービス・児童発達支援・学童・保育園と幅広く展開しているため、意欲や希望などを考慮して、キャリアチェンジも可能です。長期的なキャリアを築いてください。

社宅・引越し補助あり:宿舎借り上げ制度あり(最大8.2万円支給)

• 現在5名が利用中

青梅市周辺の方はもちろん、他エリアの方も安心してチャレンジできます

企業ホームページ:http://www.morimori-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:応募資格に該当する方とは積極的にお会いさせていただきます当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください

「応募フォーム」よりご応募下さい

(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

※ご質問は、お気軽にどうぞ。

※応募の秘密は厳守いたします。ご連絡いたします。

応募受付後の連絡:WEB書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス:

WEB書類選考

※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

面接(2回)・適性検査

※面接日はご相談に応じます。 ※二次面接時に適性検査を実施します(検査による合否判定はありません)

内定

※入社時期はご相談に応じます。

面接回数:2回

面接地:【本社】

東京都青梅市新町4-18-9

※マイカーでご来社いただけます。

問い合わせ先:残業ほぼなし 家賃最大8.2万円補助 週休2日制

住所

〒

東京都青梅市新町4-18-9

採用担当

備考

• できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。

会社・仕事の魅力

働きやすい環境で、こどもたちの笑顔にワクワク

「保育業界のベンチャー企業」として挑戦を続けている当社。

現在、7ha(東京ドーム1.5個分)の山林に、こどもから地域の方まで楽しめる施設をつくろうとしています。

こどもと向き合い、みんなでプログラムを考える毎日は、資格を取ろうと思った時の気持ちをきっと思い出させてくれるはず

残業がほぼなく、持ち帰りもない働きやすさも、当社ならではの特徴です。

「好きな仕事を、良い環境で」叶えてみませんか?

マイナビ転職編集部より

モアスマイルプロジェクトは2015年の設立。法人として保有している7haの山林で焼き芋パーティーをしたり、アスレチックを作ったりと、自然の中で思いきり遊べる環境を整えてきた。現場の先輩とともにお話を聞いた採用担当の方が「どっちがこどもかわからないくらい、職員も楽しんでいるんですよ」と教えてくださった。この言葉からだけでも、職場の雰囲気が伝わってくる。こどもと関わる仕事をしたい方に、ぜひ挑戦してほしい。