-会社概要-

株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円(2022年実績)です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。

NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

【採用におけるポリシー】

当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。

VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。

会社の魅力

弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。

そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。

【当社の強み】

• プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
• NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
• 特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。

\POINT/

【働き方】

・年間休日は123日

・テレワーク(在宅勤務)制度 ※リモート手当あり

・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】

・UIターン歓迎

・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる

\もっと詳しく知りたい方はコチラへ/

キャリア採用サイト|株式会社NTTデータ東海

-業務内容-

• 自治体向けの営業
• 自治体向けDXソリューション営業・企画
• 顧客要望に応じた製品調査・分析を行い、最適なソリューション提案の実施
• 顧客との関係維持、提案書や見積書作成などの営業活動の実施
• 必要に応じて開発担当と協調した上記活動

業務詳細

【働き方】

• 仕事の進め方として、個々もありますが、チームで仕事することが多いです。経験に合わせて、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどのさまざまな営業経験をすることが出来ます。

【入社後について】

• 本人のスキルや希望を勘案して主として担当する自治体を決めますが、その後のビジネス規模や本人が身に着けたスキルに応じて、複数自治体を兼務してもらうこともあります。
• 仕事の進め方、必要な知識を丁寧に教育しますので、営業経験が無くても問題ありません。

【働く環境】

• テレワーク環境が整備されています(一人1台PC配布)
• 配属先のテレワーク比率は担当案件により異なりますが、4割程度です
• 年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施

【職場の雰囲気】

顧客接点から新しい商品企画を創出するなど守りに入らず、小さな「変革」の芽の成長を中堅・若手とともに推進する組織です。

良い意味で、上下関係に隔たりがなく、事業部のTOPにも気軽に話しかけにいける風土があります。

【やり甲斐】

• 自治体のお客様に向けて、クラウドやAIなど最先端の技術を活かしたDXプロジェクトや、自治体システムを支える仮想基盤など幅広いITソリューションの提案に携わることができます
• DX推進を通じて、業務効率化や住民サービスの質向上など自治体が直面している重要テーマを支援できます
• 1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることもあります
• 企画立案から導入支援、運用フォローまで一貫して携わり、お客様と共に成果を創出できます
• 会社の戦略や指示に従うだけではなく、新規性やチャレンジ度が高い案件などについても、自分自身で事業化や案件化を試み、会社戦略へ発展させて行くことができます。

【今後のキャリア】

• 営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、開発などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。

プロジェクト例

自治体様への住民情報系システム標準化対応の提案

自治体様へのデータ連携基盤用クラウド環境の構築及び運用保守委託の提案

自治体様へのネットワーク機器及び仮想化基盤システム更新業務の提案 等

-配属先情報-

部署全体で23名

• 男性15名:女性8名
• 上記のうち中途5名、現在育児休職中1名

-募集条件-

想定役職

主任・課長代理

必須条件

• 社会人経験5年以上
• 課題解決型もしくは提案型の営業経験(業界不問)
• コミュニケーション力、傾聴力

歓迎条件

• 自治体向けの営業経験がある方
• 顧客とのコミュニケーションスキルがある方
• コンサルティング経験がある方
• システム開発経験がある方(SEから営業へのキャリアチェンジも歓迎です)

求める人物像

• お客様を含めステークホルダと円滑なコミュニケーションができる方
• 若手層をまとめてチームビルディングができる変化を楽しめる方
• 柔軟で創造的な方
• 「勝つこと」にこだわれる方
• 単に会社の戦略や指示に従うだけではなく、新規性やチャレンジ度が高い案件など自分自身が興味を持つビジネスについても、自分自身で事業化や案件化を試み、その試みに必要なことも自分主体で学び・切り開き、周りも巻き込んで調整をして、最後の受注まで持っていく気概のある方は大歓迎です。

過去入社者

• 20代半ば:金融業界からのキャリアチェンジを強く希望し入社
• 30代前半:IT業界での営業を経験し、子供が生まれたことから、生活基盤の安定した地元でNTTデータ企業の看板を背負って大規模な仕事に関わりたいと思い入社

-メッセージ-

これまで育んできた価値を尊重しながら、NTTという冠に新しい風を吹き込む仲間を探しています。古い枠にとらわれず、自由な発想で我々とともに未来を描きたい方のご応募を心よりお待ちしています。

-キャリアアップ支援-

【成長環境】

・自社開発多数/上流⼯程から一貫したサービス提供

・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上

・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制/資格取得奨励金制度あり

職種 / 募集ポジション

NTTデータ東海

雇用形態

正社員

給与

年収

567万円 〜 765万円

月給 314,000円~485,000円
※ご経験やスキルに応じて決定します。
年収・月収は時間外手当(25時間/月)を含んで算出しております
時間外手当は別途実績に応じて支給します
*別途子育て・介護手当あり
*別途住宅手当
*別途社宅制度あり(勤務地による)

勤務地

勤務地:名古屋本社
原則転勤なし

給与情報補足

賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回

会社情報

(1)勤務に関すること
所定勤務時間:7.5時間/日 8:30~17:00
休憩:60分
フレックスタイム制:有
コアタイム:有 10:00~15:00 ※コアタイム無も制度有
試用期間 4ヵ月
(2)休日休暇、休職制度に関すること
完全週休 2日制(土日)祝日
※シフト勤務者除く
国民の休日
年末年始休日(12月29日~1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く)
※年間休日:123日 (2023年度実績)
年次有給休暇 入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与
夏期休暇(5日)
ライフプラン休暇
特別休暇
病気休暇
※特別休暇(出産・育児・生理)及び病気休暇は、試用期間中は無給
病気休職、育児休職、介護休職、議員休職
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可
(3)諸手当に関すること
時間外手当
住宅補助費
子育て・介護手当
通勤費
旅費
退職手当
(4)福利厚生に関すること
NTT企業年金基金
財形貯蓄制度
永年勤続表彰制度
社内サークル制度
持家取得支援制度
育児・介護短時間勤務制度
健康診断(年1回)
妊娠中の女性社員の通勤緩和
(5)各種保険等に関すること
雇用保険
労災保険
NTT健康保険組合
厚生年金基金
【会社名】 株式会社NTTデータ東海
【本社所在地】 愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号
【設立年月日】 1990年3月6日設立
【資本金】 1億円(エヌ・ティ・ティ・データ100%出資)
【社員数】 450名(2023年3月31日現在)
【会社HP】 https://www.nttdata-

数字で見るNTTデータ東海

月平均所定外労働時間 25時間(2023年3月31日時点)
有給休暇の平均取得日数 18.1日(2022年10月1日時点)
平均勤続年数 13.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢 41.0歳(2023年3月31日時点)
男女比率 男:女=8:2(2023年3月31日時点)
育休復帰率 100%
男性育児休職取得実績 取得実績あり

選考フロー

書類選考 一次面接 適性試験・最終面接 内定
*一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。

就業場所/従事すべき業務の変更の範囲

就業場所(変更の範囲)
会社の定める勤務場所
従事すべき業務(変更の範囲)
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります