仕事内容:

■業務内容

ご利用者様宅へお伺いし、医療処置、褥瘡の処置などの看護業務をお願いします。

記録はタブレットを使用し訪問の現場で入力するため、ステーションに帰って記録業務で残業等が発生しないようにしております。

・体調チェックや医療処置

・バイタルサインの測定

・必要な医療処置

・介護支援や地域クリニックとの連携など

・1日の訪問件数:5~6件前後

・訪問エリア:葛飾区、足立区(一部)

・訪問方法:電動自転車です。※原付バイク利用可能

■オンコールについて

・オンコール対応回数:月5~6回程度

・オンコール開始時期:早くて2ヶ月目の中頃、基本3ヶ月目からお任せ

※ご不安がある中で無理にオンコールをお任せすることはございませんのでご安心ください。

【訪問看護未経験の方へ】

FCMでは職員一人ひとりの習熟度に合わせて、教育体制を整えています

一つ一つ丁寧に確認を取りながら業務を教えていきますので、未経験の方やブランクがある方にも安心してご勤務いただける環境です訪問のなかで困ったことや不安なことは、LINEWORKSを活用することで、すぐに相談することが可能です。

何かあったときには、職員みんなで解決できるような環境を整えておりますので、訪問看護未経験の方も少しでも興味があればぜひ一度お話しましょう

アピールポイント:

■FCMの魅力

①頑張った分をお給与に反映スキルアップもキャリアアップも目指せる職場

・想定年収508万円~、平均月4.2万円支給のインセンティブあり頑張り次第で年収600万円以上も可能

・e-ラーニング完備、外部研修費用補助3万円、算定研修費用全額会社負担

・ゆくゆくは主任や管理者といった役職へのステップアップが可能

②プライベートも大切にしながら働ける環境

・年間休日125日、いつでも自由に使えるリフレッシュ休暇を年5日付与

・残業時間は月に1時間あるかないか副業もOK業務以外の時間も充実させることができます

・フレックス制や育児時短勤務制度あり10時出社や16時退社相談可能子育て中の方も働きやすい職場です

③不安なく長く働き続けられる福利厚生・従業員還元

・退職金ありユニフォーム持ち帰りなし、通勤に使用可能な電動自転車貸与あり

・事業所内にウォーターサーバー、お菓子などを完備。無料で自由に飲食可能です

・転居支援あり、物件探しのお手伝いや20万円のお祝い金進呈もございます。

【こんな方なら、ぜひFCMかめありへ】

①頑張りを評価してもらえる環境で働きたい

②仕事もプライベートも充実させたい

③訪問看護未経験でも安心して働ける環境でご利用者様のために頑張りたい。

【FCMの想い】

ふたばケアメディカルは、ご利用者様、ご家族様、関係者だけでなく、スタッフ自身とその家族も幸せにできる組織を目指しています。

人と人、人と社会をつなぐことで、幸せな社会をつくります。

私たちは、一人ひとりの幸せな想いを大切にし、自分らしく輝ける、多様で幸せな社会と未来を目指しています。

地域の方々が住み慣れたご自宅で安心して療養生活が送れるよう、お手伝いをさせていただき、訪問の楽しさ・やりがいを一緒に味わいませんか?

求める人材:

■必須要件

正看護師

臨床経験3年以上

勤務時間・曜日:

■勤務時間

8時30分~17時30分

休憩60分

■残業時間

ほぼなし(月に1時間あるかないか)

休暇・休日:

■休日

完全週休2日制 ※シフトによる

年間休日120日+リフレッシュ休暇5日(自由に取得できます)

合計125日

■休暇

・有給休暇(1時間単位で取得可能)

・育児休暇

・産前産後休暇

・介護休暇(実績あり)

・慶弔休暇

勤務地:

〒

東京都葛飾区亀有5-26-8

アクセス:

常磐線各駅停車(千代田線)亀有駅から徒歩3分

給与:

固定残業代あり:年俸 ¥4,320,000 〜 ¥4,800,000は1か月当たりの固定残業代¥56,963〜¥70,525(30時間5分相当分)を含む。30時間5分を超える残業代は追加で支給する。

■給与

月給:360,000円 ~ 400,000円(年俸の1/12を毎月支給)

※基本給:303,037円~329,475円

※みなし残業代(月30.5時間分、56,963~70,525円分)を含む、超過分は全額支給。

※残業時間は月に1時間あるかないか程度です

■諸手当

・賞与:年2回(実績として計2か月分支給)

・オンコール所持手当:平日4,000円、土日6,000円/1日

・オンコール出動手当:6,000円/1件(タクシーの場合は1件4,000円まで会社負担※条件あり)

・資格手当:20000円(特定や認定をお持ちの方対象)

・物品手当:5,000円(書籍の購入などにも活用していただけます)

・インセンティブ手当:2,000円 (90件以上から1件あたり)

※7月8月・1月2月は1件目から50円のインセンティブ支給、平均支給額42000円/月

■想定年収

5,080,000円~5,396,000円 オンコールありの場合

■モデル給与

【看護師 経験5年の場合】

5,080,000円~

待遇・福利厚生:

■福利厚生

・社会保険完備

・退職金あり(中退共加入:試用期間終了後から加入)

・ユニフォーム貸与(社内にて洗濯、持ち帰り無し)

・スマホ・タブレット貸与(看護記録はタブレットで管理しているため、訪問先で完結させることができます)

・電動自転車貸与(通勤にご利用可能)

・交通費全額支給

・マイカー通勤可能 ※ご自身で駐車場を契約していただきます

・定年制60歳(再雇用65歳まで)

■挑戦を応援する社内制度

・副業OK

・ウォーターサーバー、お菓子などを事業所内にご準備。無料で自由に飲食可能。

・転居支援:遠方から就職希望の方対象、物件探しのお手伝いや20万円のお祝い金を進呈中

・フレックス制:保育園などの送迎後、余裕をもって出社できる時間を設定しています

※9時や10時などの出社が可能退社時間は要相談

・育児時短勤務制度あり

※10時出社、16時退社など可能具体的なお時間は要相談

■教育体制

「訪問看護って難しそう」「私にできるかな」

そんな不安を持つ方も多いですが、ご安心ください。

当ステーションでは教育体制が整っており、経験が浅い方でも一歩ずつ成長できる環境があります。

入社後は、同行訪問やe-ラーニングを通じて、一般業務や知識、ご利用者様の情報を覚えていただきます。

また、一人ひとりの習熟度に併せて同行訪問を実施しています

一つ一つ丁寧に確認を取りながら業務を教えていきますので、未経験・ブランクありの方も安心して始められます

訪問のなかで困ったことや不安なことは、LINEWORKSを活用したビデオ通話など、みんなで解決できるような環境を整えています

■スキルアップ支援

・e-ラーニング導入

・外部研修費用補助あり:3万円(負担額については稟議申請にて決定のため、増減あり)

・算定研修費用全額会社負担

■キャリアステップ

メンバー→主任→管理者→所長

その他:

■事業所情報

・従業員数:19名(男性4名:女性15名)

・平均年齢:30代前半~半ば

・訪問看護未経験率:約95%が未経験で入社

・活用ツール:カイポケ、ZEST、LINEWORKS、Googleスプレッドシート

■選考フロー

応募→書類選考→面接→内定

※オンライン面接可(遠方の方のみ)

※事業所の見学可

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,320,000円 - 4,800,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間