仕事内容

創業40年超の安定基盤×「残業ゼロ」

あなたの経験を"高待遇"で正当に評価します

業績は順調に拡大中

事業拡大に伴い新たに総務・経理事務を募集します

AI時代に勝ち残る

当社で働きながら「市場価値」を高めませんか?

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【当社の強み:AI時代にこそ価値が輝く仕事】

AIに「奪われる」側ではなく、「使いこなす」側の事務職へ。

単なるルーチンワークではなく、「業務

フローを改善する(DX推進)」ことに挑戦

できるお仕事です。 当社では現在、

アナログな業務をITで効率化する変革期

にあります。AIやツールを「使いこなす側」

に回り、会社の仕組みを作るクリエイティブ

な事務職として、あなたの市場価値を高められます。

「なくならない仕事」を支える、盤石な経営基盤

私たちの本業である「水インフラの工事」は

AIやロボットには代替できない、人間による

高度な技術が必要な仕事です。 つまり、

当社自体の事業がAIに脅かされる心配は

ありません。 さらに売上の9割以上が公共工事。

景気に左右されない圧倒的な安定基盤の上で、

長く安心してキャリアを築けます。

「建設業=ブラック」を過去にする、驚きのホワイト環境

「社員の幸せがあってこその会社」という

社長の考えのもと、徹底した働き方改革を実現しました。

・残業原則ゼロ(17時定時退社)

・完全週休2日制(土日祝休み)

・高水準の利益還元(2025年賞与平均210万円)

・事務職でありながら、頑張りがしっかりと

給与に反映される評価制度も自慢です。

• <まずはお気軽にご応募ください>
  
  応募のきっかけなどは一切問いません
  
  お話を聞いてみたい、どんな職場か見てみたい、
  
  などお問合せも大歓迎です
  
  少しでも興味がありましたら、まずはご応募ください

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<<<応募・問い合わせ>>>

お電話でのお問合せもOK

平日8:00-17:00)

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【仕事内容】

~ チームを支える「縁の下の力持ち」~

建設業の総務業務をメインに、

一部経理や営業のサポート業務、

そして社内のDX化の推進もお任せします。

ご経験に応じてできる業務からお任せして

いきます。単なる事務作業だけでなく、

「どうすればもっと効率よくなるか?」という

視点での業務フロー改善機会もあります

〈具体的なお仕事内容〉

総務 / 労務業務

・給与計算、年末調整を含む労務手続き

※専門的な書類作成は外部委託

・有給休暇届け、休日出勤、残業申請書等作成管理

・その他総務関連業務 など

ITツールを活用したペーパーレス化、

業務効率化の企画なども徐々にお任せします。

※現場理解のために、実際に工事現場に

行っていただくこともあります。

<専門知識は一切不問>

異業種からの転職もOK

当社には元食品加工会社、旅行会社、ルート営業等

全く違った業界出身のメンバーが多数おります

入社後に先輩社員がOJTで丁寧に教えますので、

安心して入職いただける環境です

<この仕事で得られるスキル>

・「仕組み」を作る経験:

既存の業務プロセスを見直し、ITツール

を活用して効率化を図る企画力が身につきます。

・マネジメントスキル:

早期にチームを率いるリーダーとしての

活躍を期待しています。

求めている人材

〈必須条件〉

・PC(Excel,Word)のタイピングができること

・普通自動車免許所持(AT可)

・高卒以上

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人物重視の採用「やる気」を評価します

職歴不問

社会人・正社員デビューを応援

経験やスキルよりも、「協調性」や「貢献意欲」、

お人柄を重視した採用です

〈職場環境〉

現在、ここ2~3年で入社した20~30代男性

多数活躍中社員数は約30名、平均年齢は

38歳です。営業は男性社員、リーダーも

男性が活躍しています業界未経験の方や

専門知識がなくても、サポート体制が整って

いるので安心して働いていただけます

<"まっさら" なあなたで大丈夫>

成長企業で長く安定して働きたい

先輩が親身に教えてくれる会社で働きたい

やる気を正当に評価してほしい

キャリアアップできる環境で働きたい

「ルーチンワークだけでなく、業務改善にも取り組みたい」方

〈 第二新卒の方も〉

「最初の会社で思うようにいかなかった...」

そんな経験も、きっと大設で活かせます。

少数精鋭だからこそ、一人ひとりの成長を

全社で支援します。資格取得制度や充実した

福利厚生で、キャリアアップを全力でバックアップします。

「今度こそ、長く働ける会社で頑張りたい」

そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています

〈あると活かせる経験〉

建設業特有の事務経験

・工事台帳の管理や、原価管理のサポート経験

・安全書類(グリーンファイル)の作成・チェック経験

・公共工事の入札参加資格申請や、コリンズ(CORINS)登録などの経験

・建設業経理士(2級以上)の知識を活かした実務経験

経理・労務の専門スキル

・給与計算、年末調整、社会保険手続きの一連の流れの経験

・会計ソフト(弥生会計、建設大臣など)の使用経験

・月次決算、年次決算の補助業務、または本決算の経験

・資金繰り表の作成や管理会計に携わった経験

DX・業務改善の経験

・Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル等)を活用した集計・分析業務

・勤怠管理システムやクラウドツールの導入・運用・社内浸透の経験

・ペーパーレス化の推進や、業務フローの見直し(マニュアル作成など)の経験

マネジメント・リーダー経験

・後輩社員の育成やOJT担当の経験

・2~3名以上のチームリーダーとしての経験

・部署間の調整や折衝業務の経験

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

8:00~17:00(月~金)

※休憩90分

※残業基本なし

※土日祝日休み

休日休暇

・土日祝日休み

・年間休日120日以上

・ 慶弔休暇

・ 年末年始休暇

交通・アクセス

無料駐車場完備 / 車通勤OK

給与詳細

基本給:月給 20万円 〜 22万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

【各種手当】

・扶養手当:扶養者1名につき5,000円

・通勤手当:最大12,900円

・資格手当:最大月8万円

建設業経理士1級3万円、2級2万円

日商簿記1級5千円、2級2千円 など

【補足】

・ 給与改定年1回(9月)

・賞与年2回(7月、12月)

【賞与実績】

一人当たり平均額

2022年 平均425,059円

2023年 平均1,393,277円

2024年 平均1,347,180円

2025年 平均 2,107,777円

※支給要件あり(業績に応じ支給/入社1年半以降)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

〈安心して働き続けられる環境〉

・年間休日120日以上

・工事現場職も土日祝日休み

・無料駐車場完備 / 交通費支給

・原則、残業なし

・有給取得推奨 年次有給休暇消化率(昨年実績89%)

・充実した資格取得支援

・高い賞与実績

・毎年昇給あり

〈社員の声〉

「私は転職組ですが、前職では全く昇給もなかった。

でも㈱大設は、昇給、評価制度、資格手当も

しっかりあり、自分が何をどこまで頑張れば

良いのかが見えているので目標を設定し

て頑張ることができます。」(30代)

職場環境

会社の平均年齢は38.4歳。今後の事業拡大と、

ベテラン社員の世代交代に伴い、若手の皆さんが

早期に管理職やリーダー職にステップアップ

できる機会が 非常に豊富にあります。

ITを活用した業務効率化の推進や、

総務・経理の全般業務の習得機会もあります

選考プロセス

STEP1: 書類選考

STEP2: 面接