〒- 山形県 酒田市 若宮町, 有限会社 山形データセンター

ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月7日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

酒田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

情報処理・提供サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

ユウゲンガイシャ ヤマガタデータセンター

有限会社 山形データセンター

所在地

山形県酒田市若宮町2丁目2-15

仕事内容

職種

一般事務及びコンピュータ業務データ処理【正社員】

job tagについて

仕事内容

  • 一般事務(電話応対、来客対応、等)
  • データ処理、伝票仕分、等(パソコン操作、入力作業)

パソコン操作、入力作業が好きな方、歓迎

子育て中の方、歓迎します

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

山形県酒田市若宮町2丁目2-15

最寄り駅

酒田駅

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

*屋内及び敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

*定年を上限に期間の定めのない労働契約。

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

事務経験(経験年数は問わず)

必要なPCスキル

ワード・エクセルでの文書作成・表計算等、可能な方

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

金額は本人の経験・スキル等を考慮して決定します

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

172,000円〜215,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

172,000円〜215,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

14,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,500円〜(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

50,000円〜(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時45分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

*就業時間については相談に応じます。

*繁忙期(1・2月)には時間外労働が増える場合があります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務内容が収集中・納期の逼迫の場合、1日3時間以内、限度回数

6回、月90時間、年600時間

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

*会社カレンダーによる

*休暇:夏期3日・年末年始4日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

28人

就業場所

28人

うち女性

22人

うちパート

2人

設立年

平成4年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

派遣業(派06ー

:コンピュータデータ入力、OA機器販売

有料職業紹介業:06ユー300070

会社の特長

平成4年5月創業の会社ですが、自治体と農業団体を主な得意先と

し、酒田に本社を置くデータパンチの会社です。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール,その他

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

山形県酒田市若宮町2丁目2-15

最寄り駅

酒田駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

山形県酒田市若宮町2丁目2-15

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

  • 応募の際は、事前に紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送又は持参

して下さい。書類選考後、合格者へは面接日時をお知らせします。

担当者

課係名、役職名

営業本部長

担当者(カタカナ)

イケダカツキ

担当者

池田勝樹

電話番号

FAX

Eメール

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

子育て中の方、歓迎します

急なお休みなど相談に応じますので、安心してお勤めいただけます

*年に3~5回程度、土曜日に休日出勤の場合あり

(12:30~15:30、休憩なし)

出勤の場合は振替休日等で対応いたします。

求職者への通知方法「その他」はショートメールです。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

就業規則による

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則による

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。



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    山形県 酒田市 十里塚字村東山北, 株式会社 成和建機

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  • 〒- 山形県 酒田市 山居町, 株式会社大商金山牧場 ¥184,000 - ¥220,000 per year

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  • 〒- 山形県 酒田市 亀ケ崎, 加藤総業株式会社 ¥2,100,000 - ¥2,940,000 per year

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  • 山形県 酒田市 中町, Def Works株式会社

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  • 〒- 山形県 酒田市 中町, リリーほくと商事株式会社

    +電월 ?? · ~ 안호세요 · ~ 번속을 안호세요 · +~ · + ...


  • 山形県 酒田市 亀ケ崎, 株式会社ラルスコーポレーション

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  • 一般事務

    4週間前


    山形県 酒田市, 公益財団法人 やまがた健康推進機構

    パソコン入力業務あり、市町村や事業所等の健康診断に関わる業務の他、総務・財務等に関連する業務に従事する場合あり · *早朝出勤あり(右記、就業時間が繰り上がります) · *全職員一丸となって予防知識の普及啓発及び検診の受診勧奨等に努め県民の健康と福祉の向上に寄与する事務に従事します。 · ...


  • 山形県 酒田市 亀ケ崎, 医療法人 丸岡医院

    職種:デイケア・デイサービス介護員(介護福祉士) · 通所介護課で日常生活を支援するお仕事 · 1. 3. 4. · ...


  • 〒- 山形県 酒田市 京田, 株式会社マイセルフ ¥1,300 - ¥16,250 per year

    · "コールセンタースタッフ/電話対応・データ入力"! · 【コールセンタースタッフ/電話対応・データ入力】受電業務・データ入力など · ...


  • 山形県 酒田市 あきほ町, 株式会社ラルスコーポレーション

    エーユーの商品を扱う販売店で、先輩社員のサポート業務等から始めて頂き、段階的にお仕事をお任せ致します。商品の陳列やスマホの操作説明、POP作成等簡単なお仕事から段階的にお任せ致します。 · ...


  • 山形県 酒田市 あきほ町, 株式会社タックスインターナショナル ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    未経験でも安心の丁寧な研修があり、先輩社員のサポート业务等からスタートです。商品の陳列やスマホの操作説明、POP作成など簡単なお仕事から段階的にお任せ致します。 · ...


  • 山形県 酒田市 こがね町, 株式会社 オオヤ

    お客様や整備メカニックとの橋渡し役となるフロントスタッフにとって、職場の「風通しの良さ」は、何よりも重要なインフラです。 · 当社の大切にしている「心理的安全性の高さ」が一言で表せる最大の強みです。 · 未経験から成長できる安心の教育体制 · ...