職務内容

【募集背景】

採用グループ長が退職するため、後任を募集いたします。

【部門のミッション】

労働力人口が減少する中で、当社国内最大級の製造拠点である桑名工場のモノづくりを支えるため、人材確保は最重要課題です。

また、採用するだけでなく、そこで働く従業員一人ひとりが活躍できるような人事施策、環境整備にも力を入れています。

【期待される役割】

・採用チャネルの多様化と最適化

従来の慣習に捉われず、国内だけでなく外国人、双方の採用を拡大していただきたいと考えています。

採用市場や最新の採用トレンドを理解し、当社の課題を解決するための具体的な改善提案と、その実行・実務マネジメントを主導いただきたいです。

・アウトソーシング活用マネジメント

適切な指示・管理・評価を通じて、客観的に測定し、費用対効果の最大化を目指していただきたいです。

【主な職務内容】

以下業務において、実務マネジメントをお任せいたします。

一部実務をご対応いただく必要もございます。

• 新卒採用

• 中途採用

• 派遣採用

• 技能実習

• 正社員登用

【具体的な業務内容】

- 新卒採用

(1)説明会および工場見学受入れ

基本的に多くて月1回実施をしていますが、繁忙期は活動量が増えます。

(2)学校訪問

(3)インターンシップ(保全職)

インターンシップについては保全メンバーにお任せしていますが、企画の部分でより学生の興味を引くようなアイディア出しなどいただく可能性があります。

(4)求人管理・選考対応

(5)入社準備: 通信教育の受講状況管理や入社に向けた各種手続き

• 中途採用

【技能職】

・求人広告運用

・選考対応

【事務技術】

・総合職採用

・拠点採用

• 派遣採用

【製造】

単価の見直し、時給の自由化等の課題に対する改善案をご提案いただきたいと考えています。

• 技能実習

(1)募集・採用・受入れ

(2)監査対応

(3)実習生の生活支援

(4)技能試験対策

翻訳可能な外国籍のメンバーと一緒に進めていただきます。

また、以下課題に対する改善活動も推進いただきたいと考えています。

・受入れ人数や工程の拡大における中長期での戦略立案

・法改正への対応

・生活支援の施策検討

・稟議対応

• 正社員登用

・全体計画

・各課への案内・調整

・選考・合否判定・決裁

・派遣会社の在籍年数短縮等の改善提案

ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【当ポジションの魅力】

これまでの採用知見を活かしていただき、全採用チャネルのマネジメントが可能です。

新卒、中途、派遣受入れ、技能実習、正社員登用まで、採用における全チャネルの戦略立案と実行管理をお任せします。

単なる実務対応に留まらず、採用活動全体の「課題解決」と「体制構築」がミッションです。

採用だけに限らず、人員補充異動調整、賃金設定処遇の見直しなど総務課として改善していくべき課題があるため、人事として広い業務に携わっていただけます。

【職場の雰囲気】

採用グループ:4名

30代~40代の中途入社

<補足>

総務課内、人事労務グループ:4名 厚生グループ:4名

【キャリアパス】

- 本社や仙台工場にて人事部のキャリアを磨いていただくこと

• 総務課内で、労務、教育、給与など他グループのグループ長を担っていただく可能性

年に1回キャリア相談の面談を設けているため、ご自身の描くキャリアをご相談ください。

【研修】

<全社共通>

階層別研修(新任次席研修、新任主幹研修など)、選抜型研修(語学研修など)、オンライン学習システム(グロービス)、ダイバーシティ研修(LGBT研修、ハラスメント防止研修など)

応募資格

【必須】

・工場採用経験3年程度

・リーダー経験(2-3名程度)

【歓迎】

・採用戦略・計画立案経験

・採用以外の人事業務経験

待遇

【雇用形態】

正社員(期間の定めなし)

【試用期間】

3ヵ月あり(期間中の待遇は変わりません)

【想定年収】(月給制)

530~850万円

※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。

【想定月給】

320,800円~529,700円(その他固定手当/月:1,800円~64,500円含む)

【基本給】

319,000円~465,200円

【賞与・手当】

昇給 年1回(4月)

賞与 年2回(7月、12月)

賞与実績(23年度5.3か月分 24年度5.6ヶ月分)

住宅手当(世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円)

勤務地手当、給食手当、通勤手当

【勤務時間】

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:11:00~14:00

標準的な勤務時間帯:8:30~17:30(うち休憩60分)

【部署平均残業時間】

25-35時間程度

【リモートワーク実施率】

出社いただく必要があります。

【休日・休暇】

年間休日121日/週休2日制(祝日・日)※事業所カレンダーによる

有給休暇(勤続1年で15日。最高で年間20日付与)

入社時点で付与(入社月により3~12日) 入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります。

※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。

【社会保険】

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【その他】

社宅・寮完備(条件あり)、勤務地手当、家族手当(扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円/人)、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、団体保険、DC確定拠出年金制度、育児休業、介護休業、マイカー通勤可

勤務地

桑名工場(三重県員弁郡東員町大字中上2400)

三岐鉄道北勢線 穴太駅 から車5分

三岐鉄道三岐線 山城駅 から車5分

※穴太駅・山城駅より無料送迎バスあり