〒- 東京都 渋谷区, 株式会社BitStar Remote job

仕事概要


募集背景 当社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。 本ポジションは、経営計画と予実管理を"回す"だけでなく、数字から課題と打ち手を設計し、関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。 このポジションの魅力 ・経営の近くで、中期/年度計画の「策定実行改善」サイクルを握れる ・全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる ・業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命PJとして任される ・モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける ・チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる 業務内容(任せたいこと) 経営計画の実行推進・管理 ・中期経営計画/年度計画の目標達成に向けた実行計画の策定と進捗管理 ・重要KPIの設計・運用(モニタリング、要因分解、打ち手の具体化) ・経営/事業部とのレビュー設計(論点設定、意思決定材料の整備) 予算・予実管理サイクルの統括 ・全社予算策定プロセスの設計・運用(各部門の取りまとめ、論点整理、着地のリード) ・月次予実差異分析とレポーティング(差異要因、再発防止、次月以降の改善提案まで) ・課題に対する改善アクションの設計・推進(担当部門と合意形成し、実行まで伴走) 特命プロジェクトの企画・推進 ・経営層からの重要テーマ(例:業務プロセス改革、PMI支援、管理体制整備 等)の推進 ・関係者を巻き込んだプロジェクト設計(スコープ/スケジュール/成果物定義)と実行管理 チームマネジメント ・メンバーへの業務設計・指示、品質管理、進捗管理 ・OJTを通じた育成、再現性のある運用(型化・標準化)の推進 期待するアウトプット ・担当領域で、KPI達成に向けた実行管理が回り、事業目標に具体的に貢献できている ・月次で、予実差異分析レポートが高精度で提出され、打ち手(アクションプラン)が合意・実行されている ・特命PJが、成果物と定量効果(工数削減、リードタイム短縮、収益改善等)を伴って完遂している ・チームの業務生産性が上がり、属人性が低下している(プロセスが整備されている)

必須スキル


・経営企画/事業企画、または戦略コンサルでの実務経験(目安3年以上) ・複数部門を跨ぐプロジェクトの企画・推進経験(リードまたはそれに準ずる) ・高度な財務分析、事業性評価(モデリング等)のスキル/経験 ・チームメンバーの指導・育成経験(OJT含む)

求める人物像


求める基礎能力 ・問題解決能力: 複雑な経営課題を構造的に理解し、具体的な解決策と実行プロセスを設計する能力。 ・コミュニケーション能力: 経営層、事業部門責任者、メンバーとの間で、戦略意図を正確に伝え、合意形成を図る高い調整・交渉能力。 求めるマインド ・問題解決:複雑な経営課題を構造化し、解決策と実行プロセスに落とせる ・コミュニケーション:経営層〜現場まで、論点を揃え合意形成できる(調整/交渉) ・オーナーシップ:範囲を超えても会社の成長を自分事としてやり切る ・プロアクティブ:待つのではなく、課題を発見し提案〜実行まで動ける

応募概要


給与

900万円〜1500万円 月給75万円〜 ※マネージャーの場合、管理監督者となるため固定残業代なし

勤務地

〒 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間 9:30~18:30 ※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。(一部曜日によって変動あり) # 休日 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・夏季休暇(特別休暇) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり) ・子ども休暇(特別休暇)


試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

賞与 業績に応じた決算賞与あり # 福利厚生 ・社会保険完備 ・一部テレワーク可 ・書籍購入支援制度 ・部内懇親会費用補助 ・社内交流ランチ費用補助 ・部活動支援制度 ・住宅手当(条件あり) ・リファラル制度 ・屋内指定たばこ専用喫煙室あり


企業情報


企業名

株式会社BitStar

設立年月

2014年7月

本社所在地

〒 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F

資本金

13億8,910万9,621円(資本準備金含む)

従業員数

162名(2025年7月末時点)



  • 〒- 東京都 渋谷区, 株式会社BitStar Remote job

    当社は企業価値の最大化に向けて、「攻め」を前提とした経営基盤の再設計を進めています。具体的には、FP&A体制早期構築、全社の事業管理・モニタリングの高度化がテーマです。本ポジションは経営計画と予実管理を回すだけでなく数字から課題と打ち手を設計し関係部門を動かして成果に落とすマネージャーです。このポジションの魅力 経営の近くで中期/年度計画策定実行改善サイクル握れる全社予算実務統括月次分析通じて意思決定質スピード上げられる業務プロセス改革PMI支援など経営重要テーマ特命PJとして任されるモデリング事業性評価投資判断直結するスキル実務磨けるチーム運営育成通じ ...

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    Tokyo Hays

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