法人向け営業

2ヶ月前

愛媛県 松山市 大手町, 株式会社ナースパワー人材センター

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須資格】

普通自動車免許

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仕事内容


【人材コーディネーター/松山市】看護・医療人材に特化した安定基盤/年間休日125日

【仕事内容】

求職中の看護師と、人材不足の解消を望む医療機関をつなぐ仕事です。希望をしっかりヒアリングし、それぞれにあう人材紹介をおこなっていただきます。

人材紹介コーディネーター、営業の双方をご担当いただきます。仕事の配分はご自身の適性や目標に沿って自由に決めていただけます。

【人材コーディネーター/求職中の方を対応】

・希望条件のヒアリング

・求人情報の提案

・面接同行

・就業後のアフターフォロー

【営業/医療機関の対応】

・採用基準のヒアリング

・求職者の紹介、面接日程の調整

・関連病院や他部署への紹介

  • ノルマは設けておりません。事業所で目標を追います。
  • 当社は、看護師の人材紹介業としては国内で歴史のある会社の一つです。長い間お取引いただいている既存のお客様をメインにご担当いただきます。

【教育・研修について】

入社後、人材業界の仕組みや派遣法などの知識を座学で学びます。その後、1ヶ月~3ヶ月程度を目安に先輩社員によるOJT研修を実施。業務の流れ、求職者への連絡方法などを覚えていきます。

【キャリアプラン】

チーフ・主任係長課長事業所長

  • 最短入社3年目で係長の実績も。実力が正当に評価されます。

【所属部署の人員構成】

愛媛支所:30代のメンバーが中心です

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【ポジション・役割】

人材派遣・職業紹介業での人材コーディネーター

【年収・給与】

<想定年収>400万円~600万円<賞与>年3回 昨年実績5.3ヶ月<給与改定>年1回

【待遇・福利厚生】

<各種保険>

健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険

<諸手当>

通勤手当(上限30,000円/月)/時間外手当/休日出勤手当/職務手当(月15,000円~30,000円)/営業交通費実費支給

<制度>

退職金/育児休業制度/退職金(勤続2年半以上対象)/資格取得支援制度(受験費用・学費補助・一時金支給)/定年制有り(62歳まで)/再雇用制有り(65歳まで)/社員旅行(2年に1回)※全体忘年会と社員旅行を毎年交互に実施(旅費・宿泊費は会社負担)/ウォーターサーバー設置

【勤務地】

<就業場所>



愛媛県松山市大手町1丁目11-1 愛媛新聞・愛媛電算ビル6階

<将来的な転勤の可能性について>

無し

<受動喫煙対策>

禁煙(屋外喫煙所あり)

【勤務時間】

9:00~18:00

【休日休暇】

<休日・休暇>

土/日/祝/夏季休暇/年末年始休暇/完全週休二日制(土日)/年末年始(6~9日)/GW(4~8日)/夏季休暇(3~4日)/すべて会社カレンダーによる/慶弔休暇/有給休暇(取得率100%)/産前・産後休暇(復職率100%)/育児休暇(復職率100%)/介護休暇/5日以上の連続休暇あり

<年間休日>

125日

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選考について


【選考プロセス】

コンサルタントより説明させていただきます

会社情報


【事業内容・会社の特長】

看護師・准看護師・保健師・助産師を中心とした医療・介護専門職に特化した人材サービス会社です。全国の病院、クリニック、介護施設、訪問看護ステーションなどに対し、正職員・パート紹介、紹介予定派遣、短期・応援ナース(期間限定勤務)、管理職やスペシャリスト人材の紹介をワンストップで提供しています。求職者への丁寧なキャリア相談と転職支援、きめ細かな求人開拓を通じて、医療機関の人材確保と医療・介護サービスの質の向上に貢献しています。

【募集背景】

株式会社ナースパワー人材センターは、看護師紹介のパイオニア的企業として約40年の実績を持つ、医療・看護業界に特化した安定基盤のある企業です。人材コーディネーターとして、看護師一人ひとりのキャリアと医療現場の人材ニーズをつなぐことで、高い社会貢献性と「人の役に立てている」という実感を得られるポジションです。感謝の言葉を直接いただく機会も多く、日々の業務がやりがいにつながります。

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