仕事内容

<ひよっこ保育の良いポイント>

小規模保育園ならではの家庭的であたたかい保育と、情操豊かにのびのびと遊べる環境を子どもたちに提供しています。季節ごとの行事を大切にし、ブログやインスタグラムで子どもたちの生活発信をすることで常に保護者とつながることを心がけています。

・保育士資格、基本的なPC操作が可能でしたらご経験は問いません

・各種手当てや昇給・賞与あり安定して長く働ける環境を整えています。

・年間休日125日、日曜・祝日お休みなので、プライベートも大切にしながらお仕事とのメリハリをもった働き方ができますよ。

<八日市ひよっこ保育園とは>

東近江市にある小規模保育園です。0歳児6名、1歳児6名、2歳児7名のゆったりとした環境の中で、一人ひとりの気持ちを十分に受けとめ家庭的であたたかい保育を目指します。

利用人数:定員19名

加えて、一時保育事業も行っており、地域に根差した保育を展開しております。

「生涯にわたる生きる力の基礎」が培われるこの時期に友達や保育者との楽しい遊びや生活を通して言葉や基本的な生活習慣を身につけ人と関わる力や思いやる心を育てます。そして、保護者と園が、共に手を携え、子供の成長を同じ方向から見守っていけるよう努めます。風通しの良い質の高い保育を目指して、地域に開かれた保育園になるように心がけていきます。 園内の給食室では旬の食材を使った食事を作り子供たちの心と身体を育みます。

コドモン(ICTソフト)を活用しており、書類作成や保護者との連絡にかかる時間が短縮され、業務効率がアップしました。また、保護者との欠席連絡等のやりとりはコドモンを通して行うため、職員全員での情報共有ができるようになっています。

• 園長先生からのメッセージ

職員関係はとても良いと思います。わからないことがあれば、丁寧にお伝えいたしますので、久しぶりの現場復帰の方なども歓迎です八日市ひよっこ保育園は非常にアットホームで明るく、笑顔が絶えない雰囲気です。残業や持ち帰りの書類もありませんので、家庭と仕事の両立もしやすい職場です。またお休みの取りやすさなどに力を入れております。是非、八日市ひよっこ保育園の働きやすい雰囲気を感じて欲しいと思います。

• 職場の雰囲気

ベテランから新人まで様々な経験値の保育士が在籍し、常に助け合いの精神で働ける環境です。積極的にICT機器を導入しており、職員の事務作業軽減を実現できています。

是非、八日市ひよっこ保育園のInstagramを覗いてみてください。園の雰囲気が伝わると思います。

<仕事内容>

0、1、2歳児の食事・排泄・着脱の援助などの保育全般

※仕事内容の変更範囲:会社が定める業務

求めている人材

・保育士

・必要なPCスキル ワード・エクセル基本操作

定年60歳

その後、契約職員(有期雇用)として65歳まで勤続は可能。

※ただし「雇止め上限年齢あり」

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

変形労働時間制 1ヶ月単位

想定労働時間160h/月

シフト制

7:30~16:30

8:30~17:30

9:30~18:30

休憩60分

※19時まで開園の園ですが近年は18:30で閉まっています。

残業なし期単位で園の年間目標に則った個人の目標を設定し高いモチベーションを維持しながら「保育」のお仕事に専念可

休日休暇

シフト制

日曜日、祝日、その他

年間休日125日

特別休暇

年末年始休暇あり

有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日

育児休業取得実績あり

介護休業取得実績あり

交通・アクセス

八日市駅から徒歩9分

給与詳細

基本給:月給 21万2100円 〜 27万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

給与内訳

・基本給 150,000円~200,000円

・諸手当 54,100円~62,000円

・資格手当 7,000円

・制服手当 1,000円

別途支給

通勤手当実費支給 上限月額30,000円

家族手当配偶者:14,000円

子ども:6,000円

※満22才に達した日以降の最初の3月31日まで

※扶養親族5名以内

住居手当世帯主 5,000円

早出手当 100円/30分

遅出手当 100円/30分

昇給 月あたり0円~5,000円(実績)

賞与年3回 計 3.3ヶ月分(実績)

※固定残業代なし

※試用期間あり 6ケ月 同条件

給与例

想定年収:2,995,200円~3,840,000円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

【学びサポート】

・資格取得支援制度

・専門技術・専門知識向上の研修

※法人内外の研修でサポート

・施設・事業所経営に関する外部、内部研修

・海外研修制度(外部の制度を活用)

※勤務5年以上、10年以上を主に対象

※コロナ禍以前の実績

【くらしサポート】

・社会保険、雇用保険完備

・制服手当

・昇給 年1回

・賞与 年3回(前年度実績3.3ヶ月)

・福利厚生センター ソウェルクラブ

※生活のサポートや余暇活動、お祝い金(結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得

・満50歳)、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰等の給付金、

契約店での割引等

・リゾートトラスト会員制リゾートホテル「エクシブ」の会員権所有

※優待価格で宿泊可能

・クリスマスに法人からのプレゼント

【みらいサポート】

・定年60歳 再雇用65歳

・福祉はぐくみ基金企業年金基金制度への加入可

・退職金制度

※退職金共済制度(独立行政法人福祉医療機構、滋賀県/大阪民間社会福祉事業従事者共済会)

※資格取得支援制度・補足:

資格取得の助成制度に代わり奨学金制度があります。受講後5年勤務で返済不要となります。中途退職の場合は、当法人が決めた率での返済免除があります。

・対象者:法人が認める(社会保険加入で勤務成績の良い)者

・研修への参加:原則として勤務扱いにはなりません。

1.介護職員初任者研修

2.介護実務者研修

3.介護支援専門員実務研修(更新研修も含む)

4.認知症介護基礎研修

5.認知症介護実践者研修

6.認知症介護実践リーダー研修

7.小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修

8.地域密着型サービスの管理者研修

その他、保育・障害事業に関わる研修

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)