• 仕事内容

アパレル販売員のお仕事です。

未経験OKオシャレが好きな方、お話しが好きな方など、お待ちしています

【具体的には】

・お客様へのコーディネートのご提案

・店内ディスプレイなどの店内業務全般

お客様のご希望を聞きながら、素敵な提案をしていきましょう

販売ノルマはありませんが、スタッフみんなで目標達成できるようなお店作りをしています

【アピールポイント】

・ほぼ残業なし月平均10時間以下

・充実の福利厚生を用意家事や育児と両立して働きたい方におすすめ

・未経験からファッションアドバイザーとして活躍中の社員多数

・希望をすればゆくゆくは育成担当、バイヤーMD、生産管理パタンナーといった本部での業務も可能です

【勤務先のブランド(and quarter)について】

mamaの顔・妻の顔・子供の顔などいろいろand quarterはその日の気分、行く場所などによって自分らしさを取り入れながら、いろんな顔に変身できる場所。MADE IN JAPANにこだわりフレンチカラーの大人かわいい服生活スタイルに合った服を提案します。

【資格】

・高卒以上

・経験不問、資格不問

【こんな方は歓迎します】

・インターンOK

・土日祝遅番勤務可能な方大歓迎

・未経験者・ブランクある方も大歓迎

・結婚後もお仕事続けたい方(働き方を変えて勤続可)

・お客様との会話を大切にした接客をしたい方

・地元で長期&安定して働きたい方

・アパレル販売スタッフ、接客販売、店頭販売、店舗スタッフの経験がある方、鞄や雑貨・服飾・ファッションがお好きな方

・古着販売、子供服販売、雑貨販売、ファッションスタイリスト、などアパレルのお仕事に興味のある方

【こんな方が活躍中】

・主婦(夫)さん、ママさん活躍中

・アパレル販売、雑貨販売スタッフ、化粧品販売スタッフ出身の方も多数活躍中

・異業種転職者も活躍中

【当社について】

当社は創業85年、アパレル事業は28年間のノウハウを持つ会社です。取締役の75%が女性と、女性のキャリアも実現も可能な環境です。

当社の大きな特徴は、西日本を中心に全国で6ブランド50店舗(2024年1月現在)を展開中取り扱う商品の50%がオリジナルアイテムというところ。カジュアル系、フェミニン系それぞれ先端トレンドを取り入れながら商品開発、デザインを行っています。

• 仕事の特徴

髪型・髪色自由

即日勤務OK

フルタイム歓迎

扶養内勤務OK

長期歓迎

シフト制

フリーター歓迎

未経験・初心者OK

ブランクOK

経験者・有資格者歓迎

資格不問

• 勤務時間

営業時間 10:00~21:00

・シフト制

・1日6~8時間程度(ほぼ残業なし※月平均10時間以下)

・週4日~勤務可

• 労働時間

実働時間:1日6時間~

平均勤務日数:週4日~

• 休日休暇

シフト制

有給休暇

夏季休暇

冬期休暇

育児休暇

産前産後休暇

• 勤務先

and quarter 明石ビブレ店

兵庫県

明石市大久保町ゆりのき通1-3-2

明石ビブレ店3F

• 給与

時給 1,120円~1,200円

土日祝勤務可能な方は時給優遇します

【待遇】

・昇給あり(業績による)

・賞与あり(業績による)

・社割制度あり

・産休・育休制度

・社会保険完備

・退職金共済加入(勤続2年経過後)

・住宅手当、子ども手当あり

・60歳定年制

・目標達成インセンティブあり

• 交通費

規定支給

※月間支給条件:月3万円まで

• 待遇・福利厚生

昇給あり

賞与あり

まかない・食事補助あり・社割あり

社員登用あり

• 職場・環境の特徴

初心者活躍中

長く働ける

決められた時間できっちり

協調性がある

個性が活かせる

立ち仕事

お客様との対話は多い

知識・経験不要

• 人数・男女構成

30代多数

40代多数

女性が多い

• 受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

• 応募後の流れ

【応募について】

ここまでお読みいただきありがとうございます。

「応募する」ボタンを押すと応募画面に切り替わりますので、氏名等を入力してご応募ください。

応募受付完了後、担当よりご連絡します。

ご応募お待ちしております

• 応募受付電話番号

• 個人情報の取扱いについて

ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。

それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。

• 職種

ファッション・アパレル店員

• 勤務形態

変形労働時間制

• 先輩からのメッセージ

家族との時間を大切にする社風です。

家族を大切にしながら好きな仕事を続けることができます。

【産休をとった社員の声】

もともと産休を取る予定でしたので辞めるという選択肢はありませんでした。

子供の急な体調不良の場合は、周りのスタッフに相談し、お休みや早退をしています。声をかけやすい環境です

• 雇用期間の定め

定めなし

• 更新日

2026年02月17日