仕事の内容

• 勤務時間は2交代制と3交代制から選択可能。

面接の時にご希望をお伝えください。お仕事開始後に変更もできます

• 有給休暇取得率90%以上(有休取得率高い)
• 残業1か月平均1時間程度(残業少な目)
• 充実した教育プログラム(プリセプター制度、卒後研修、院外研修など)あり

精神科看護の未経験者でも全く問題ありません。

• 子育て中の女性も多数活躍中

<当院について>

精神科の急性期から慢性期の患者さま、認知症の患者さまを対象とした504床の病院です。

精神看護専門看護師、精神科認定看護師もいるため、わからないことや不安なことがあれば、すぐに上司・資格を持った看護師に相談ができる環境です。

スタッフからの相談の際にも、看護の基本"傾聴"で対応しています。

<主な仕事内容>

1. 患者さんの精神症状・身体症状の把握やアセスメント

(患者さんは自分の状態を把握したり他人に上手く伝えたりすることができないことも少なくないため看護師さんのサポートが大きな助けになります)

2. コミュニケーションによる心理ケア

(コミュニケーションによる心理ケアが患者さんの回復に必要不可欠です)

3. 与薬

(看護師の前でお薬を飲んだことを確認することが大切です)

4. 日常生活動作の援助

<この仕事のやりがい>

・患者さんの笑顔が見られること。

・看護師の果たす役割が大きいこと。

・他では学べない専門分野を学べること。

<精神科に向いている方>

・人とのコミュニケーションが得意な人

・精神科関連の専門知識に興味がある方

・精神科に特化した看護スキルを身につけ、この分野でキャリアアップしたい方

より専門性を高められる資格として「精神科認定看護師」や「専門看護師」等があります。

目標を持っている方にとってはとてもやりがいのある診療科です。

<キャリアアップを支援する環境があります>

入職4年目まではレベル別の研修計画を組んでいます。

早い時期から、知識やスキル、経験を充実させてキャリア上の強味や専門性を向上させることを目指しています。

<看護部について>

方針:安心と安全を提供できる看護実践に努める

看護方式:固定チームナーシング(1病棟2チームで小集団活動をしています)

• 月の平均残業時間…1時間
• 有給休暇取得率…90.6%
• 男女比…男1:女3
• 平均年齢…42.5歳
• 育休取得率…直近3年(女性100%、男性の希望者は100%)

応募資格

【必須】

看護師免許

・これから精神科看護を始めたい未経験の方大歓迎

・他科経験者も歓迎

・お仕事開始日は相談できます在職中の方もご応募ください。

【求める人物像】

・健康で長く勤めていただける方

勤務時間

平均所定労働時間:152時間/月

※2交代制と3交代制を選択できます。

面接時にご希望をお話ください。お仕事開始後も変更できます。

※残業月平均1時間程度

2交代制の場合

【日勤】9:00~17:00(休憩60分) 7時間勤務

【夜勤】16:00~翌8:00(休憩120分)

3交代制の場合

【日勤】9:00~17:00(休憩60分) 7時間勤務

【準夜勤】16:00~23:00(休憩60分)6時間勤務

【深夜勤】22:30~8:00(休憩90分)8時間勤務

ほかに 勤務表により以下の時間帯があります

7:30~15:30(休憩60分)7時間勤務

就労期間:無期雇用

休日休暇

・年間休日104日(シフト制)

・年次有給休暇12日(初年度、入職日に付与)

・特別休暇(夏季休暇5日、年末年始休暇6日)

・産前産後休暇

・育児休業

・介護休業

・看護休暇

・慶弔休暇 等

勤務先名

勤務先名: 医療法人社団じうんどう

交通手段

• マイカー(自動車)通勤OK。病院敷地内に駐車場があります。

〇電車

西武新宿線 武蔵関駅より徒歩15分

〇バス (吉祥寺駅までバス1本です)

武蔵関駅より5分乗車

JR中央線の荻窪駅、吉祥寺駅より10~15分乗車(複数路線あり)

バスのアクセス情報は、一番最後にご案内しております。

西武新宿線武蔵関駅

給与

月給 331,810円 ~ 430,200円

基本給(本給+加給)及び調整給、夜勤手当、住居手当、病棟手当含む

※これまでの経験年数から当院規定により決定いたします。

【諸手当】

住宅手当

家族手当

時間外手当

役職手当

通勤手当(上限50,000円/月)

【昇給】

年1回(4月)

【賞与】

年2回(7月・12月)

【退職金】

あり(勤続1年経過後)

【モデル年収】

入職3年目:約476万円

入職5年目:約495万円

入職11年目:約547万円

福利厚生

・車通勤も可能なため、子育て中の女性にも働きやすく、活躍できる職場です。

・子ども学校行事など考慮(有休取得可能です)

・制服貸与

・独身寮あり(1R・洋間 ガスコンロ1口 ユニットバス・トイレ)

広さによって賃料が変わります(20㎡~38㎡ 賃料24,000円~30,000円/月)

・職員食堂あり(あったかい食事が1食350円。おかわりできますよ)

・資格取得支援(業務上特に必要とされる資格取得の通学に対しての奨学金制度あり)

・産前産後休業、育児休業、「育児短時間勤務制度」取得実績あり

<健康フェスタ>

例年10月に「じうんどう健康フェスタ」を開催しています。健康について改めて考えるきっかけになるような講演や健康診断を受けていただいたり、模擬店やバンド演奏を楽しんでいただいたり、患者さまだけでなく、地域の方にも楽しんでいただけるイベントとなっています。

<院内スポーツ大会>

毎年秋にスポーツ大会を行っています。

競技はバレーボール、バドミントン、卓球、ボウリングがあり、熱い戦いで盛り上がるのはもちろんのこと、他部署の職員との交流もあるイベントです。

職場環境

分煙対策実施済み(特定屋外喫煙場所 を設置) 第一種施設

応募方法

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。

※応募の秘密は厳守いたします。

※面接日程・入職日はご相談に応じます。

※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、

他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募について

書類選考

通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。

面接

面接日時はご相談に応じます。

平日9時から15時に行います。ご相談ください。

内定・入社

面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。

入職日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。

【アクセス情報】

• 電車でお越しの方

西武新宿線武蔵関駅南口 徒歩15分(約1km)

JR中央線三鷹駅北口より、「北裏」または「武蔵関駅」または「田無橋場」行き10分程乗車

• バスでお越しの方

関東バス、西武バス

西武新宿線武蔵関駅南口より、関東バス「荻窪駅」行き5分程乗車

JR中央線荻窪駅北口より、関東バス「武蔵野大学」または「北裏」行き15分程乗車

JR中央線吉祥寺駅北口より、西武バス「保谷駅(東伏見経由)」または「花小金井」行き10分程乗車

JR中央線吉祥寺駅北口より、ムーバス「北西循環」10分程乗車で停留所:31 けやきコミセン下車徒歩3分

関東バス「市営プール前」バス停より徒歩3分

慈雲堂病院 会議室

※玄関受付で面接の訪問であることお伝えください

採用担当

応募受付先電話番号:

企業のセールスポイント

• 理念

神仏に接する気持ちで患者さまに接する。

創始者・日草上人の精神に基づき、心身の障害に対し適切な医療と温かな看護を提供することを基本理念とします。

• 基本方針

・患者さま、ご家族さまの声に常に耳を傾け、治療に反映することに努める。

・患者さまに満足される療養環境を提供することに努める。

・チーム医療を基本とし、職域を越えて医療の質・知識・技術の向上に努める。

・地域の医療、福祉、保健との連携を推進し、信頼される病院づくりに努める。

• 治療に力を入れている疾病

・精神科急性期医療

予期せぬ急な精神症状の出現や増悪に、迅速に対応して治療に導きます。

可能な限り早期の退院を目標にして、社会復帰を目指します。

・認知症

超高齢社会の到来により要望の多い認知症の診断・治療について、認知症治療に精通したスタッフが外来と入院治療を行っています。

【理事長・田邉よりご挨拶】

当院は昭和4年の開設以来、精神科医療の草分け的存在として、心病める方々の治療と社会復帰の促進に力を注いできました。

また、市街地に隣接する都市型病院として、早くから開かれた精神医療の実践に努めてまいりました。

特に近年では、ハードとソフトの両面にわたる改善を重ね、内科外来診療、デイ・ケア、高齢者ケア、訪問看護など幅広いニーズにお応えする地域医療の拠点病院として活躍しております。

病院スタッフ一同、より多くの患者さまに安心して満足できる医療を提供できるように、日々努力しております。

どうか皆様よろしくお願い申し上げます。

その他

精神科をこれから学びたい意欲のある方募集中

精神科を学びたいなら慈雲堂病院がオススメ

昭和4年(1929年)の開設からもうすぐ100年のカウントダウン。

歴史ある慈雲堂病院で、精神科医療を学びませんか?

「理念」

・・・神仏に接する気持ちで患者さまに接する・・・

創始者・日草上人(にっそうしょうにん)の精神に基づき、心身の障害に対し適切な医療と温かな看護を提供することを基本理念とします。

「基本方針」

患者さま、ご家族さまの声に常に耳を傾け、治療に反映することに努める。

患者さまに満足される療養環境を提供することに努める。

チーム医療を基本とし、職域を越えて医療の質・知識・技術の向上に努める。

地域の医療・福祉・保健との連携を推進し、信頼される病院づくりに努める。

「精神科急性期医療への対応」

予期せぬ急な精神症状の出現や増悪に迅速に対応して治療に導きます。可能な限り早期の退院を目標にして社会復帰を目指します。

「認知症への対応」

超高齢社会の到来により要望の多い認知症の診断・治療について、認知症治療に精通したスタッフが外来と入院治療を行っています。

精神科看護の奥深さは、「人間を理解する」ことに始まり、看護師としての自立を促す

看護部長あいさつ

慈雲堂病院は昭和4年の開設以来、80幾星霜の歴史を持つ、日本の精神医療の草分け的な存在です。日蓮宗・日草上人の開設理念である「神仏に接する気持ちで患者様に接する」を今に受け継ぎ、私共看護部は、患者様に寄り添い、家庭的で暖かい看護を実践しています。

看護部長として私が看護職員に望むこと、それは、患者さまおひとりお一人に誠実に向き合い看護実践をすること。その向き合い方は、どうすれば良いのか。残念ながらマニュアルはありません。では、どうすれば良いのか。それは、疾患を治すだけの看護ではなく、その患者様の背景を理解し、看護師自らが考え、個々の患者さまに合ったケアの工夫をして行くことが求められ、その日々の実践の中にのみ答えがあるものと思います。

看護部では、看護職員のスキルアップのために充実した院内の教育体制はもとより、院外で行われる外部研修にも積極的に参加させています。

院内における"チーム医療"に関しては、医師、薬剤師、作業療法士、精神保健福祉士、臨床心理技術者らと常に患者様を中心とした情報交換を行うほか、地域支援団体等とも連携の繋がりをもっております。また、デイケア室や訪問看護ステーション、グループホームも併設していることから、入院から外来、地域移行へと繋がるチーム医療を実感できます。

さらに当院の特色として注目すべきは、長く働き続けられるようにワークライフバランスにも配慮した勤務環境を整備しております。

精神科、認知症の看護に興味のある方私たちと一緒に、心にひびく看護を目指してまいりましょう。

看護部長 坂本

お仕事No:病棟看護師01