ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月7日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

西脇公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

ノゾミホウモンカンゴステーション (カブシキガイシャメ

グミオノホウモンカンゴステーション)

のぞみ訪問看護ステーション

(株式会社めぐみ小野訪問看護ステーション)

所在地

〒

兵庫県小野市王子町1171番地

仕事内容

職種

訪問看護師管理者【3年以上実務経験者・訪問看護未経験可】

job tagについて

仕事内容

(訪問看護師としての業務)

・5、6件/日 1回30分から60分程度の訪問看護

・担当者会議への参加、報告書作成等の事務業務

・オンコールの対応(常勤スタッフ間でのシフト制・手当有)

(管理者としての業務)

・レセプト等請求に関わる業務

・人員育成や労務管理など運営にかかわる業務

まずは看護師としての業務から始めていただき、いずれは

管理者として運営に携わっていただくことを期待しています。

必要な資格取得・研修等の費用に関しては全額会社負担とします。

「変更範囲:変更なし」 〈正社員〉

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

兵庫県小野市王子町1171番地

最寄り駅

小野市役所前駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳であるため

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

看護師として3年以上の勤務経験

訪問看護ステーションでの勤務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

看護師、普通自動車免許(AT限定可)

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

383,000円〜423,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

320,000円〜340,000円

定額的に支払われる手当(b)

特殊勤務手当 20,000円〜20,000円

ベースアップ手当 3,000円〜3,000円

固定残業代(c)

あり

40,000円〜60,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と

して支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項(d)

*時間外手当は固定40000円

*特殊勤務手当は20000円

*ベースアップ加算3000円

*緊急電話当番 平日3500円 休日8000円

年末年始12000円

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜4,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.70ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時15分

又は

〜の時間の間の8時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

月末、月初めの報告書類や請求業務など。年6回を限度とし、月7

5時間、年720時間まで延長することができる。

休憩時間

45分

年間休日数

122日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

*平日代休制度あり

*土日祝日は月1~2回、2~4時間程度の勤務

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(AIG保険)

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

12人

就業場所

12人

うち女性

12人

うちパート

3人

設立年

平成21年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

主にご自宅等で療養中の利用者を訪問し、主治医の指示に基づいて

必要な医療や看護サービスの提供を行っています。

会社の特長

療養者の年齢を問わず、必要な時に、必要な看護を、必要なだけ提

供できる事を目指し運営。利用者1人に対し複数名で関わる事でス

タッフのチーム力と質向上を図り研修・資格取得を支援している。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

兵庫県小野市王子町1171番地

最寄り駅

小野市役所前駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

管理者

担当者(カタカナ)

キタヤマ シンコ

担当者

北山 臣子

電話番号

FAX

Eメール

megumi-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*Instagram投稿中*

1日の流れや職員へのインタビューなどを掲載しております。

「のぞみ訪問看護ステーション」で検索ください。

(入社後の流れ・一例)経験・スキルに応じて変更あり

*入社~2,3ヶ月程度 他スタッフの訪問に同行し、基本的な流

れや事務作業、他事業所との連携について学んでいただきます。

*3ヵ月~ 単独訪問・オンコール対応開始 利用者様1人につき

複数担当者制となっているため、他スタッフと相談しながら進めて

いただきます。

*半年~ 請求・労務管理等、運営に携わる業務開始

管理者としての業務については現管理者より引継予定です。

引継期間は1年程度を予定しております。

• 応募にはハローワークの紹介状が必要です。

求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働条

件の明示を受けてください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊所では慢性疾患、精神科、各種がん(終末期含む)など幅広い方

にご利用いただいております。

医療機関や支援事業者と相談しながら、一人ひとりに寄り添った看

護をお届けすることを理念にかかげて運営しています。

管理者としての業務は関係機関との連携や請求事務、労務に関する

ことなど多岐にわたりますが、スタッフの成長を感じたり利用者様

やご家族から感謝の言葉をいただいたりする機会も多く、とてもや

りがいのあるお仕事です。

職員一同、ご応募をお待ちしております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

職員全員にAIG保険加入で勤務以外の怪我、入院保障の福利厚生

がある。

健康診断費を全額補助。

職員の誕生日には商品券を進呈。

研修制度

研修制度の内容

研修・出張費用は会社負担とする。

資格取得は会社負担とする。

できる限り多くの研修・資格取得・症例研究のまとめ

等、次の看護に繋げ、質向上を目指す。

両立支援の内容

在宅でのZOOM

研修や業務ソフトクラウド入力等、在宅ワーク勤務と認める。

事業所に関する特記事項

職員全員にAIG

保険加入で勤務以外の怪我・入院保障の福利厚生があ

る。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。