ハローワーク求人番号

受付年月日

2025年12月24日

紹介期限日

2026年2月28日

受理安定所

仙台公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

自動車・同附属品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャ ジェイズファクトリー センダイテクニ

カルオフィス

株式会社 J'sFactory 仙台テクニカルオフィス

所在地

〒

宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10

セントールビル5階

ホームページ

仕事内容

職種

プラスチックフィルムのカット、折りたたみ、包装

job tagについて

仕事内容

月給例215,020~245,520円。

オンライン面接、WEB面接、オンライン自主応募可。

プラスチックフィルムのカット、製品の折りたたみ梱包作業。お客

様により製品のサイズ指定がある為、そのサイズへカットします。

カットは専用の機械があり、オーダー通りのサイズになるように機

械に入力しカットされます。慣れるまでは先輩社員が機械の入力を

し、加工が終わった製品を折りたたむ作業を覚えることに集中して

いただきます。折りたたみの作業ができるようになれば、機械へカ

ットサイズの入力や梱包作業、玉掛や床上クレーンを使って、カッ

トするフィルムの移動や材料のセットもしていただきます。資格費

用は会社が負担します。

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

請負

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒

宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋字棚子1-1

当社作業所

最寄り駅

常磐線 亘理駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

195,020円〜225,520円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

168,020円〜168,020円

定額的に支払われる手当(b)

職能手当 2,000円〜32,500円

慰労手当 20,000円〜20,000円

現場手当 5,000円〜5,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

上記賃金項目とは別に支給される手当として、住宅手当

15,000円、家族手当~15,000円、月給21

5,020~245,520円。

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

10日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり1,500円〜3,500円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な営業受注の対応、年度末・決算期による需要増による繁忙

等、6回を上限として1か月99時間まで1年720時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

週休二日制

毎週

その他

実質年間休日は112日。特別休暇を7日間(年)付与。アニバー

サリー休暇あり。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

企業年金

厚生年金基金,確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,200人

就業場所

6人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成2年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

私たちは、自動車部品の製造・販売を行っている会社です。また製

造アウトソーシングとしての製造請負・製造派遣も行っております

。製造を通して社会に役立つ会社を目指しています。

会社の特長

働きやすい環境つくりを常に目指しています。時差出勤などを行い

、無駄な残業や業務を無くす取り組みを日々行っています。研修・

教育も充実しており、個の成長が会社の成長と考えています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒

宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10

セントールビル5階

最寄り駅

仙台駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒 仙台市宮城野区榴岡2-2-10セントール

ビル5階 株式会社J'sFactory仙台テクニカルオフィス

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

筆記試験は一般常識です。

担当者

課係名、役職名

課長代理

担当者(カタカナ)

サクマ ユウジ

担当者

佐久間 雄二

電話番号

Eメール

app-

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*ミドルシニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎。

対象の方は面接のみです。

[職務の変更範囲:当社事業に関わる範囲]

*実質年間休日は112日。オンライン面接、WEB面接、

オンライン自主応募可。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

今年で32期を迎え、製造請負業から始まりました。珍しく自社の

工場(栃木・タイ・インドネシア)をもっております。ただ単にア

ウトソーシングの企業ではなく、お客様に寄り添い、製造を行って

いるからこそできる提案で選ばれている会社です。当社の活躍の場

面は特定の業種、業界に捕らわれず製造に関する多様な場面であり

ます。目標は「自社商品を持つメーカーになること」です。事業部

門で進めていること、課題のテーマは違いますが、会社の目標は同

じです。アウトソーシングのイメージが強い当社ですが、人材派遣

のみならず、請負や、実際に工場の運営など、製造に関わることを

総合的に行っている会社です。中でも東北支店は当社の中でも長い

歴史があり、多くの社員が働いている拠点です。その社員のほとん

どが製造を未経験で、前職はファッション関係の接客、サービス業

、コンビニのアルバイトなど正社員デビューが当社という方も非常

に多いです。また、契約社員から社員登用試験を得て正社員になっ

た方も多く、キャリアアップ、スキルに力を入れている当社ならで

はの強みかと思います。入社することがゴールではなく、入社して

からがスタートです。入社後の教育や研修を通じて、自分の成長や

スキルアップ、自分のキャリアアップを考えることが出来る仕事を

しませんか?HPございます。お気軽にお問合せください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

制度あり。詳しくはお問い合わせください。

復職制度

なし

福利厚生の内容

給与改定年1回(別途実績による昇給)

賞与年2回(夏季、冬季)業績による

交通費支給(当社規定による)

確定拠出年金制度

財形貯蓄制度

社員旅行

各種社内研修制度

社会保険(雇用、健康、厚生年金)

事業所に関する特記事項

仙台駅近くに位置しており、通勤の利便は抜群です。

事務所内にはホビースペースも有り、漫画などの書籍

や、ゲームなども置いてあり、充実しております。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。