ゴールデンケア四街道【2026年08月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人 【最終更新2026/02/03】

2026年8月ゴールデンケア四街道OPEN【訪問介護7事業所目】管理者と共にイチから事業所作りに挑戦したいサ責募集【4月入社】

ゴールデンケアとは??

ゴールデンケア(運営:㈱ゴールデンフィールズ) ・訪問介護/千葉市内5拠点・相談支援事業所/千葉市1拠点・従業員75名(2025年7月) ・2021年3名 4年で25倍に成長 ・事業所所在地:稲毛区×3、中央区×1、花見川区×2

数字で見るゴールデン(2024年度)

残業5.3時間(10.8時間) 有給取得率59.6%(53.7%) 離職率22.1%(12.4%) 採用率99.4%(14.3%) 子育てと両立している職員45.45% 育休・産休取得率100% 育休・産休復帰率100% 利用者平均介護度2.87 利用者平均障害区分3.98 私たちは「介護業界が抱える人材不足を、現場から変えていく」という強い想いのもと、スタッフの「給与」と「労働環境」の改善に本気で取り組んでいます。 その結果、2021年にわずか3名でスタートした会社は、2025年7月には75名の仲間が集まる組織へと成長しました。

ゴールデンで働くうえでの魅力はなんですか?

業界高水準の給与と、プライベートを両立できる環境 ・平均年収459万円(サ責) 夜勤なしの訪問介護事業所としては、業界トップクラスの給与水準です。日々の頑張りが給与にしっかりと反映されるため、高いモチベーションを維持できます。 ・残業は月平均10h以下(※令和7年6月実績6.9h) ITツールの活用や業務効率化により、残業を極力なくす文化が根付いています。仕事後の時間も大切にできるため、プライベートも充実させられます。 ・勤務スタイル 勤務時間:6:00~21:00の間で実働8時間のシフト制 日勤のみで、夜勤は一切ありません。 明確な評価制度で、誰もがキャリアアップを目指せる環境 私たちは「どこに行っても通用する人材を育成する」ことを人材育成のゴールとしています。 ・ミスマッチのない、透明性の高い組織 入社後に「聞いていた話と違う…」というギャップが生まれないよう、給与・賞与・昇格の基準はすべてオープンにしています。 ・明確なキャリアパス サ責には「ジュニア」「シニア」「リード」までの職級があり、チームの「売上」「利益」「エンゲージメント」といった客観的な指標で評価されます。目標が明確なため、誰もが納得感を持ってキャリアアップを目指せます。 ・充実したサポート体制 OJTはもちろん、定期的な管理者会議やマネジャーとの1on1ミーティングを通じて、あなたの成長を会社全体でバックアップします。

求める人物像

スキルや経験よりも、私たちの"想い"への共感を大切にします。 以下のいずれかに共感いただける方、ぜひ一度お話ししませんか? ・「介護現場の働き方を、自分たちの手で良くしていく」という当社のビジョンに共感できる方 ・スタッフやご利用者様と向き合う時間を何よりも大切にしたい方 (そのためのIT/AIツール活用(スマホアプリでの記録、チャットツールでの情報共有など)に抵抗がない方) ・マネジャーとして、仲間と一体となり目標を達成することにやりがいを感じる方 ※サ責経験は問いません。未経験からスタートし、現在活躍しているスタッフも多数在籍しています。

【募集職種】

サービス提供責任者

【仕事内容】

ゴールデンケアにおけるサービス提供責任者の役割と働き方 当事業所では、サービス提供責任者が本来の専門業務に集中できるよう、徹底した業務分担と効率化を図っています。 ・マネジメント業務への集中 あなたのケア業務は月80時間を目安としており、一般のヘルパー(月110時間)より時間を抑えています。これにより、スタッフの育成やケアの品質向上といった、本来のマネジメント業務に時間を充てることが可能です。 ・徹底した業務分担体制 シフト作成は管理者が、各種手順書の作成はヘルパーが担当します。請求業務や煩雑な事務作業もチームで分担するため、書類作成のためのサービス残業は発生しません。 ・プライベートを尊重する労働環境 「1日1時間以上の残業」や「休日の電話対応・出勤」は原則として禁止しています。 オンとオフを明確に分け、心身ともに健康に働き続けられる環境です。 具体的な業務内容 1. 現場業務(月80時間目安) 事業所から半径5~6km圏内のご利用者様(高齢者5:障がい者5)のご自宅を訪問します。 2. ケアマネジメント(担当:約40名) アセスメント、契約、訪問介護計画書などの書類作成 ケアマネジャーやご家族との連絡・調整、カンファレンスへの参加 3. ヘルパーマネジメント 担当チームのヘルパーとの1on1ミーティングの実施 ケアの品質向上のための指導、育成、同行訪問 入社後のサポート体制 サービス提供責任者の経験がない方でも安心してスタートできるよう、体系的な研修とサポート体制を整えています。実際に、現在活躍するサ責の8割が未経験からのスタートです。 研修期間: 2026年8月のオープンまでに入社される方は、既存の「ゴールデンケア都町」にて研修を行います。 1ヶ月目: ヘルパーとして訪問業務を行いながら、当社の理念や業務ルール、ITツールの使用方法を習得します。 2ヶ月目: 先輩サ責に同行し、契約やアセスメント、ケアマネジメント業務を学びます。 3ヶ月目: 1on1ミーティングや小規模な会議の進行などを担当し、徐々にマネジメント業務へ移行します。オープン後もエリアマネージャーが継続的にサポートします。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

【診療科目・サービス形態】

訪問介護

【給与】

【正職員】月給 332,400円 〜 349,600円

【給与の備考】

総支給 ・332,400円~ 内訳 基本給 275,000円 固定残業代 42,400円(20時間分) 資格手当 15,000円(介護福祉士・実務者研修) ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 別途支給 ※訪問手当90円/件、1キロあたり25円相当 ※通勤交通費別途支給 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回(32.5万円/回)実績 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) 想定年収 4,370,000円~4,800,000円 実績(平均) 4,590,000円

【想定年収】

サービス提供責任者(初級)/1年目 ・入職1年目 450万円 サービス提供責任者(中級)/3年目 ・入職3年目 480万円 サービス提供責任者(上級)/5年目 ・入職5年目 500万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #復職支援 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤交通費支給有(月3万円まで) 移動交通費手当(訪問手当90円/件、1キロあたり25円相当) 資格取得支援・手当あり(実務者研修:資格取得費用全額、介護福祉士:登録費用全額 ※規定あり) 祝い金制度あり(正社員のみ ※規定あり) ・結婚祝い金(勤続3年未満/3万円、勤続3年以上/5万円) ・出産祝い金(例、勤続3年未満/第一子5万円、勤続3年以上/第二子15万円など) 研修制度あり 制服貸与 自転車貸与 インフルエンザ予防接種補助制度(上限4000円まで) リファラル採用・従業員紹介制度(インセンティブ支給|正社員の場合10万円他 ※規定あり)

【教育体制・研修】

資格取得支援 #研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用

【勤務時間】

残業ほぼなし #残業月20時間以内 6時~21時までの間で、8時間のシフト制 ※休憩60分 【シフト例】 時間固定ではありません (1)6:30~15:30 (2)8:00~17:00 (3)9:00~18: :00~19: :00~21:00 ※時間外勤務/月平均5時間

【休日】

週休2日 #育児支援あり 完全週休2日制(事業所は日曜休み)

【長期休暇・特別休暇】

年末年始休暇(12月31日~1月3日) 有給休暇 ※入社時5日付与で半年後に5日付与。 その半年後(入社から1年後)に11日付与となります。 有給は半休利用可能/有給消化率80%以上 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率・復帰率男女100%) 介護休暇 リフレッシュ休暇

【応募要件】

未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #介護福祉士 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 下記資格必須 ・介護福祉士 ・実務者研修かつ介護歴5年以上 年齢不問 未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中

【歓迎要件】

施設リーダー 管理者経験者 長期で活躍したい方 スターティングメンバーとして組織を成長させたい方

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください [1] ご応募・書類のご提出 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 応募の際に「履歴書」「職務経歴書」を添付いただくか、別途メールにてお送り頂くとスムーズです。 [2] 書類選考 ご提出いただいた書類をもとに、選考を実施いたします。 [3] 1次面接(オンライン) 書類選考後、オンライン(Google Meet)にて1次面接を実施いたします。 [4] 最終面接(対面) 1次面接を通過された方を対象に、対面にて最終面接を実施いたします。 ※選考期間は、ご応募から2~4週間程度です。 ※入社日はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。 ※オープンまではゴールデンケア都町での勤務になります。

【法人・施設名】

ゴールデンケア四街道【2026年08月01日オープン予定】

【この事業所の募集職種一覧】

サービス提供責任者(正職員) / 管理職(介護)(正職員)

【アクセス】

駅近(5分以内) #車通勤可 千葉県四街道市四街道1-1ー1 JR四街道駅 周辺(住所は未定)

【設立年月日】

2026年08月01日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所 #訪問介護 #障害者支援

【営業時間】

サービス提供時間 6〜21時

【休業日】

日曜日、年末年始(12月31日〜1月3日)

【利用者定員数】

30名

【スタッフ構成】

正社員4名、パート2名