仕事内容

"安心して続けられる職場"を本気で。

働きやすさも、成長も、待遇も。

すべてが"続けたい理由"になる職場です。

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ツカザキ訪問看護ステーションでは、

ライフステージが変わっても

続けられる制度をたくさんご用意*

• 院内託児所&学童保育完備
• フレックスタイム制
• 残業平均10時間以内
• 育休取得率100%(男性61%)
• 賞与年2回(昨年度4.5ヶ月分)
• 住宅補助(半額負担/上限3万円)
• 職員食堂(定食400円/麺類300円など)
• 福利厚生充実
• OJTを軸にした丁寧な教育体制

実際に「勤続10年以上」の

スタッフが多いのも、働きやすさの証。

"長く働ける安心感"が自慢です

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• 訪問看護の仕事

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訪問看護ステーションにて

訪問看護師業務をお願いします。

• 病状観察、バイタルチェック、健康管理
• 清拭・入浴介助・食事/排泄介助
• 服薬の相談・指導
• 医師の指示による処置(点滴、カテーテル管理、インスリン注射 など)
• 医療機器管理(在宅酸素、人工呼吸器 ほか)
• 褥瘡予防・処置
• 認知症・精神疾患のケアと家族支援
• 介護予防のアドバイス
• 在宅リハビリ(機能回復・嚥下訓練など)
• ターミナルケア など

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• 安心して成長できる環境

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先輩が同行訪問でしっかりフォローし、

質問もしやすい、

あたたかい雰囲気の職場なので、

未経験の方やブランクのある方も安心です。

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• 30代~40代活躍中

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困ったときに声をかけやすい

明るく相談しやすい雰囲気が魅力。

看護師のほか、理学療法士、作業療法士、

介護支援専門員など

さまざまな専門職の仲間と

連携しながら専門性を高められます。

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• 社会医療法人 三栄会について

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三栄会は「ツカザキ病院」「広畑病院」

「ツカザキクリニック」、

そして「在宅事業部」の

4つの医療・介護サービス を軸に、

超急性期から在宅支援まで、

切れ目のない医療・介護サービスを提供しています。

在宅事業部では、

広畑・網干・下手野の3拠点を中心に、

姫路市・たつの市・太子町エリアで

訪問看護・訪問リハビリサービス を展開。

住み慣れた地域で、

その人らしい生活を続けられるよう、

専門職が連携しながら丁寧に支援を行っています。

求めている人材

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訪問看護未経験でもOK

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*30代・40代が中心に活躍中

*未経験OK

*ブランクOK *U/Iターン歓迎

【必須】

• 看護師資格

\こんな方もぜひ/

• 丁寧に寄り添った対応ができる方
• コミュニケーションを大切にできる方
• "じっくり向き合う看護"がしたい方
• 状況に応じて柔軟に対応できる方
• チームで協力しながら働ける方
• 地域医療に貢献したい方
• 地域に根ざして安定して働きたい方

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"未経験だから不安…"という方も大丈夫。

同行訪問や手厚いOJT、

研修制度が充実しているため、

訪問看護が初めての方もしっかり成長できます。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間30分

平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日

【標準労働時間】

9:00~17:30(休憩60分)

• 残業少なめで私生活も充実

チームで協力しながら

業務を進めており、

誰か一人に負担が集中する心配はありません。

残業が発生した場合でも、

残業手当をきちんと支給します。

• 育児中の職員も在籍

時短勤務制度を利用して

仕事と子育てを両立している

職員も多数在籍しています。

お子さまの成長や

ご家庭の状況に応じて

徐々に勤務時間を延ばすことも可能です。

休日休暇

<年間休日111日>

• 週休2日制(月9~10日休み)
• 特別休暇
• 産前産後休暇(取得実績あり)
• 育児休暇(取得実績あり)
• 介護休暇(取得実績あり)
• 子の看護休暇
• 有給休暇(10日/入職半年後に付与)

\育児休業取得率"100%"/

男性職員の育休取得実績もあります。

(2024年度実績:61%)

男女問わず、誰もが安心して

育児に向き合える環境を整えています。

職員のライフイベントにも寄り添う職場です。

交通・アクセス

網干事業所:JR網干駅より徒歩約10分 広畑事業所:山陽電車夢前川駅より徒歩1分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 25万7800円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり1万500円 〜

※上記金額は経験20年目を例としています。

※経験・資格・能力により優遇します。

【手当】

• 通勤手当(上限月3万7,500円)
• 住宅手当(半額負担/上限3万円)
• 休日手当(1回5,000円※日曜日・祝日に出勤した場合)
• 待機手当(1回1,500円※17:30~翌日9:00)
• 家族手当
• 残業手当
• 食事手当(4,500円)
• 特殊手当(3,000円)
• 役職手当(2万円)
• 診療報酬手当(3,000円)
• 年末年始特別加算手当(12/30~1/3)

【昇給】

年1回

【賞与】

年2回(夏・冬)

• 昨年度実績:合計4.5ヶ月分

給与例

• 月給268,300円/看護師経験 20年目
• 年収500万円/看護師経験 20年目

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 兵庫県病院企業年金基金加入
• 退職金制度(勤続2年以上)
• ユニフォーム貸与(週2回、病院負担でクリーニングを行います)
• ナースシューズ支給(1足/年)
• 車通勤OK(応相談/駐車場代月1,500円)
• 院内託児所・学童保育完備(24時間・365日対応)
• メンタルヘルスケア
• 院内・法人本部研修(新人研修、リーダーシップ研修、コーチング研修など)
• 資格取得支援制度(部署長に認められた院外研修※参加費・旅費は病院負担)
• 奨励金制度(学会で発表された場合)

職場環境

<子育てを応援>お子さんが小学校へ入学するまで利用できる「時短勤務制度」や、24時間365日利用できる「託児所」、放課後も安心して過ごせる「学童保育」を完備。「子どものそばで働きたい」という想いに寄り添い、職場全体で子育てをサポートする体制を整えています。

• 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。

少しでも興味を持っていただけた方は

【応募画面へ進む】ボタンより、必要事項を記入の上、ご応募ください。

応募

書類選考

面接1回

内定

※ご希望の方は職場見学も可能です。

※応募から内定まで最短10日程度を予定しております。

※面接日・入職日は希望に応じます。

※現在、就業中の方からのご応募も大歓迎です。