設備管理業務

3週間前


〒- 兵庫県 三木市 口吉川町吉祥寺, 大栄環境株式会社

【職種名】

水処理プラント施設の構内設備運転管理/業界未経験歓迎/専門知識が生かせる水処理施設の水質管理業務

仕事内容


水処理施設における運転管理、維持管理、保守管理、水質分析、各データ収集・記録及びまとめを一貫して行います。現場経験を積んだ後は更なるチャレンジの為安全・環境管理・エネルギー管理・環境負荷低減に寄与する実験等にも携わって活躍できます

【運転管理】

モニタリングシステムによる計測器の監視や施設の機器類操作、薬品類の補充及び受け入れ対応、機器類のセンサー異常チェック等施設全体の管理を行います。設備に異常が発生した際は不具合箇所の特定と原因追及及び対処を行います。

【保守管理】

水処理施設及び付帯する設備の定期点検・機器点検を行い、その結果を基に施設の保全や修繕の計画・実施を行います。その他に機器類の分解・清掃・部品交換や槽内点検・清掃、現場設置型水質分析機器の校正及び整備など多岐にわたる業務を行います。

【水質分析】

水質分析においては水処理施設の各処理工程が能力を発揮しているかを確認する為、簡易分析や計測器による分析をほぼ毎日行ってます。必要に応じて外部委託を行い、分析依頼や分析業者の採水対応を行います。

【その他】

安全や環境管理・エネルギー管理などについては、チーム全体の安全について管理すること、環境事業としては、環境やエネルギー管理を行うなどを行います。また、環境負荷低減の一環として、水質改善につながる簡易的な実験・検証を行います。

応募資格・条件


「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

【必須資格】

・普通自動車免許

  • 通勤に車かバイクが必須なため

【必要知識】

・理系の知識(機械・電気・化学・環境など)

※大学や専門学校で理工学部(それに類する学部)を卒業している方も歓迎です

【あれば歓迎の資格】

・公害防止管理者(水質関係)

学歴


学歴不問

募集人数・募集背景


【雇用形態】

・正社員(定年65歳)

(入社までの流れ)

1.まずは応募

2.書類選考(履歴等のご提出)

3.面接 ※書類選考通過者のみ

4.採否連絡

5.入社手続き

6.勤務開始

※応募から勤務開始までに平均で2週間かかります。

※在職中の方や諸事情での入社時期の相談可能です。

※書類選考からになりますので、履歴書等のご準備をお願い致します

※応募後に、履歴書等の送付先をご案内をさせていただきます

勤務地


大栄環境株式会社 三木リサイクルセンター

兵庫県三木市口吉川町吉祥寺谷132-8

最寄り駅:神戸電鉄粟生線「三木駅」より車で約25分

アクセス


※中国自動車道「吉川IC」より車で約10分

※山陽自動車道「三木東IC」より車で約25分

※神戸電鉄粟生線「三木駅」より車で約25分

※神戸電鉄粟生線「小野駅」より車で約30分

※JR宝塚線「新三田駅」より車で約30分

※JR加古川線「社町駅」より車で約35分

勤務時間


固定時間制

実働時間:1日あたり8時間

08:00 ~ 17:00

休憩60分

給与


年収 円 ~

月給 233200円 ~ 248400円

・上記給与は経験・年齢によって考慮させて頂きます。

・交通費支給あり 50,000円/月までの補助

・昇給あり 年1回(4月 昇給に加え2年連続ベースアップを実施)

・賞与あり 年2回(6月・12月 前年実績平均3.5か月)

【年収例】※残業20h/月を含む

429万円(25歳、入社3年、一般職)

467万円(33歳、入社5年、チームリーダー)

530万円(42歳、入社7年、グループリーダー、扶養家族あり)

試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇


週休2日制 ・年間休日120日(月8~11日休み)

※日曜、その他、年末年始休暇(12/30~1/4)、夏季休暇(3日間/年)を含む年間休日120日制

【勤務曜日】

・月曜日~土曜日のうち基本週5日勤務(2ヶ月に1回程度週6日勤務になる場合あり)

福利厚生


・定年あり(65歳)

・有給休暇

入社月に応じて入社後即付与あり。

・交通費支給有

自動車・バイク通勤の方は通勤距離により計算し、上限50,000円/月まで支給します。

※最寄り駅がございませんので公共交通機関での出勤はできません

・各種保険完備

社会保険(健康保険、厚生年金)

介護保険(40歳以上の方)

雇用保険

労災保険

・扶養家族手当(配偶者10,000円/月・その他5,000円/月)

・退職金、確定拠出年金

・財形貯蓄

・深夜勤務手当て50%割

・年末年始休暇(毎年12/30~1/4)

・夏季休暇(毎年8/1~8/31の間で3日間)

・サポート休暇制度(有給休暇積立制度)

・借上げ社宅制度(異動命令にて転居する場合適用)

・サークル・クラブ活動

・スポーツ大会

・会員制リゾートホテル(エクシブ)利用可

・リロクラブの「福利厚生倶楽部」

※各種サービス利用可能

【受動喫煙防止措置の状況】

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)



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