グループホーム/入居者様を第一に考えた仕事ができる職場です。 仕事内容 ポイント1 ALSOKグループが支える充実の研修制度でスキルアップ 知識や経験を活かしたケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 · 要介護者とのカウンセリング ご家族や主治医との情報共有 ケアプランの作成 介護者に必要なケアの提供 介護給付費の管理 一般介護業務 お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 ポイント2 働く仲間に紹介したい、そんな会社です 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入 ...

グループホーム/施設ケアマネとしてのキャリアを着実に積み上げませんか? 仕事内容 ポイント1 ALSOKグループが支える充実の研修制度でスキルアップ 知識や経験を活かしたケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 要介護者とのカウンセリング ご家族や主治医との情報共有 ケアプランの作成 介護者に必要なケアの提供 介護給付費の管理 一般介護業務 お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 ポイント2 働く仲間に紹介したい、そんな会社です 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に ...

介護付有料老人ホーム/残業時間の削減に積極的残業少なめの職場でプライベートも充実 仕事内容 ポイント1 ALSOKグループが支える充実の研修制度でスキルアップ 知識や経験を活かしたケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 · 要介護者とのカウンセリング ご家族や主治医との情報共有 ケアプランの作成 介護者に必要なケアの提供 介護給付費の管理 一般介護業務 お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 ポイント2 働く仲間に紹介したい、そんな会社です 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の ...

居宅介護支援事業所/ブランクがある方も無理なく続けられる環境を作っています 仕事内容 居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします ケアマネジメント業務全般(アセスメント~給付まで) 各帳票作成 介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り 社内外の研修・会議への参加 ご利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 ご利用者さまとそのご家族にしっかり向き合い、話に耳を傾けることからお仕事が始まります。状況を把握して相手が何を望んでいるのか、きちんと汲み取っていければ大丈夫信頼関係が、より良いケアプランに繋がります。 給与月給 2 ...

グループホーム/入居者様を第一に考えた仕事ができる職場です。 仕事内容 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 担当者会議、モニタリングの実施 各種帳票作成 介護業務全般(介護職兼務の場合) その他付随する業務 グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ケアマネパート社員として働くメリットは 週1日の勤務でOKWワークもOK(日数は要相談) 実際のケアを通じて、ケアプランを作成したいので、『週1日ケアマネ』『週 ...

グループホーム/施設ケアマネとしてのキャリアを着実に積み上げませんか? 仕事内容 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 担当者会議、モニタリングの実施 その他付随する業務 グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ALSOKグループが支える充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極 ...

グループホーム/施設ケアマネとしてのキャリアを着実に積み上げませんか? 仕事内容 ポイント1 ALSOKグループが支える充実の研修制度でスキルアップ 知識や経験を活かしたケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 · 要介護者とのカウンセリング ご家族や主治医との情報共有 ケアプランの作成 介護者に必要なケアの提供 介護給付費の管理 一般介護業務 お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 ポイント2 働く仲間に紹介したい、そんな会社です 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当 ...

グループホーム/入居者様を第一に考えた仕事ができる職場です。 仕事内容 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 担当者会議、モニタリングの実施 各種帳票作成 介護業務全般(介護職兼務の場合) その他付随する業務 グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ケアマネパート社員として働くメリットは 週1日の勤務でOKWワークもOK(日数は要相談) 実際のケアを通じて、ケアプランを作成したいので、『週1日ケアマネ』『週 ...

グループホーム/入居者様を第一に考えた仕事ができる職場です。 仕事内容 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 担当者会議、モニタリングの実施 各種帳票作成 介護業務全般(介護職兼務の場合) その他付随する業務 グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ケアマネパート社員として働くメリットは 週1日の勤務でOKWワークもOK(日数は要相談) 実際のケアを通じて、ケアプランを作成したいので、『週1日ケアマネ』『週 ...

グループホーム/入居者様を第一に考えた仕事ができる職場です。 仕事内容 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 担当者会議、モニタリングの実施 各種帳票作成 介護業務全般(介護職兼務の場合) その他付随する業務 グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ケアマネパート社員として働くメリットは 週1日の勤務でOKWワークもOK(日数は要相談) 実際のケアを通じて、ケアプランを作成したいので、『週1日ケアマネ』『週 ...

グループホーム/入居者様を第一に考えた仕事ができる職場です。 仕事内容 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 担当者会議、モニタリングの実施 各種帳票作成 介護業務全般(介護職兼務の場合) その他付随する業務 グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ケアマネパート社員として働くメリットは 週1日の勤務でOKWワークもOK(日数は要相談) 実際のケアを通じて、ケアプランを作成したいので、『週1日ケアマネ』『週 ...

グループホーム/入居者様を第一に考えた仕事ができる職場です。 仕事内容 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 担当者会議、モニタリングの実施 各種帳票作成 介護業務全般(介護職兼務の場合) その他付随する業務 グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ケアマネパート社員として働くメリットは 週1日の勤務でOKWワークもOK(日数は要相談) 実際のケアを通じて、ケアプランを作成したいので、『週1日ケアマネ』『週 ...

グループホーム/施設ケアマネとしてのキャリアを着実に積み上げませんか? 仕事内容 ポイント1 ALSOKグループが支える充実の研修制度でスキルアップ 知識や経験を活かしたケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 · 要介護者とのカウンセリング ご家族や主治医との情報共有 ケアプランの作成 介護者に必要なケアの提供 介護給付費の管理 一般介護業務 お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 ポイント2 働く仲間に紹介したい、そんな会社です 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当 ...

グループホーム/施設ケアマネとしてのキャリアを着実に積み上げませんか? 仕事内容 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 担当者会議、モニタリングの実施 その他付随する業務 グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ALSOKグループが支える充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極 ...

グループホーム/入居者様を第一に考えた仕事ができる職場です。 仕事内容 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 担当者会議、モニタリングの実施 各種帳票作成 介護業務全般(介護職兼務の場合) その他付随する業務 グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ケアマネパート社員として働くメリットは 週1日の勤務でOKWワークもOK(日数は要相談) 実際のケアを通じて、ケアプランを作成したいので、『週1日ケアマネ』『週 ...

グループホーム/施設ケアマネとしてのキャリアを着実に積み上げませんか? 仕事内容 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 担当者会議、モニタリングの実施 その他付随する業務 グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ALSOKグループが支える充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極 ...

グループホーム/施設ケアマネとしてのキャリアを着実に積み上げませんか? 仕事内容 ポイント1 ALSOKグループが支える充実の研修制度でスキルアップ 知識や経験を活かしたケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 · 要介護者とのカウンセリング ご家族や主治医との情報共有 ケアプランの作成 介護者に必要なケアの提供 介護給付費の管理 一般介護業務 お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 ポイント2 働く仲間に紹介したい、そんな会社です 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当 ...

グループホーム/入居者様を第一に考えた仕事ができる職場です。 仕事内容 ポイント1 ALSOKグループが支える充実の研修制度でスキルアップ 知識や経験を活かしたケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 · 要介護者とのカウンセリング ご家族や主治医との情報共有 ケアプランの作成 介護者に必要なケアの提供 介護給付費の管理 一般介護業務 お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 ポイント2 働く仲間に紹介したい、そんな会社です 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入 ...

グループホーム/施設ケアマネとしてのキャリアを着実に積み上げませんか? 仕事内容 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 担当者会議、モニタリングの実施 その他付随する業務 グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ALSOKグループが支える充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど様々な研修を開催しています。昨今の状況下に応じて、web会議システムも積極 ...

グループホーム/少ない勤務日数でも働きやすい日程から働ける職場です 仕事内容 · 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 入居者の日常生活のサポート業務 食事介助:食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど 排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など 入浴介助:衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど 生活支援:居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など 働きやすさが丸わかり~ 数字で見るALSOK介護 月平均残業時間 6.2時間 有給取得率 73% 産休、育休後の復職率 97% 希望者再雇用率 100 ...

グループホーム/週に1回勤務からもOK希望のシフトをうかがいます 仕事内容 · 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 夜間帯の入居者の生活サポート業務 定期巡回:夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など 排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など 就寝介助:口腔ケアや就寝着への更衣介助など 起床介助:衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など 夜勤専従は『介護において夜勤経験のある方のみ』の募集になります。 働きやすさが丸わかり~ 数字で見るALSOK介護 月平均残業時間 6.2時間 有給取得率 73% 産休、育休後の復職 ...