仕事内容

特別養護老人ホームの生活相談員/新潟市東区/100名定員の安定施設

ケアマネージャー増員のため募集をしております。

特別養護老人ホーム桃山園は、職員の「働きやすさ」と「生活の安定」を最優先に考える職場です。

福利厚生もしっかりしており、休日数も多いです

【主な業務内容】

100名定員の特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務と生活相談員業務全般

入居者様がその人らしい生活を送れるよう、ケアプランの作成や調整を行っていただきます。

・施設サービス計画(ケアプラン)の作成・見直し

・入居者様およびご家族との面談・アセスメント

・ケアカンファレンスの運営・進行

・介護・看護スタッフ等との情報共有・連携調整

・要介護認定の更新申請代行・事務手続き

・ご家族への報告、連絡業務

・入居者様・ご家族の相談援助(日々の生活不安や要望のヒアリング)

・外部機関との連携(病院、居宅介護支援事業所、行政等との連絡調整)

・現場スタッフとの連携

・PCを使用した事務業務(Word・Excelでの資料作成など)

【ここがポイント】

・チームで支える体制: 100名定員の規模を活かし、ケアマネジャー同士や生活相談員と協力して業務を進められます。「自分一人だけが詳しい」という状況を作らず、相談しやすい環境を整えています。

・100名定員の規模感: 多くの入居者様・ご家族と関わるため、ケアマネとしての経験値をしっかり積める環境です。

【当園で働くメリット】

・地域に根ざした大規模施設: 新潟市東区で安定した運営を続けており、地域からの信頼も厚い特養です。

・ワークライフバランス重視: 日勤帯のみの勤務で、プライベートとの両立もしやすいお仕事です。

・2026年度の公休数は124日:プライベートの予定が立てやすく、しっかりリフレッシュできます。

・賞与4.45ヶ月分(昨年度実績):業界トップクラスの水準で、頑張りをしっかり還元します。

・安心のサポート体制:入職後は先輩職員が丁寧にフォローします。わからないことはすぐに聞ける、風通しの良い職場です。

・キャリアアップを応援: 研修制度や資格取得支援もあり、ケアマネジャーとしての専門性をさらに高めたい方を歓迎します。

求めている人材

【必須資格・経験】

資格:介護支援専門員資格をお持ちの方。さらに社会福祉士又は社会福祉主事をお持ちの場合は優遇します。

免許:普通自動車運転免許(AT限定可)

経験:介護支援専門員としての実務経験2年以上

※「居宅介護支援事業所」などで経験がある方も大歓迎です特養未経験でも問題ありません。

【こんな方にピッタリです】

・「人間関係」で悩みたくない方

・協調性を大切にする職場です。「報告・連絡・相談」がしっかりできれば、口下手でも大丈夫です。

・長く安定して働きたい方

・賞与や退職金制度など、将来の安心を重視する方に選ばれています。

【PCスキルについて】

・基本的なPC操作ができればOK

(使用ツール:専用介護ソフト、Microsoft Word、Excelなど)

※Excelはフォーマットへの入力ができれば十分です。VLOOKUPなどの難しい関数知識は不要です。

【ブランクがある方も歓迎】

「資格はあるけど現場を離れていた」という方も、丁寧なサポート体制がありますので安心してご応募ください。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

基本時間:08:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)

残業少なめ:月平均3〜5時間程度

夜勤なし:生活リズムを崩さずに働けます。

多くの日が定時、または30分以内の退社です。

持ち帰り仕事もありません。17:30以降は完全に自分の時間として使えます。

休日休暇

【土日祝祭日、年末年始がお休みです】

基本的にカレンダー通りの休みとなります。週末の予定が立てやすいのが特徴です。 *月に1回~2回程度は交代で勤務がある場合があります。その場合は休日を振替えます。

【年間休日】

年間休日 124日 + リフレッシュ休暇 3日 (2026年度実績:合計127日)

※業界トップクラスの休日数です

1年のうち、約3分の1がお休みです。

「しっかり休んで、しっかり働く」というメリハリのある働き方が可能です。

【長期休暇】

年末年始休暇(12/30〜1/3)もしっかり取れます。

【ライフステージに合わせた休暇】

産前産後・育児休業: 取得実績・復帰実績あり

勤務地

新潟交通路線バス「⼭の下、臨港2丁⽬⾏き」

バス停下⾞徒歩約5分

交通・アクセス

みなとトンネル東区出⼝より車で約3分、新潟バイパス「竹尾IC」より車で約15分

給与詳細

基本給:月給 22万円 〜 25万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

【給与の内訳・詳細】

基本給は学歴・前職までの勤務経験年数により決定します。

※前職の経験は職種を問わず考慮します(アルバイトを除く)

・業務手当:10,000円/月

・資格手当(介護福祉士):2,000円/月

・処遇改善手当:1,000円〜(計画による)

• その他手当

・扶養手当:一人6,500円〜*扶養人数に応じて算出

・通勤手当:2,000円/月~35,000円/月 *通勤距離に応じて算出

・住居手当:借家12,000円/月・持家6,000円/月 *世帯主の場合に支給

・割増賃金:残業が発生した場合

・待機手当:待機があった場合 月に1回~2回程度

・年末年始手当(12/29〜30勤務時):2,000円/回

給与例

• 月収例:221,700円

(大学4卒・前歴換算3年・通勤10km・賃貸居住・残業5hの場合のモデルケース)

<内訳>

(月給)

・基本給:181,700円

・業務手当:10,000円

・住居手当:12,000円(賃貸の場合)

・通勤手当:8,000円

・残業手当:7,000円(おおよそ)

・資格手当:2,000円

・処遇改善手当:1,000円

(賞与)

*賞与算定期間に全て勤務した場合。

賞与は「基本給」+「業務手当」+「扶養手当」の合計に支給月数を乗じて算出します。

・6月…2.1か月分 402,570円

・12月…2.35カ月分 450,495円

合計 853,065円

• 上記の年収例:3,514,000円

(上記月収例の方が1年間勤務した場合の概算)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

【将来も安心の退職金制度】 退職金制度は「2種類」に加入しています。

社会福祉施設職員等退職手当共済制度(掛金は法人が全額負担)

新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度(労使折半で毎月3,000円を積立)

※長く働けば働くほど、将来の安心が増える仕組みです。

【健康・生活サポート】

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

健康診断:年2回(費用は法人負担)

インフルエンザ予防接種(費用は法人負担)

ユニフォーム貸与

ニビイ(福利厚生サービス/希望者のみ折半加入)

【手当・助成】

住居手当: 賃貸 12,000円/月、持家 6,000円/月

扶養手当: 配偶者やお子様など(一人6,500円から)

通勤手当: 2,000円〜35,000円/月(距離に応じて支給)

各種慶弔金あり

年末年始手当: 2,000円/回(12/29〜1/3に勤務した場合)

資格取得支援制度

賞与: 年2回(前年実績4.45ヶ月分)

※基本給+業務手当+扶養手当が算定基礎となります

職場環境

【「聞きやすさ」と「定着率」が自慢の職場です】

「忙しそうで先輩に話しかけづらい…」

「ミスをしたらきつく怒られる…」

そんなピリピリした雰囲気は一切ありません。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

一次面接終了後に適正検査を受けていただきます。