建築部門の土台をつくり、建物の品質を守るプロフェッショナルになってください

大和財託は、不動産業の枠を超え、「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける企業です。

創業以来、一貫して掲げている独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」に基づき、

顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益(潤い)を最適に循環させ、

新たな価値を業界内に生み出してきました。

この戦略を支えるのが、仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却サポート までを一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」です。

不動産業と建設業のハイブリッドを実現することで、効率性と生産性を高次元で両立させ、透明性の高いサービスをお届けしています。

また、自社開発による一棟物の新築・中古アパートやマンションを幅広く揃え、

多様なお客様のニーズに合わせた最適な資産運用プランをご提案しています。

お客様一人ひとりの人生に寄り添い、本音に耳を傾ける「圧倒的顧客ファースト」の精神は、大和財託の原点であり成長の原動力です。

情報の透明性を徹底し、信頼を軸にしたサービスを提供することで、多くの方々から高い支持をいただいています。

その結果、創業以来増収増益、創業12年(2025年時点)で売上高360億円。

2029年には1,000億円超を目指しています。

時代の変化を先取りしながら、常に進化を続ける当社。

資産運用をより多くの方々に開かれたものとし、これからも新しい価値と未来を切り拓いてまいります。

\ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得/

「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。

2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得しました

認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、労働法順守 の4項目では満点を

ビジネスモデル/生産性、リスクマネジメント の2項目では高い点数を取得しており

透明性の高い経営・社員の働きがい を高い水準で実現しています

おすすめポイント

• 目標は1,000億円規模の企業へ成長すること
• 海外進出も目指しています
• 社員の平均年齢は30代
• 風通しが良く何でも相談できる環境
• 明確な評価制度
• 充実の福利厚生
• 昇給年1回賞与年2回
• 木造施工管理のご経験者大歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日土日祝休み

募集要項

• 企業・店舗名

大阪本社
- 募集職種

施工管理・設備管理

木造施工管理
- 仕事内容

成長中の当社で建築施工部門の「守り」をお任せします。

建築部門の土台をつくり、建物の品質を守るプロフェッショナルになってください

当社が顧客に提供する木造のアパートやマンション等の品質管理業務全般をお任せします。

扱う建物は3階建ての共同住宅がメインで、7000万円~2億円規模の物件の品質チェックをしていただきます。

これまでの施工管理のご経験を活かし、

大和財託の基盤として物件品質の向上に貢献しませんか?

課題発見や解決策の提案から実行まで裁量を持って業務に取り組むことができる社風と環境です。

【具体的な仕事内容】

ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。

- 施工中建物の検査・品質管理
- 竣工検査
- 品質基準の作成、改訂
- 取引業者会の運営
- 協力会社への通達
- アフターサービス

※木造アパートを中心にお任せいたしますが、

RC造アパート・マンションのご経験者も歓迎です

• 当社の特長自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
  
  RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
  
  「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、
  
  「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
  
  全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
  
  他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。

• 働きやすさへの取り組みIT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
  
  カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています(自宅からの直行も可能です)。
  
  無駄な移動時間や非効率な残業はありません。

• 応募資格

・経験

木造施工管理のご経験:5年

(戸建て、アパート、集合住宅 等)

・資格

1級または2級建築施工管理技士

・学歴

特になし
- 求めるスキル・人物

\こんな方におすすめ/

・施工管理の経験を活かして会社に貢献したい方

・品質管理に注力した企業で働きたい方

・成長企業で働きたい方

・リーダーシップを発揮したい方

・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方

・資格・経験を活かして年収アップしたい方

・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
- 不動産業界経験

必須- 木造施工管理のご経験
- 学歴

不問
- 勤務地

大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB 35階
- 最寄り駅

大阪メトロ御堂筋線梅田徒歩6分
- 勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)
- 雇用形態

正社員
- 給与

月給制 483,000円~

[給与補足]

【賃金】

・月給制 毎月15日〆当月末日払

・想定年収 : 7,750,000 ~ 10,050,000 円

月給 : 483,000 ~ 625,000 円

- 基本給 : 311,000 ~ 400,000 円
- 固定残業代(45H): 107,190 ~ 137,835 円※固定残業分超過の場合は別途支給

- 賞与前払手当 : 64,810 ~ 87,165 円賞与 : 年2回

・通勤手当:実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円

【昇給】

あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)

【定年】

60歳(再雇用制度あり)
- 想定年収

700万円〜 7,750,000 ~ 10,050,000 円
- 休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)

・祝日

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

・慶事休暇

・産前産後休暇

・育児休暇・

・介護休暇

・特別休暇

<年間休日120日>
- 待遇・福利厚生

【福利厚生】

・家賃手当(20,000円/月(規定有))

・福利厚生借上賃貸(シャトク)

・社員研修旅行

・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)

・社内カフェテリア

・ベネフィットステーション

- フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
- 自己啓発支援(eラーニング無料受講)・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)

・資格取得奨励金

・生活習慣病検診、女性特有検診補助

※胃カメラオプション会社負担

・家庭常備薬購入補助

・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)

【その他】

・加入保険:健康・厚生・雇用・労災・介護

・選択制企業型確定拠出年金制度あり

・喫煙 :就業中は休憩時間含め禁煙
- 社風・労働環境

【社員の声】

裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。

自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。

(建築技術職/入社3年目)

年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。

コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。

(建築技術職/入社2年目)

仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。

入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。

実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。

(建築技術職/入社4年目)
- 契約期間

雇用期間の定めなし
- 試用期間

3ヶ月 (期間中の勤務条件変更なし)
- 時間外労働

平均残業時間:25時間~45時間
- 残業代

固定残業(45H):107,190 ~ 137,835 円

※固定残業分超過の場合は別途支給
- 募集期間

〜

応募・選考の流れ

<応募方法>

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

本ページの「応募フォームヘ」ボタンより、

必要事項をご記入の上ご応募ください。

<選考プロセス>

エントリー

説明選考会

※基本的にはお電話でのご面談となります。

※説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います※

スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。

ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。

担当:スラッシュ株式会社

住所:東京都港区赤坂 赤坂ふく源ビル7F

書類選考

適性検査(WEB)

面接(1回~2回)

※担当者:人事担当者、事業部責任者、代表取締役

職場見学

内定

※入社時期は相談に応じます。

※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。