マカロン訪問看護リハビリステーション 秦野(ユニット長兼務/正社員)【2026年夏頃オープン】

神奈川県秦野市

更新日:2026年2月13日

<ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><託児所完備><社会保険完備><日祝休み><年休120日以上><資格支援あり><教育充実><残業少なめ><オープニングスタッフ>

【2026年夏頃オープン】ユニット長兼務入社手当・インセンティブあり オンコールなしでOK カレンダー通りのお休みで残業もほぼなし/月平均残業3時間程度/訪問未経験者が55%

• 求人情報

求人職種:

看護師 常勤

募集雇用形態:

日勤常勤

仕事内容:

ユニット長兼看護師の募集

【主な業務】

• 管理業務

業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。

所長のサポート

売上管理や人材育成

シフト作成などのスタッフマネジメント

書類作成

利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整

利用者獲得に向けた営業全般(営業先:ケアマネージャー)

• 看護業務

ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。

病状の観察・医療機器の管理

床ずれ防止の工夫や指導、床ずれの手当て

食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導

運動機能の低下を防ぐアドバイス等

社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。

変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。

<応募資格>

【必須】

正看護師

普通自動車運転免許(AT限定可)

※運転業務への苦手意識がある方へもフォロー体制整っています面接時にご相談ください

【歓迎】

マネジメント業務(業界・規模・年数不問)

シフト:

09:00~18:00

※勤務開始日は面接時にご相談ください。

※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。

※平均残業時間:3.01時間

休憩時間:

60分(法定通り)

給与例(常勤):

[参考モデル]

月給416,500円

基本給215,600円

諸手当200,900円

[諸手当内訳]:

定額時間外手当(2時間分):4,400円 ※超過分は別途支給

資格手当:116,500円

初期成果給:80,000円

【別途支給手当】

ガソリン代・駐車場代補助あり(社内規定あり)

待遇・福利厚生:

神奈川県外への転勤なし

副業可

各種研修制度

※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています

資格取得支援制度

キャリアコース選択制度

社内公募制度

選択型人事制度(FA制度)

※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます

家族利用手当

コミュニケーション費補助

サークル活動支援制度

スポーツ観戦チケット配布

社員紹介制度

永年勤続手当

退職金制度

結婚・出産手当

自社保育園無料利用制度

※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール

パワハラ禁止ルール

職場相談窓口

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

健康診断

全社全面禁煙

ガソリン代・駐車場代補助あり(社内規定あり)

引越費用負担制度

定年60歳(再雇用制度あり)

休日・休暇:

【年間休日120日以上プライベートとの両立が可能】

完全週休2日制

土曜・日曜・祝日

GW

有給休暇(法定通り)

年末年始

産前産後休暇(取得実績あり)

育児休業

介護休業

特別休暇(慶弔休暇を含む)

教育制度:

【エフィラグループの教育制度】

1. 充実の〈研修制度〉

2. 会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉

3. 未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉

〈詳細〉

1. 研修制度

エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

例)

一般職用:新入社員オリエンテーション、新人研修、定期研修、グループ研修、スキルアップ研修(事業部ごと)

管理職用:マネジメント研修、評価者研修、新任拠点長研修、専門スキル研修、スキルアップ研修(事業部ごと)

など

2. 資格取得支援制度

無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方が会社からの補助でご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れています

例)社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士

3. キャリアコース選択制度

「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい」「もっとスキルが深めたい」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい」

このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。

※選択型人事制度(FA制度)

生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なしエフィラグループ内で希望の事業へ転籍できます。

例)放課後等デイサービス、リハビリデイサービスなど

試用期間:

試用期間6ヶ月(条件の変更なし)

就業場所変更の範囲:

法人の定める就業場所

業務変更の範囲:

法人の定める業務

備考:

【エフィラグループの特徴】

1, 「何をするか」よりも「誰と働くか」

働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っていますだから、一緒に働く「人」にこだわります。

2. 従業員の待遇改善に取り組んでいます

質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生など、スピード感をもって改善しています。(2022年実績)グループ会社のエフィラワークス(株)では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています

3. キャリアアップのチャンス大

年齢や社歴・経験に関係なく、「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です

「福祉業界の経験がないから無理かな…」や、「大規模なマネジメント経験がないから…」と思っている方も必見ですポテンシャル採用を行っていますので、少しでも興味があればまずはお話を聞きに来て下さい

<一人一人に寄り添い、最後まで自分らしい生き方を実現させる>

「訪問看護リハビリステーション マカロン」は神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。

病院に行くことができない方や慣れ親しんだご自宅で過ごしたい方に対し、お一人おひとりに寄り添い、「自分らしい生活」を送れるよう支援しています。

【安心のサポート体制あり】

グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者さまを多面的に支えることができます。

先輩スタッフとの同行研修から始まります。訪問看護が初めてで一人でいくのが不安…という方も安心してスタートできます。

エフィラグループ内では、年間約300回の研修も開催されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

【抜群のワークライフバランス】

カレンダー通りの休みで土日・祝日休み

年間休日120日以上でプライベートも大切にしていただけます。

残業月4時間未満

夜勤なし

オンコール選択性

産・育休実績あり

企業内保育園無料利用可能

【看護師さん限定説明会実施】

エフィラグループ本社で中途採用合同説明会を定期開催しています。

面接でこんなことはありませんでしたか?

「緊張して聞きたかったことが聞けずに終わってしまった…」

「面接でこんなこと聞いていいのかな、と気を使って聞けなかった…」

<その悩み、解決させてください>

少しでもエフィラグループのことを理解していただきたい

様々な働き方の選択肢があることを知ってほしい

不安がない状態で選考に進んでいただきたい

という採用担当の想いから、説明会を企画しました

もちろん、参加によって合否に影響を及ぼすことはありません。

説明会であれば複数の参加者がいらっしゃいますし、他の参加者の方の質問が意外とためになったりとメリットがたくさん

ぜひお気軽にご参加ください

参加をご希望の方はお気軽にお問い合わせください

<ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><託児所完備><社会保険完備><日祝休み><年休120日以上><資格支援あり><教育充実><残業少なめ><オープニングスタッフ>

• 応募・選考について

採用の流れ:

応募の流れ

※応募フォームから24時間応募が可能です。

【1.エントリー】

応募フォームから必要事項を入力。

【2.面接日程の調整】

採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。

【3.面接】

履歴書(顔写真つき)持参

※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。

【4.採用決定】

面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。

入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。

お問い合せのみでも大歓迎です

場所:エフィラグループ株式会社 本社

横浜市港北区新横浜 F(新横浜駅徒歩2分)

※交通費支給

※Web説明会/面接も対応可能です。

• 基本情報

事務所名:

マカロン訪問看護リハビリステーション 秦野

施設形態:

訪問看護ステーション

所在地:

訪問看護ステーション

〒 神奈川県秦野市曽屋1-1-2 石塚店舗1階

最寄駅:

小田急線秦野駅徒歩17分

交通アクセス:

小田急線「秦野駅」より徒歩17分

受動喫煙防止装置:

全社全面禁煙

本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。

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