仕事内容

\未経験歓迎・文系OK/ ドローンや最新技術も活用。「地図」と「歴史」に残るダイナミックな仕事を始めませんか?

公共工事が中心(道路・トンネル・河川など、社会になくてはならないインフラ整備)

ICT施工を推進(ドローン測量や3Dデータ活用で、スマートな現場管理へ)

プライベートも充実(完全週休2日制・年間休日125日・残業月20h)

手厚い待遇(格安社宅・奨学金返還支援・お裾分け制度など)

「大きなモノづくりに関わりたい」

「地域の人々の生活を守る仕事がしたい」

「安定した環境で、イチから技術を身につけたい」

そんな意欲さえあれば、専門知識は一切不要です。

私たち山本建設は、創業100年以上の歴史を持つ静岡県東部の老舗企業。 ベテラン社員が丁寧に教えるので、安心して飛び込んできてください。

【具体的な仕事内容】

道路、橋、河川、ダムなど、土木工事の現場で「司令塔」の補佐からスタートします。 作業員として力仕事をするのではなく、工事がスムーズに進むように管理する仕事です。

<入社後のステップ>

現場を知る:先輩に同行し、現場の記録写真撮影や整理を行います。

測る・確認する:測量機器を使ったり、図面通りにできているか確認します。

まとめる:慣れてきたら、協力会社さんへの連絡や、スケジュールの調整に挑戦します。

※現場は三島市を中心としたエリアがメイン(転勤なし)。

※PCやタブレットを使った事務作業もありますが、基本操作ができれば大丈夫です。

【未経験でも安心の理由】

会社全体で「ICT施工(情報通信技術)」を推進しています。 ドローンによる測量や、重機の自動制御など、最新技術を積極的に導入。力仕事や根性論ではなく、効率的でスマートな働き方を目指しています。 また、国家資格(土木施工管理技士)の取得費用は会社が全額サポート(無利子貸与・返済免除規定あり)します。

求めている人材

【一緒に働く仲間】

土木部門は特にチームワークが抜群。 「見て覚えろ」ではなく「わかるまで教える」がモットーです。気さくな先輩が多く、休憩中は冗談が飛び交う明るい職場です。

【必須条件】

• 35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
• 普通自動車運転免許(AT限定可)

※学歴不問・文理不問

※土木の知識が全くない完全未経験の方も大歓迎です

【こんな方を歓迎します】

• スケールの大きな仕事がしたい方 自分が携わった道路や橋が、何十年も地図に残り続ける感動があります。
• 地域社会に貢献したい方 災害対策やインフラ整備など、人々の「当たり前の生活」を守るやりがいがあります。
• 新しい技術に興味がある方 ドローンや3Dデータの活用など、建設業界は今、急速にデジタル化しています。
• 安定して長く働きたい方 公共工事がメインのため、景気に左右されにくく、腰を据えて働けます。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日

8:00 〜 17:00(休憩60分)

残業は月平均20時間程度

休日休暇

完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)※会社カレンダーによる

年間休日日数125日

夏季休暇(3日)、年末年始、有給休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇等

交通・アクセス

伊豆箱根鉄道駿豆線「大場駅」より徒歩15分

給与詳細

基本給:月給 25万円 〜 28万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

基本給+賞与+各種手当

【想定年収】400万円 〜 480万円

※高卒初任給を下限とし、年齢・スキルを考慮して社内規定により決定します。

※残業代は全額実費支給(固定残業代なし)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 昇給あり(年1回)
• 賞与あり(年2回)
• 通勤手当
• 家族手当:10,000円~30,000円

※試用期間中は支給無

• 資格手当:5,000円~20,000円(試用期間中は支給無)
• 制度資格取得バックアップ
• 階層別研修制度
• 慶弔見舞金制度(結婚、出生、新築祝金・傷病、災害見舞金・香典料・弔慰金)
• 勤労者共済制度(勤労者福祉サービスセンター加盟)
• 育児・介護休業制度
• 社宅制度

対象:会社規定のエリア外に実家がある独身者(35歳まで)

自己負担額:月額10,000円〜16,000円程度(部屋により変動)

満室時の家賃補助:独身30,000円、世帯主35,000円

• 社用携帯電話支給(該当職種のみ)
• 社用車支給(該当職種のみ)
• 社員旅行(年に1回)
• 奨学金代理返還制度
• 資格取得支援制度
• 社内表彰制度

※ 健康診断受診率100%

• 社内お裾分け制度

会社が受け取ったお歳暮等を社員に分配するほか、会社が会費(月800円/人)を負担し、年間1万円分相当の地元特産品やサービスに使えるクーポンを支給する制度。

職場環境

「困った時はお互い様」の温かい社風。

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喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

【Web面接可/人柄重視の採用】

①書類選考

②1次面談(カジュアル面談/Web可)

※まずは会社の説明や、雰囲気のマッチングを確認しましょう。

③2次面接(対面推奨) 担当:人事部長、現場部長。

④最終面接 担当:役員(2名