住宅型有料老人ホーム あったかいご5号館 須恵【2026年09月01日オープン予定】の副施設長(管理職(介護))求人(正職員) 【最終更新2026/01/05】

令和8年9月新規オープン須恵 【施設長&副施設長】 経験者・有資格者大募集 各種手当充実・マイカー通勤可・昇給・賞与あり

「金銭的余裕がなくても、平等で適切な介護を提供できないか?」 「自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護の実現」という企業理念のもと2018年に創業した企業です。 代表の不動産業界の知見も活かした施設づくりと介護サービスへの提供の充実度からご評価をいただき、5期連続黒字化を達成致しております。 1号館の開設からわずか7年(令和8年1月時点)で社員数120名以上の組織に拡大しており、さらに令和8年3月に4号館、令和8年9月に5号館に新規施設開設計画が控えております。 その中で、近い将来に【施設長】を担っていただき、さらには長期的な会社運営の意思決定にも関わる【幹部クラス候補】として勤務していただける方を募集しております。 【育成支援制度】 当社では、現場経験に加えて「考える力」や「人を導く力」を育てる独自の教育プログラムを整えています。 特に、管理職の判断行動ガイドラインを基盤に、日々の判断や行動の質を高める仕組みを導入しています。これは、法令遵守・情報管理・倫理観・危機対応までを網羅した、管理職の"行動の羅針盤"です。 学べる主な内容 ①課題解決・構造的思考
• 現場トラブルを"構造的に捉え、整理・解決する"課題解決スキル
• データや事実をもとにした論理的な意思決定 ②マインドセット・感情コントロール
• 自責思考・変化対応・当事者意識の育成
• 怒りや焦りに振り回されず、冷静に対応できる感情コントロール力 ③対人支援・チームビルディング
• 1on1面談や信頼関係の築き方
• チームの目標設定とモチベーション管理
• 職場の心理的安全性を高める環境づくり ④コンプライアンス・リスク管理
• 法令・会社規定の正しい理解と実践
• ハラスメント・情報漏洩等の予防と初期対応
• 重大トラブル時の判断基準と報告手順 ⑤経営視点・数値管理
• 稼働率・売上・人件費などの基本的な数値管理
• 短期改善と長期戦略のバランス感覚
• 組織全体の視点での資源配分と優先順位付け ⑥交渉・調整力
• 他部署・外部機関との建設的な調整
• 利害が異なる相手との合意形成
• 対立解消のためのコミュニケーション技術 ⑦次世代育成スキル
• 部下・後任の成長計画づくり
• OJTの効果的な組み立て方
• 適切な評価・フィードバックの伝え方 ⸻ 教育は段階ごとのステップ形式で進み、 「自信がない人でも、確実に変化していける」 育成プロセスが整っています。 現場を動かすだけでなく、組織を導く視点とスキルを同時に習得できる環境です。 【会社紹介】 "自分が受けたい介護・自分の親に受けさせたい介護の実現。"という企業理念のもとに、福岡県内で介護・看護サービスを運営する企業です。 2018年に設立をしてから、日勤帯に対応するスタッフの人員数の多さと、建築費や宣伝費の徹底的なコスト削減による「低価格の月額利用費用」をご評価いただいております。 介護の質と豊富な人員配置のもと、ご利用者さまお一人おひとりに合った「介護」と、従業員の真心こもったあった「介護」の実現のため全力を尽くしています。 【事業内容】 ・住宅型老人ホーム運営 ・訪問介護運営 ・訪問看護運営 ・介護系コンサル事業

【募集職種】

副施設長(管理職(介護))

【仕事内容】

新規オープン #オープン3年以内 【職務概要】 当社の介護施設の施設長として、適切な介護サービスの提供ができるように施設全体の管理・運営のフォローをお任せいたします。 副施設長には施設の円滑運営のために、管理部門との連携や施設長のサポートをいただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・職員の採用・シフト調整などの人材管理 ・次期管理職や現場スタッフの教育・育成 ・施設におけるリスクマネジメント ・職員の介護業務のフォロー (食事準備、食事介助、排泄介助、入浴介助、レクレーション、清掃など) 【ポジションの魅力 or 会社の魅力】 拡大していく組織の中で、要職ポジションでのキャリア形成が望める環境 創業8期目で創成期から成長期に向かっている弊社では拡大に伴い要職ポストも増えていきます。自身の実力に見合った昇進が見込まれやすい環境です。 独自の充実した福利厚生 「次世代応援手当」や「ともだち手当」など独自の手当が充実しています。 当社では、ATM(明るく・楽しく・前向きに)を合言葉に働きやすい職場づくりを大切にしています。 ベンチャー企業ならではのビジネス環境 今後の事業構想として、介護・看護事業にとどまらず事業を展開して行きたいと考えています。

【診療科目・サービス形態】

訪問介護 #住宅型有料老人ホーム

【給与】

【正職員】月給 330,000円 〜

【給与の備考】

ー施設長ー 【毎月変動がないもの】※昇給のタイミングで変更有 基本給 180,000円 職能手当 40,000円 資格手当 10,000円(介護福祉士) ともだち手当 5,000円 交代手当 5,000円 役職手当 55,000円 処遇改善 45,000円 固定残業 38,000円(6時間分) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 合計 378,000円 ー副施設長ー 【毎月変動がないもの】※昇給のタイミングで変更有 基本給 180,000円 職能手当 35,000円 資格手当 10,000円(介護福祉士) ともだち手当 5,000円 交代手当 5,000円 役職手当 30,000円 処遇改善 45,000円 固定残業 20,000円(6時間分) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 合計 330,000円 【変動があり得るもの】 交通費 上限20,000円(社内規定:距離に応じて) 皆勤手当 5,000円 夜勤手当 4,000円/回(ショート夜勤) 6,000円/回(ロング夜勤) 扶養手当 10,000円 子供手当 5,000円(2名まで) 試用期間 6ヶ月(条件変更なし) 【その他】 賞与 (年2回:6月・12月、会社業績および人事評価に基づき支給) ※支給対象は在籍6ヶ月以上の方 ※在籍期間に応じて査定され、6ヶ月以上1年未満の方は 基本給0.5ヶ月分程度、1年以上は1ヶ月分程度を目安 (支給実績による) 昇給 (年1回)

【待遇】

社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #年収400万円以上可能 #ハラスメント相談窓口あり 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 復職支援 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:・正月手当 12月31日~1月2日までの日勤者・夜勤者全員3,000円 ・盆手当 8月13日~8月15日までの日勤者・夜勤者全員3,000円 ・紹介料制度 30,000円・50,000・100,000円(職種・雇用形態によって異なる 3か月後半年後2回に分けて支給) ・資格取得制度 全額会社負担(返金規定あり) ・カムバック手当 出産等一身上の都合で退職された場合の復帰祝い ・次世代応援金 勤続年数1年以上の職員の子供・孫の出生時10,000円 子の小中高大入学時30,000円 短大・専門学校入学時20,000円 ・車通勤:車通勤可、駐車場あり ・就業5年以上の方(正職員・パート問わず)は、将来あったかいごに入居された際、生涯料金5,000円オフとなります。

【教育体制・研修】

資格取得支援 #研修制度あり

【勤務時間】

残業月20時間以内 【施設長】 1) 7:00~16:00(休憩60分) 2) 9:00~18:00(休憩60分) 3) 12:00~21:00(休憩60分) 4) 21:00~翌9:00(休憩240分) 【副施設長】 1) 7:00~16:00(休憩60分) 2) 12:00~21:00(休憩60分) 3) 16:00~翌10:00(休憩120分)

【休日】

月1シフト提出 年間休日107日(シフト制)

【長期休暇・特別休暇】

6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(半年後に付与) リフレッシュ休暇:年2日 バースデー休暇:年1日 ※別途、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇あり

【応募要件】

年齢不問 #介護福祉士 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 【必須条件】 介護福祉士 管理職の経験不問

【歓迎要件】

マネジメント経験がある方尚歓迎

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します ※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます [3] 面接実施 [4] 採用決定のご連絡 [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

住宅型有料老人ホーム あったかいご5号館 須恵【2026年09月01日オープン予定】

【この事業所の募集職種一覧】

看護師/准看護師(正職員) / 看護師/准看護師(パート・バイト) / 夜勤専従看護師(看護師/准看護師)(正職員) / 介護士(介護職/ヘルパー)(正職員) / 介護士(介護職/ヘルパー)(パート・バイト) / 夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)(パート・バイト) / 夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員) / 介護職(サービス提供責任者)(正職員) / 副施設長(管理職(介護))(正職員) / 訪問介護管理者(管理職(介護))(正職員) / 厨房スタッフ(調理師/調理スタッフ)(パート・バイト) / 介護事務(正職員) / 介護事務(パート・バイト) / 清掃員(清掃/環境整備)(パート・バイト)

【アクセス】

福岡県糟屋郡須惠町新原86-1 JR香椎線(香椎~宇美) 新原駅から徒歩で6分 JR香椎線(香椎~宇美) 須恵中央駅から徒歩で16分 JR香椎線(香椎~宇美) 宇美駅から徒歩で19分

【設立年月日】

2026年09月01日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所 #訪問介護 #住宅型有料老人ホーム

【利用者定員数】

49人

【施設規模】

居室 49部屋