仕事内容

\この求人のおすすめポイント/

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• 年4回の長期連休

(GW・夏季・年末年始・地方祭)

• 小林製薬グループで安定したキャリア
• トップシェア製品を支えるやりがい
• 入社後のキャリアアップが明確

(5年で班長実績も)

• 育休後復帰率100%、安心の福利厚生

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お仕事内容

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将来的に生産ラインのリーダーとして

ご活躍いただける方を募集します。

「熱さまシート」「サラサーティ」などの

不織布(紙)を使用したトップシェア製品の

製造および生産ラインの管理・改善業務を

お任せします。

【具体的な仕事内容】

• 担当生産ラインの適切な工数管理
• 工程検査、班メンバーの

マネジメント、労務管理

• 設備の保守・保全
• 月1回の勉強会等による

メンバーの育成、OJT指導

• 原材料、資材の確認、機械へのセット
• 設備の安定稼働や

生産性向上に向けた改良業務

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充実の待遇・環境

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休暇・働きやすさ

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• 年に4回の長期連休

GW、夏季休暇、年末年始に加え、

秋の地方祭の時期にも1週間前後の

お休みがあります。各長期連休は

5日〜9日間程度となり、

帰省や旅行計画を立てやすい環境です。

• 年間休日124日

交代制勤務でありながら、長期連休は

基本的に全社でお休みとなるため、

メリハリをつけて働くことが可能です。

• 育児と仕事の両立を応援

育児休業の取得実績があり、

育休後復帰率は100%です

キャリアと成長

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• 明確なキャリアパス

能力や実績に応じたステップアップが

可能です。

<モデル年収実績>

入社5年目 班長(30代)600万円

入社10年目 ライン責任者(40代)800万円

入社20年目 課長(50代)1,000万円

企業と製品の安定性

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• 国内トップシェア製品の製造

小林製薬の紙関連製品の製造を

一手に担っており、高い需要に支えられた

安定基盤があります。

※熱さまシート、メガネクリーナー、

サラサーティ、のどぬーるぬれマスクなど

愛媛小林製薬の特徴

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当社は、小林製薬株式会社100%出資の

関連工場として、同社の紙関連商品の

製造・加工を担っています。

国内トップシェアを誇る製品づくりを

通じて、人々の「あったらいいな」を

支える重要な役割を果たしています。

求職者へのメッセージ

• v

私たちは、経験の有無よりも、

将来的にリーダーとして活躍できる素質と

人間性を重視した採用を行っています。

好奇心を持って仕事に取り組み、

チームで協力しながら成長したいという

意欲のある方を積極的に歓迎します。

経験がなくても、仕事を覚え、力をつけ、

リーダーとしてキャリアを築くチャンスが

当社にはあります。

ぜひ、私たちと一緒に人々の暮らしを

豊かにする製品づくりに貢献しませんか。

求めている人材

【必須条件】

• 高校以上
• 好奇心が強く、幅広い事柄に

興味を持てる方

• 前向きに仕事に取り組める方
• 普通自動車運転免許

【歓迎条件】

• 人をまとめた経験がある方

(アルバイトやサークル活動でも可)

• 製造業での経験がある方

【こんな方にピッタリ】

• 人間関係を大切にし、

チームで働くことが好きな方

• 将来的にマネジメントスキルを

身につけたい方

• 真剣にコツコツと仕事に取り組める方

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間20分

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

勤務時間

➀8:00〜16:20(4勤1休)

②16:00〜翌0:20(4勤1休)

③0:00〜翌8:20(4勤2休)

※休憩時間:60分

※22時~翌5時は深夜勤務のため18歳以上

※残業あり(月平均8時間)

休日休暇

• 年間休日数124日(計画付与3日含む)
• GW
• 夏季休暇
• 年末年始
• 地方祭(10月中旬)
• 有給休暇
• 育児・介護休業制度
• 育休取得実績あり

交通・アクセス

「多喜浜駅」から車で10分、せとうちバス「黒島」バス停から徒歩10分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 25万円 〜 35万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり1万6000円 〜 1万8000円

<一律手当詳細>

・交替手当:8,000円

・シフト手当:8,000円〜10,000円

<その他手当>

・住宅手当:6,000円(会社規定による)

・家族手当:

2,000〜9,000円(会社規定による)

• 賞与:年2回(4~5ヶ月分)
• 昇給:あり(前年度1月2.04〜2.40%)

給与例

【モデル年収例】

・入社5年目 班長/30代

600万円(月給35万円+賞与)

・入社10年目 ライン責任者/40代

800万円(月給50万円+賞与)

・入社20年目 課長/50代

1,000万円(月給60万円+賞与)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 資格取得バックアップ制度
• 総合福祉団体定期保険
• 勤続10年20年30年の節目で

会社から旅行補助金支給

• マイカー通勤OK(駐車場あり)
• 交通費規定支給

(上限月額25,000円まで)

• 制服貸与
• 従業員持株会
• 再雇用制度あり(65歳まで)
• 退職金制度あり(勤続4年以上)

職場環境

従業員数243人

就業場所196人(うち女性 33人)

(うちパート27人)

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

敷地内に喫煙場所を設置

選考プロセス

1. 応募

2. 担当者より面接調整などのご連絡

3. 面接実施
   
   (書類選考・SPI試験・面接2~3回)

4. 採用決定のご連絡

5. お仕事開始

※面接時には履歴書(写真貼付)

職務経歴書をお持ちください

※応募前職場見学可能です

※12月27日(土)~1月4日(日)まで、

年末年始休暇を頂戴しております。

この間に頂きましたご応募につきましては、

1月5日(月)以降に順次ご連絡いたします。

予めご了承ください。